رسانه سندباد | امارات | عمان | قطر | عربستان

🔷

رشد 21 درصدی حواله‌های خارجی در عربستان سعودی

🔹حواله‌های نقل و انتقالات مالی خارجی‌ها در عربستان سعودی در ماه جولای امسال با ارزش 12.9 میلیارد ریال سعودی (3.4 میلیارد دلار) 21 درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش داشت و به بالاترین سطح ماهانه خود در بیش از دو سال گذشته رسید.

🔗بیشتر بخوانید

#عربستان #اقتصاد #نیروی_کار #کارگر_خارجی #حواله_خارجی #آمار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

عربستان سعودی در شاخص «کار در خارج از کشور» برای مهاجران رتبه دوم جهان را دارد

🔹عربستان سعودی رتبه دوم جهان را در شاخص «کار در خارج از کشور» به دست آورد. این شاخص میزان رضایت کارگران خارجی را از دستمزد، ساعات کار، انعطاف‎پذیری و وضعیت اقتصادی کشور میزبان می‎سنجد.

🔗بیشتر بخوانید

#عربستان #اقتصاد #نیروی_انسانی #اشتغال #کارگر_خارجی #ساعت_کار #دستمزد #استخدام #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

شرایط صدور ویزای اقامت خانوادگی در امارات

🔹اداره دولت دیجیتال امارات تأیید کرده است که شرط نوع حرفه یا شغل مهاجر خارجی برای دریافت ویزای اقامت خانواده‎اش را حذف کرده است. خارجیان مقیم امارات، تا زمانی که دارای اقامت معتبر در داخل کشور باشند، می‎توانند برای اعضای خانواده خود ویزای اقامت دریافت کنند.

🔗بیشتر بخوانید

#امارات #دولت #مقررات #ویزا #کارگر_خارجی #ویزای_خانوادگی #روادید #اقامت #ویزای_امارات #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

دو میلیون قرارداد استخدام کارگر خانگی در عربستان در سال 2023

🔹بر اساس آمارهای وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان سعودی، این کشور در سال گذشته رکورد جدیدی را در زمینه استخدام کارگران خانگی زن به ثبت رساند که نتیجه اضافه شدن کشورهای جدیدی به فهرست ملیت‎های مجاز برای استخدام بود.

🔗بیشتر بخوانید

#عربستان #اقتصاد #نیروی_کار #اشتغال #کارگر_خارجی #کارگر_خانگی #اشتغال_زنان #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

دو شهر امارات در فهرست بهترین شهرهای جهان برای شروع کار جدید

🔹بر اساس نتایج نظرسنجی انجام شده توسط گروه مشاوره آمریکایی «بوستون» در مورد بهترین شهرهای جهان برای شروع یک شغل جدید، دبی و ابوظبی در میان پنج شهر اول قرار دارند.

🔗بیشتر بخوانید

#امارات #دبی #ابوظبی #اقتصاد #اشتغال #کارگر_خارجی #رتبه_بندی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

عمان تغییراتی را در سیستم ویزای کار خود اعلام کرد

🔹مقامات عمان تصمیم گرفتند که تبدیل ویزای گردشگری و ویزاهای بازدید از همه نوع را به ویزای کاری برای همه ملیت‌هایی که وارد عمان می‌شوند، متوقف کنند.

پلیس عمان همچنین از تعلیق انواع ویزاهای جدید برای اتباع بنگلادش تا اطلاع ثانوی خبر داد. این امر در چارچوب بررسی سیاست‌های اخذ برخی ویزاها صورت می‌گیرد.

عمان روش‌های آسانی را برای اخذ اقامت کاری در کشور فراهم کرده بود که تبدیل ویزای گردشگری و بازدید به ویزای کاری برای ملیت‌های مختلف، یکی از آنها بود.

درصد کارگران خارجی در عمان، تا سال 2021، به 64 درصد از تعداد کل کارگران کشور رسیده بود. که 1،384،833 کارگر خارجی، در مقایسه با 773،786 شهروند عمانی بودند.

#عمان #ویزا #کارگر_خارجی #بنگلادش #ویزای_کار #ویزای_گردشگری #مقررات #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

کمیته حقوق بشر قطر اعلام کرد به تلاش برای بهبود شرایط کارگران ادامه می‌دهد

🔹محمد بن سیف الکواری، معاون کمیته ملی حقوق بشر قطر، اعلام کرد قطر به رویکرد ثابت خود برای بهبود شرایط کارگران در این کشور ادامه می‌دهد.

این اظهارات در رویدادی که در شهر آسیایی دوحه برای اطلاع‌رسانی به کارگران درباره اثرات فشار گرما بر سلامت روح و جسم برگزار شده بود، بیان شد.

الکواری تاکید کرد که شرایط کار در قطر با تلاش‌های هماهنگ همه طرف‌ها به سمت بهتر شدن پیش خواهد رفت. وی توضیح داد که کمپین آگاهی رسانی که توسط کمیته ملی حقوق بشر از1 آگوست تا 1 سپتامبر برای جلوگیری از خطرات ناشی از فشار گرما در حال برگزاری است، در چارچوب ارتقای بیشتر حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است چرا که احترام به حق کار و تامین سلامت و ایمنی شغلی یکی از مبانی کار شایسته مندرج در میثاق است.

جمال الشیبه، نماینده وزارت کار قطر نیز به نوبه خود به تلاش‌های دولت برای کاهش حوادث، آسیب‌ها و بیماری‌های ناشی از کار اشاره کرد و افزود: قانون کار اختیارات گسترده‌ای را به بازرسان کار داده است تا بر اجرای این الزامات [در حوزه ایمنی و بهداشت کار] از طریق بازرسی‌های دوره‌ای و ناگهانی، کمپین‌های آگاهی، مشاوره و راهنمایی نظارت کنند.

مدیر دفتر سازمان بین‌المللی کار در قطر نیز از تلاش‌های کمیته ملی حقوق بشر و سازماندهی کمپین آن قدردانی و تاکید کرد که قطر قوانین بسیار مهمی را برای مقابله با فشار گرما در سال 2021 تصویب کرد که تاثیر بسیار مثبتی بر سلامت کارگران داشته است.

در نوامبر گذشته نیز، جوزف بورل، نماینده عالی سیاست خارجی و امنیتی اتحادیه اروپا، گفت که قطر در سال‌های گذشته پیشرفت چشمگیری در زمینه حقوق کارگران داشته است.

#قطر #اقتصاد #کارگران #کارگر_خارجی #حقوق_کار #گرما #تابستان #مقررات #حقوق_بشر #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

ویژگی‌های قانون کار جدید عمان

🔹قانون کار جدید عمان پس از سه ماه مطالعه و بررسی در مجلس شورا آماده شده و برای تایید به سلطان عمان ارائه خواهد شد.

از ویژگی‌های قانون جدید، ایجاد تعادل بین کارگر و کارفرما و ایجاد محیطی جذاب برای کار در بخش خصوصی همگام با تغییرات بین‌المللی است. این قانون طی ده فصل به سازماندهی کار، قراردادها و تعهدات بین کارگر و کارفرما از نظر ساعات کار، مرخصی، دستمزد، اشتغال اطفال، ایمنی و بهداشت کار، اتحادیه‌های صنفی و حل و فصل دعاوی و مجازات‌ها در این حوزه می‌پردازد.

در قانون جدید، مجموعه‌ای از ضمانت‌های قانونی برای کارگران بخش خصوصی فراهم شده است که به رونق اشتغال در این بخش کمک می‌کند. در زیر برخی از مهمترین ویژگی‌های این قانون را بررسی می‌کنیم:

-این قانون تشکیل کمیته‌ای برای گفت‌وگوی مشترک بین طرف‌های تولید را پیش‌بینی کرده است که روابط آنها را تقویت و شرکای بازار کار را به سمت افزایش تولید، رقابت‌پذیری و دستیابی به تعادل بین منافع کارگران و کارفرمایان هدایت می‌کند.

-این قانون بر اهمیت اعلام سالانه نتایج برنامه بومی‌سازی و جایگزینی اتباع عمان در هر موسسه تاکید دارد و شرکت‌های بخش خصوصی را موظف می‌کند تا برای هر موسسه برنامه‌ای آماده کنند که شامل استخدام و آموزش عمانی‌ها برای اشغال حرفه‌های رهبری، پیگیری اجرای آن و همچنین توسعه استراتژی‌های عملی برای حفظ نیروی کار عمانی باشد.

-امتیازات کارفرما: اجازه استخدام کارگر به صورت موقت، که باعث صرفه‌جویی در هزینه استخدام کارگران خارجی می‌شود. اجازه فسخ قرارداد با کارگر در صورت عدم دستیابی به سطح بهره‌وری مورد نیاز، پس از اطلاع به او و دادن مهلت حداقل شش ماهه.

-به منظور اطمینان از تداوم کار در موسسات و عدم تعلیق آنها در نتیجه اعتصاب، قانون تصریح می‌کند که کارگران یا نمایندگان آنها در صورت ایجاد مشکل، باید مراتب را به کمیته ذیصلاح اطلاع دهند تا نسبت به حل و فصل اختلاف به روشی که به سرعت به نتیجه برسد و از وقوع اعتصاب جلوگیری کند، اقدام کند. قانون کارگران را موظف می‌کند در شروع مراحل تسویه حساب، اعتصاب را متوقف کنند.

-مرخصی‌های جدید: مرخصی پدر به مدت 7 روز؛ مرخصی برای همراهی فرد بیمار 15 روز؛ افزایش مرخصی استعلاجی به 182 روز؛ دوبرابر شدن مرخصی زایمان به 98 روز؛ و اعطای مرخصی بدون حقوق به مدت یک سال به زنان شاغل برای سرپرستی فرزندان. همچنین تعطیلی هفتگی حداقل دو روز متوالی با حقوق و مرخصی سالیانه با دستمزد که کمتر از 30 روز نباشد ولی نمی‌تواند قبل از گذشت حداقل 6 ماه از تاریخ ورود به کار از مرخصی بهره‎مند شود.

مرخصی ویژه با حقوق: 3 روز در صورت ازدواج، 3 روز در صورت فوت پدر، مادر، پدربزرگ، مادربزرگ، برادر یا خواهر، 2 روز در در صورت فوت عمو، عمه، دایی، خاله ، 10 روز در صورت فوت همسر (زن) یا فرزند، 15 روز برای حج. مرخصی فوت همسر برای زنان 130 روز و برای زن غیرمسلمان 14 روز است.

-ساعات کاری: نمی تواند بیش از 8 ساعت کار در روز و حداکثر 40 ساعت در هفته کار کند، همچنین یک ساعت زمان استراحت در نظر گرفته می‌شود. اضافه‌کاری در صورتی مجاز است که مجموع ساعات کار در یک روز از 12 ساعت بیشتر نشود و کارفرما باید معادل دستمزد پایه به اضافه حداقل 25% مبلغ برای کار در روز و 50% برای شب و 100 درصد برای روزهای تعطیل به او بدهد.

-دستمزد: در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران بخش خصوصی، وزیر کار پس از مشورت با کمیته گفت‌وگوی مشترک بین طرف‌های تولید و تصویب آن در هیات وزیران تصمیم‌گیری می‌کند.

قانون، کارفرما را موظف کرده است که بلافاصله پس از خاتمه رابطه کاری، دستمزد کارگر و کلیه مبالغ معوقه را پرداخت کند، مگر اینکه کارگر خود به تنهایی کار را ترک کند، در این صورت کارفرما باید ظرف مدت 7 روز حقوق و معوقات کارگر را پرداخت کند.

-اختلافات کارگری: ابتدا به اداره مربوطه در وزارت کار و در صورت عدم توافق به دادگاه صالح ارجاع می شود.

#عمان #اقتصاد #قانون #دولت #قانون_کار #بخش_خصوصی #کارگر_خارجی #اعتصاب #دستمزد #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

بیش از 82 درصد کارکنان بخش مالی و بیمه عربستان بومی هستند

🔹به گزارش الاقتصادیه، سعودی‌ها حدود 82.1 درصد از کارکنان شاغل در بخش مالی و بیمه در این کشور را تشکیل می‌دهند. این آمار مربوط به پایان سه ماهه اول سال 2023 است.

حدود 78 درصد کارکنان این بخش مرد هستند و تعداد کارکنان زن 20289 نفر از مجموع 92274 زن و مرد شاغل در این بخش است. زنان سعودی 19573نفر و زنان خارجی‌ 716 نفر هستند.

منطقه ریاض حدود 78.2 درصد از کل کارکنان این بخش را به خود اختصاص داده که تعداد آنها به 72184 نفر رسیده است. پس از آن مکه مکرمه با 11424 کارمند و سپس استان شرقی با 7418 کارمند قرار دارند.

لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان برنامه‌ای برای بومی‌سازی برخی مشاغل را در عربستان آغاز کرده و پیش از این از اجرای مرحله اول بومی سازی بخش و حرفه‌های مربوط به مشاوره خبر داده بود.

#عربستان #ریاض #مکه #الشرقیه #اقتصاد #نیروی_انسانی #کارگر_خارجی #بیمه #بومی_سازی #آمار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

امارات؛ دومین انتخاب هندی‌ها در جهان برای زندگی است

🔹به گزارش روزنامه «البیان»، از بین کشورهای حاشیه خلیج فارس، امارات متحده عربی انتخاب اول متخصصان هندی برای زندگی است. همچنین امارات در بین کشورهای جهان پس از آمریکا، مقام دوم را از نظر تعداد هندی‌ها دارد.

این گزارش می‌گوید بزرگترین گروه هندی‌ها در ایالات متحده زندگی می‌کنند و پس از آن امارات با 3.5 میلیون هندی و سپس عربستان سعودی با حدود 2.5 میلیون هندی قرار دارند. در این گزارش اشاره شده است که دبی جذاب‌ترین منطقه برای تردد ثروتمندان هندی است که برای اخذ ویزای طلایی آن برنامه‌ریزی می‌کنند.

آمار وزارت امور خارجه هند نشان می‌دهد که بیش از یک میلیون هندی در کویت، حدود 780 هزار هندی در عمان، 760 هزار هندی در قطر و حدود 332 هزار هندی در بحرین هستند.

جامعه هندی حدود یک سوم از کل کارگران خارجی در کشورهای خلیج فارس را به خود اختصاص داده است و آنها در حرفه‌های مختلفی مشغول به کارند که بارزترینش ساخت و ساز، کارخانجات و نیز تجارت در بخش املاک است.

#امارات #دبی #اقتصاد #کارگر_خارجی #مهاجران #هند #عربستان #قطر #عمان #خلیج_فارس #نیروی_کار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

برگزاری جشن عید قربان برای کارگران در شارجه

🔹سازمان توسعه استانداردهای کار در شارجهT جشنواره عید قربان برای کارگران را در پارک کارگران در منطقه صنعتی الصجعه در شارجه برگزار کرد که در تمام ایام تعطیلات عید قربان ادامه داشت. رییس و برخی دیگر از مقامات این اداره، نمایندگان نهادهای دولتی و خصوصی مشارکت‌کننده در جشنواره و اعضای جامعه هندی در شارجه در این برنامه حضور یافتند.

معاینات پزشکی رایگان، برنامه‌های فرهنگی، آموزشی، هنری و سرگرمی، بازارچه عید، سخنرانی‌ها و جلسات انگیزشی، مشاوره حقوقی و اجرای موسیقی از بخش‌های این جشنواره بود.

#امارات #شارجه #فرهنگی #کارگر #کارگر_خارجی #عید_قربان #هند #جشنواره #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

3.64 میلیون نفر؛ تعداد کارگران خانگی عربستان در سه ماهه اول 2023

🔹به گزارش الاقتصادیه، با ورود 39422 کارگر خانگی به عربستان در سه ماهه اول امسال، تعداد کارگران خانگی در این کشور به حدود 3.64 میلیون نفر رسید.

از این تعداد، رانندگان با حدود 1.79 میلیون نفر، 49.2 درصد از شاغلان این بخش را تشکیل می‌دهند که 115 نفر از آنها هم خارجی هستند.

تعداد خدمتکاران و نظافتچیان منزل حدود 1.75 میلیون نفر زن؛ نگهبانان شاغل در خانه‌ها، ساختمان‌ها و استراحتگاه‌ها 22784 نگهبان شامل 12 زن؛ و پرستاران در منازل 1671 نفر برآورد شده است.

وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان پیش از این اعلام کرده بود که در صورت تاخیر کارفرما در پرداخت دستمزد برای سه نوبت متوالی یا جداگانه، خدمات کارگر خانگی پایان یافته و به کارفرمای دیگری منتقل می‌شود. وزارتخانه همچنین درباره آگهی‌های غیرمجاز هشدار داده است.

#عربستان #اقتصاد #نیروی_کار #اشتغال #کارگر_خانگی #کارگر_خارجی #راننده #اشتغال_زنان #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷
وزیر کار ایران از اعزام نیروی کار متخصص ایرانی به قطر خبر داد

🔹به گزارش خبرگزاری ایسنا، صولت مرتضوی، وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی ایران، در حاشیه جلسه این هفت هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره توافق‌های انجام شده در سفر وزیر کار قطر به ایران، گفت: در این دیدار، برنامه‌های متنوعی از جمله اعزام کار نیروی متخصص و ماهر به کشور قطر در دستور کار قرار گرفت .

او اضافه کرد: مقرر شد دفتر روابط کار ما در دوحه فعال شود و متناسب با نیاز شرکت‌های قطری به مرور زمان نیروی متخصص به این کشور اعزام شود.

پیش از این معاون کارآفرینی و اشتغال وزارت کار نیز خبر داده بود که در ۶ ماه گذشته پنج هزار نیروی کار ایرانی درخواست اعزام به قطر داشته‌اند که تنها ۵۰۰ نفر اعزام شده‌اند. او همچنین اعلام کرد که در زمینه جذب و اعزام نیروی کار متخصص تفاهمنامه‌ای با قطر امضا شده است.

#قطر #ایران #اقتصاد #اشتغال #نیروی_کار #کارگر_خارجی #وزیر_کار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

نیمی از کارکنان بخش بهداشت و درمان عربستان را زنان تشکیل می‌دهند

🔹به گزارش خبرگزاری الاقتصادیه، تعداد کارمندان شاغل در بخش بهداشت، درمان و خدمات اجتماعی عربستان سعودی تا پایان سال گذشته به حدود 440.4 هزار نفر رسیده است. این رقم در سال قبل از آن حدود 470.35 هزار نفر بوده است.

بر اساس آمارهای رسمی، تعداد کارمندان خارجی این بخش 226453 نفر معادل 51.4 درصد از کل است که حدود 25 هزار نفر کاهش داشته است. سعودی‌های شاغل در این بخش 213943 نفر هستند.

همچنین درصد زنان شاغل در این بخش حدود 48 درصد است که 52.6 درصد آنها را زنان سعودی تشکیل می‌دهند.

استان ریاض با 41.8 درصد بیشترین تعداد کارمندان این بخش را دارد و استان‌های مکه و الشرقیه در رتبه‎های بعدی قرار می‌گیرند.

لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان برنامه بومی‌سازی کارمندان بخش‌های مختلف اقتصادی را آغاز کرده است.

#عربستان #اقتصاد #نیروی_کار #کارگر_خارجی #زنان #اشتغال_زنان #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

آمار شهروندان و مهاجران شاغل در بخش خصوصی عمان در ماه می

🔹بر اساس داده‌های منتشر شده توسط مرکز ملی آمار و اطلاعات عمان، تعداد کل کارگران عمانی در بخش خصوصی و بیمه‌شدگان در پایان ماه می به 277.1 هزار نفر رسیده که نسبت به ماه مشابه سال گذشته 1.1 درصد کاهش داشته است.

آمار شهروندان عمانی شاغل در بخش خصوصی به این شرح است: فعالیت‌های مربوط به ساخت و ساز51 هزار کارگر، عمده‌فروشی و خرده فروشی 40 هزار کارگر، معدن 34 هزار کارگر، صنایع تولیدی 33 هزار کارگر، خدمات اداری 22 هزار کارگر، حمل و نقل و انبارداری 21 هزار کارگر.

شهروندان شاغل در بخش خصوصی که حقوق ماهانه بین 500 تا 600 ریال عمانی دریافت می‌کنند، 10.6 درصد افزایش یافته و به 38 هزار کارگر رسیده است و شهروندانی که حقوق ماهانه 2500 ریالی و بیشتر دریافت می‌کنند نیز 9 درصد افزایش داشته است.

از سوی دیگر، تعداد نیروی کار مهاجر در پایان ماه می به 1.784 میلیون کارگر رسیده که از این تعداد 1.406 میلیون نفر در بخش خصوصی، 44 هزار نفر در بخش دولتی، 326 هزار نفر در بخش خانوادگی و نزدیک 6 هزار نفر در شرکت‌های ملی کار می‌کنند.

#عمان #اقتصاد #نیروی_کار #کارگر_خارجی #مهاجر #بخش_خصوصی #آمار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

دبی گران‌ترین و کویت ارزا‌ن‌ترین شهرهای خلیج فارس برای زندگی مهاجران در سال 2023

🔹بر اساس شاخص «مرسر» برای هزینه زندگی مهاجران در سال 2023، شهر دبی رتبه اول را به عنوان گران‌ترین شهر در منطقه خلیج فارس به خود اختصاص داد. دبی، رتبه هجدهم جهان را در این زمینه دارد.

شهر ابوظبی نیز رتبه دوم منطقه خلیج‌فارس و رتبه 43 جهان را به خود اختصاص داد. ریاض، در رتبه سوم منطقه خلیج فارس و رتبه 85 جهانی و پس از آن منامه، در رتبه چهارم در منطقه خلیج فارس و 98 در سطح جهانی قرار گرفت.

دوحه رتبه ششم خلیج فارس و 126 جهان و کویت رتبه هشتم خلیج فارس و 131 جهان را به دست آورد تا ارزان‌ترین شهر خلیج فارس برای زندگی مهاجران باشد.

در سطح جهانی، هنگ کنگ، سنگاپور و زوریخ به عنوان گران‌ترین شهرهای جهان برای مهاجران در رتبه اول تا سوم قرار گرفتند.

شاخص «مرسر» بر اساس داده‌های مربوط به هزینه زندگی مهاجران در ۲۲۷ شهر در سراسر جهان شامل هزینه بیش از ۲۰۰ کالا و خدمات محاسبه می‌شود.

#امارات #دبی #ابوظبی #کویت #ریاض #دوحه #منامه #اقتصاد #هزینه_زندگی #شاخص_مرسر #مهاجران #کارگر_خارجی #رتبه_بندی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

با احتساب 152.5 هزار زن؛ 2.46 میلیون نفر در  بخش ساخت و ساز عربستان کار می‌کنند

🔹به گزارش خبرگزاری الاقتصادیه، تعداد کارکنان بخش ساخت‌وساز و ساختمان عربستان، بر اساس آمار مشمولان بیمه اجتماعی، تا پایان سال گذشته به حدود 2.46 میلیون نفر رسیده است.

از این تعداد، کارگران خارجی حدود 85.4 درصد معادل 2.1 میلیون نفر و سعودی‌ها 14.6 درصد معادل 369.6 هزار نفر را تشکیل می‌دهند. همچنین کارکنان مرد 2.3 میلیون نفر و زنان 152.5 هزار نفرند.

ریاض، با 39.6 درصد، بیشترین درصد کارگران در بخش ساخت و ساز را به خود اختصاص داده است. پس از آن استان الشرقیه با 648.9 هزار نفر و استان مکه با 444.7 هزار نفر قرار دارند.

لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای برنامه بومی‌سازی مشاغل  با هدف فراهم کردن محیط کاری مولد و محرک برای شهروندان زن و مرد سعودی و افزایش سطح مشارکت آنها در بازار کار و نظام اقتصادی است.

#عربستان #ریاض #الشرقیه #مکه #اقتصاد #نیروی_کار #اشتغال #ساختمان #بومی_سازی #کارگر_خارجی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷


37.8 درصد کارکنان بخش ارتباطات و اطلاعات عربستان خارجی و 24 درصد آنها زن هستند

🔹بر اساس آمارهای دولتی تا پایان سال 2022؛ تعداد شاغلان بخش ارتباطات و اطلاعات عربستان به 123.3 هزار نفر رسید که 62.2 درصد آنها سعودی و 37.8 درصدشان خارجی هستند.

منطقه ریاض با حدود 84.3 درصد و 103.9 هزار کارمند، بالاترین درصد کارگران را به خود اختصاص داده است، پس از آن مکه مکرمه با 9531 کارمند و سپس استان شرقی با 7109 کارمند قرار دارند.

تعداد کارمندان مرد شاغل در این بخش 93814 نفر و کارمندان زن 29517 (24 درصد) برآورد شده است.

لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای مرحله اول بومی‌سازی 35 درصدی بخش وحرفه‌های مرتبط با مشاوره است و بسته‌ای از مشوق‌ها را برای حمایت از بخش خصوصی و کمک به آن در استخدام سعودی‌ها ارائه می‌کند.

#عربستان #اقتصاد #بومی_سازی #نیروی_کار #کارگر_خارجی #اشتغال_زنان #زنان #آمار #ارتباطات #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

کاهش 34.7 درصدی حواله‌های خارجی عربستان سعودی؛ کمترین میزان در 45 ماه گذشته

🔹نرخ حواله‌های خارجی عربستان در ماه مارس با ثبت کاهش34.7 درصدی در مقیاس سالانه، برای سومین ماه متوالی کاهشی شد.

بر اساس گزارش «الاقتصادیه» به نقل از داده‌های بانک مرکزی عربستان، ارزش حواله‌های خارجی این کشور در ماه مارس حدود 9.59 میلیارد ریال (2.6 میلیارد دلار) بوده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل 1.36 میلیارد دلار کاهش یافته است.

داده‌ها نشان می‌دهد نقل و انتقالات ماه مارس 2023 کمترین میزان در 45 ماه گذشته و به طور مشخص از ژوئن 2019 است که نقل و انتقالات به 8.7 میلیارد ریال (2.32 میلیارد دلار) رسیده بود.

کاهش حواله‌های ارسالی خارجی‌ها از عربستان سعودی به دلیل کاهش تعداد کارگران مهاجر به این کشور، با توجه به سیاست دولت برای بومی‌سازی مشاغل و کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی است.

#عربستان #اقتصاد #نیروی_کار #کارگر_خارجی #حواله_خارجی #آمار #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

بیش از 95 درصد از شاغلان بخش کشاورزی در عربستان خارجی هستند

🔹به گزارش الاقتصادیه، تعداد شاغلان فعال در بخش کشاورزی و ماهیگیری مشمول قوانین و مقررات بیمه اجتماعی در عربستان، تا پایان سال 2022 به حدود 345.8 هزار نفر رسید که تقریباً 95.3 درصد از این مشاغل را کارگران خارجی تشکیل می‌دهند.

بر اساس داده‌های دولتی، تعداد سعودی‌هایی که در فعالیت‌های کشاورزی و ماهیگیری مشغول به کار هستند به 25.53 هزار نفر در مقایسه با 329.3 هزار کارگر خارجی رسیده است.

منطقه ریاض با 248.6 هزار کارگر 71.9 درصد از تعداد کارگران این بخش را به خود اختصاص داده است و پس از آن مکه مکرمه با 22.7 هزار کارگر و استان شرقی با 19.3 هزار کارگر قرار دارند. حدود 99.3 درصد شاغلان این بخش هم مردان هستند.

لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای مرحله اول برنامه بومی‌سازی نیروی کار در بخش‌های مختلف اقتصادی با هدف افزایش مشارکت شهروندان سعودی است.

#عربستان #اقتصاد #آمار #نیروی_کار #کشاورزی #کارگر_خارجی #بومی_سازی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia