🔷 برای اولین بار در تاریخ امارات؛ اشتغال صد هزار شهروند در بخش خصوصی کشور
🔹محمد بن راشد آل مکتوم، نخست وزیر امارات و حاکم دبی، اعلام کرد که تعداد شهروندان شاغل در بخش خصوصی امارات برای اولین بار در تاریخ این کشور به بیش از100 هزار نفر رسیده است.
🔷 برگزاری مجمعی برای افزایش توان رقابت محصولات ملی در بخش هتلداری عمان
🔹مجمع «افزایش رقابتپذیری محصولات و خدمات ملی در هتلها» توسط وزارت میراث و گردشگری عمان در مسقط برپا شده است. این رویداد دو روزه به جنبههای مختلف غنیسازی محتوای محلی از جمله سیاستها و قوانین دولتی در این بخش میپردازد.
2.2 میلیون مرد و زن سعودی در بخش خصوصی عربستان کار میکنند
🔹تعداد شهروندان شاغل در بخش خصوصی عربستان تا پایان سه ماهه دوم سال 2023 به 2.2 میلیون کارمند افزایش یافته که بالاترین مشارکت سعودیها در بازار کار در مقایسه با فصلهای قبلی است.
بر اساس گزارش رصدخانه ملی کار عربستان، تعداد کارکنان سعودی بخش خصوصی 210 هزار نفر بیشتر از مدت مشابه سال قبل است.
تعداد کارمندان مرد 1.3 میلیون نفر و کارکنان زن 900 هزار نفر است که نشان دهنده نرخ 22.3 درصدی بومیسازی کارکنان است.
این اعداد نشان میدهد که استان الشرقیه با 27 درصد، مکه مکرمه با 24 درصد و سپس ریاض و مدینه با 21 درصد در سه ماهه دوم سال 2023 بالاترین نرخ بومیسازی کارکنان را به ثبت رساندهاند.
بخش اطلاعات و ارتباطات بالاترین میزان کارکنان سعودی را با نرخ مشارکت 60 درصدی شهروندان و آموزش و پرورش با 53 درصد بیشترین مشارکت شهروندان زن را دارد.
بومیسازی 15 پروژه در شهرک صنعتی سمائل در عمان؛ معرفی فرصتهای سرمایهگذاری
🔹شهرک صنعتی سمائل در عمان، وابسته به موسسه عمومی شهرکهای صنعتی «مدائن»، در نیمه اول امسال توانسته است 15 قرارداد برای بومیسازی پروژهها در زمینی به مساحت 100 هزار متر مربع، با حجم سرمایه گذاری 13.5 میلیون ریال عمانی منعقد کند.
به این ترتیب، تعداد کل پروژههای بومیسازی شده در شهرک صنعتی به 156 پروژه رسید که 94 پروژه در مرحله تولید، 43 پروژه در دست ساخت و 19 پروژه در مرحله نقشهبرداری است. حجم سرمایهگذاری در این پروژهها بالغ بر 150 میلیون ریال عمانی در زمینی به مساحت 2.2 میلیون متر مربع و با اشتغال 2600 کارگر است.
مهمترین پروژه این شهرک ساختمان ارائه خدمات و معاینات پزشکی است که 90 درصد آن تکمیل شده است.
«مدائن» شهرک صنعتی سمائل را به چند بخش تقسیم کرده است که ضریب اشغال بخش مواد غذایی 17 درصد، بخش لجستیک 34 درصد، بخش مصالح ساختمانی 26 درصد، بخش آهن و چوب 60 درصد، بخش پلاستیک و کاغذ 85 درصد و بخش سنگ مرمر 78 درصد است. علاوه بر این بخش «کارآفرینان» هم برای صاحبان بنگاههای کوچک و متوسط هم وجود دارد که ضریب اشغال آن در حال حاضر بیش از 34 درصد است.
به گفته مقامات این شهرک صنعتی، مهمترین فرصتهای سرمایهگذاری که مطالعات امکانسنجی اولیه برای آن در شهرک وجود دارد بخشهای لبنیات و آب میوه، تولید و بستهبندی فرآوردههای خرما، غلات صبحانه، تولید و کلسینه کردن دولومیت، ساخت عایقهای ضد آب، ساخت میله و ورق مس، ساخت گچ، اتصالات برق، سرامیک لعابدار، وسایل گرمایشی، تهویه، کلیدهای برق، محصولات مرمری و ساختمانهای پیشساخته است.
توافق عربستان سعودی و ترکیه برای بومیسازی صنعت پهپاد در عربستان
🔹دیروز یک توافقنامه و دو یادداشت تفاهم میان عربستان و ترکیه برای بومیسازی صنعت هواپیماهای بدون سرنشین و سامانههای تشکیل دهنده آن در داخل عربستان، امضا شد.
از جمله قراردادی بین شرکت صنایع نظامی عربستان سعودی (سامی) و شرکت صنایع دفاعی ترکیه «بایکار» با هدف ساخت سیستمهای الکترونیکی، قطعات مکانیکی و سازههای هواپیما با استفاده از مواد کامپوزیتی، ساخت و تست نهایی پرواز و ارائه خدمات آموزشی و پشتیبانی امضا شد. توافقنامه بومیسازی را مدیران عامل این دو شرکت در ریاض امضا کردند.
دو تفاهمنامه نیز میان شرکت ملی سیستمهای مکانیکی عربستان (NCMS) و شرکتهای ترکیهای «آسلسان» و «روکتسان» برای بومیسازی ساخت مهمات و حسگرهای نوری برای سیستم پهپاد و ساخت آنها در داخل عربستان امضا شد.
امضای این توافقنامهها به دنبال مذاکراتی صورت گرفت که هیاتهای دو کشور به ریاست رییس جمهور ترکیه و ولیعهد عربستان 17 جولای در شهر جده انجام داده بودند.
بیش از 82 درصد کارکنان بخش مالی و بیمه عربستان بومی هستند
🔹به گزارش الاقتصادیه، سعودیها حدود 82.1 درصد از کارکنان شاغل در بخش مالی و بیمه در این کشور را تشکیل میدهند. این آمار مربوط به پایان سه ماهه اول سال 2023 است.
حدود 78 درصد کارکنان این بخش مرد هستند و تعداد کارکنان زن 20289 نفر از مجموع 92274 زن و مرد شاغل در این بخش است. زنان سعودی 19573نفر و زنان خارجی 716 نفر هستند.
منطقه ریاض حدود 78.2 درصد از کل کارکنان این بخش را به خود اختصاص داده که تعداد آنها به 72184 نفر رسیده است. پس از آن مکه مکرمه با 11424 کارمند و سپس استان شرقی با 7418 کارمند قرار دارند.
لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان برنامهای برای بومیسازی برخی مشاغل را در عربستان آغاز کرده و پیش از این از اجرای مرحله اول بومی سازی بخش و حرفههای مربوط به مشاوره خبر داده بود.
با اجرای برنامه بومیسازی؛ 79 هزار زن و مرد اماراتی در بخش خصوصی این کشور مشغول به کارند
🔹به گزارش وزارت منابع انسانی و بومیسازی امارات، تعداد شهروندان اماراتی شاغل در شرکتهای بخش خصوصی که 50 کارمند یا بیشتر دارند، در پایان مهلت 6 ماهه برنامه بومیسازی در سال 2023، به حدود 79 هزار نفر رسیده است که افزایش 57 درصدی را نسبت به پایان سال 2022 نشان میدهد.
بنا بر اعلام این وزارتخانه، حدود 17 هزار شرکت در بخش خصوصی اماراتیها را استخدام میکنند و وزارتخانه امتیازاتی را به شرکتهایی که با برنامههای بومیسازی همکاری میکنند ارائه میدهد که شامل80 درصد تخفیف در هزینههای خدمات است.
از آغاز این برنامه با نام «نافس» در سپتامبر 2021، بیش از 50 هزار زن و مرد اماراتی به بخش خصوصی پیوستهاند.
لازم به ذکر است که برنامه بومیسازی برای نیمه دوم سال 2023، از شرکتهای بخش خصوصی که 50 کارمند یا بیشتر دارند، میخواهد بومیسازی مشاغل مهارتی را تا 1 درصد افزایش دهند و به این ترتیب تا پایان سال به رشد کلی 2 درصدی دست یابند.
توافق عربستان با ایرباس برای بومیسازی صنعت بالگرد
🔹مدیرعامل شرکت صنایع نظامی عربستان سعودی «اسکوبا» از امضای قراردادی با شرکت فرانسوی «ایرباس» برای بومیسازی صنعت بالگردهای غیرنظامی و نظامی در عربستان خبر داد.
این پروژه با سرمایهگذاری بیش از 25 میلیارد ریالی (6.6 میلیارد دلار) طی 20 سال برای بیش از 8500 نفر شغل ایجاد میکند.
هدف این توافق بومیسازی ساخت بیش از 100 بالگرد در عربستان سعودی است و سنگ بنای این پروژه بین ایرباس و اسکوبا در فوریه 2024 در حاشیه نمایشگاه دفاع جهانی به میزبانی ریاض، گذاشته خواهد شد و انتظار میرود بعد از 24 ماه محصولات جدید دیده شوند.
شرکت دفاعی «اسکوبا» به طور کامل متعلق به هلدینگ «عجلان و اخوانه» است که در راستای چشمانداز 2030 عربستان تاسیس شده است و هدف آن بومیسازی صنایع نظامی در کشور و کمک به تولید ناخالص داخلی است.
با احتساب 152.5 هزار زن؛ 2.46 میلیون نفر در بخش ساخت و ساز عربستان کار میکنند
🔹به گزارش خبرگزاری الاقتصادیه، تعداد کارکنان بخش ساختوساز و ساختمان عربستان، بر اساس آمار مشمولان بیمه اجتماعی، تا پایان سال گذشته به حدود 2.46 میلیون نفر رسیده است.
از این تعداد، کارگران خارجی حدود 85.4 درصد معادل 2.1 میلیون نفر و سعودیها 14.6 درصد معادل 369.6 هزار نفر را تشکیل میدهند. همچنین کارکنان مرد 2.3 میلیون نفر و زنان 152.5 هزار نفرند.
ریاض، با 39.6 درصد، بیشترین درصد کارگران در بخش ساخت و ساز را به خود اختصاص داده است. پس از آن استان الشرقیه با 648.9 هزار نفر و استان مکه با 444.7 هزار نفر قرار دارند.
لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای برنامه بومیسازی مشاغل با هدف فراهم کردن محیط کاری مولد و محرک برای شهروندان زن و مرد سعودی و افزایش سطح مشارکت آنها در بازار کار و نظام اقتصادی است.
37.8 درصد کارکنان بخش ارتباطات و اطلاعات عربستان خارجی و 24 درصد آنها زن هستند
🔹بر اساس آمارهای دولتی تا پایان سال 2022؛ تعداد شاغلان بخش ارتباطات و اطلاعات عربستان به 123.3 هزار نفر رسید که 62.2 درصد آنها سعودی و 37.8 درصدشان خارجی هستند.
منطقه ریاض با حدود 84.3 درصد و 103.9 هزار کارمند، بالاترین درصد کارگران را به خود اختصاص داده است، پس از آن مکه مکرمه با 9531 کارمند و سپس استان شرقی با 7109 کارمند قرار دارند.
تعداد کارمندان مرد شاغل در این بخش 93814 نفر و کارمندان زن 29517 (24 درصد) برآورد شده است.
لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای مرحله اول بومیسازی 35 درصدی بخش وحرفههای مرتبط با مشاوره است و بستهای از مشوقها را برای حمایت از بخش خصوصی و کمک به آن در استخدام سعودیها ارائه میکند.
بیش از 95 درصد از شاغلان بخش کشاورزی در عربستان خارجی هستند
🔹به گزارش الاقتصادیه، تعداد شاغلان فعال در بخش کشاورزی و ماهیگیری مشمول قوانین و مقررات بیمه اجتماعی در عربستان، تا پایان سال 2022 به حدود 345.8 هزار نفر رسید که تقریباً 95.3 درصد از این مشاغل را کارگران خارجی تشکیل میدهند.
بر اساس دادههای دولتی، تعداد سعودیهایی که در فعالیتهای کشاورزی و ماهیگیری مشغول به کار هستند به 25.53 هزار نفر در مقایسه با 329.3 هزار کارگر خارجی رسیده است.
منطقه ریاض با 248.6 هزار کارگر 71.9 درصد از تعداد کارگران این بخش را به خود اختصاص داده است و پس از آن مکه مکرمه با 22.7 هزار کارگر و استان شرقی با 19.3 هزار کارگر قرار دارند. حدود 99.3 درصد شاغلان این بخش هم مردان هستند.
لازم به ذکر است که وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در حال اجرای مرحله اول برنامه بومیسازی نیروی کار در بخشهای مختلف اقتصادی با هدف افزایش مشارکت شهروندان سعودی است.
برگزاری نمایشگاه «اثراء؛ اولین برای اشتغال» در یکم ماه می در امارات
🔹موسسه مالی امارات با همکاری شورای رقابت پرسنل امارات (نافس)، شریک و حامی استراتژیک موسسه در بومیسازی بخش مالی، از اول تا 18 می نمایشگاه «اثراء؛ اولین برای اشتغال» را برای جوانان جویای کار اماراتی در بخش مالی و بانکی برگزار خواهد کرد. مکان نمایشگاه، دفاتر مرکزی موسسه در دبی و ابوظبی است.
نمایشگاه با مشارکت بیش از 50 بانک، بیمه، صرافی و شرکت مالی پیشرو در منطقه برگزار میشود و با معرفی برترینها در این حوزه به دنبال ایجاد 1500 شغل شامل 700 شغل در حوزه بانکی، 300 شغل در حوزه بیمه، 500 شغل در صرافی و حدود 50 شغل در شرکتهای مالی است.
در حاشیه این نمایشگاه، کارگاههای آموزشی نیز با مشارکت شورای رقابت برگزار میشود و غرفهای هم برای ارائه راهنماییهای حرفهای به جوانان جویای کار در طول این رویداد اختصاص داده شده است.
هفته اول نمایشگاه به فارغالتحصیلان دوره کارشناسی در رشتههای بانکی، بیمه، مالی و فناوری اطلاعات با معدل 3.0 و بالاتر اختصاص دارد. هفته دوم نیز مختص به فارغالتحصیلان دوره کارشناسی و دبیرستان بدون شرط معدل است.
این نمایشگاه در تاریخ 17 و 18 می هم در مقر موسسه در ابوظبی برای فارغالتحصیلان دوره کارشناسی با معدل 3.0 و بالاتر در رشته فناوری اطلاعات برگزار میشود.
بیش از 82 درصد کارکنان بخش مالی و بیمه در عربستان، بومی و 7 درصد آنها زن هستند
🔹به گزارش الاقتصادیه، بر اساس دادههای رسمی تعداد کارکنان فعال در بخش مالی و بیمه، تابع قوانین و مقررات بیمههای اجتماعی تا پایان سال ۲۰۲۲ به ۹۱۲۹۱ نفر رسید که تقریباً ۸۲.۲ درصد از آنها سعودیاند.
93 درصد کارمندان این بخش مرد هستند و تعداد کارمندان زن به 19643 نفر رسیده که 18983 نفر از آنها سعودی و 660 نفرخارجیاند.
منطقه ریاض 78.2 درصد کارمندان را در اختیار دارد و پس از آن مکه با 11487 کارمند و استان شرقی با 7202 کارمند در رتبههای بعدی قرار دارند.
وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان در چارچوب طرح بومیسازی مشاغل مرتبط با «حرفه مشاوره» برای بومیسازی 35 درصد از کارکنان این بخش نیز برنامهریزی کرده است.
شرکت فرودگاههای دبی و شرکت «Enova» برای بومیسازی کادر پرواز همکاری میکنند
🔹شرکت فرودگاههای دبی که فرودگاه بینالمللی دبی و فرودگاه جهانی دبی را اداره میکند، تفاهمنامهای را با شرکت «Enova»، ارائه دهنده خدمات مدیریت انرژی و تسهیلات، امضا کرد. این تفاهمنامه در راستای پروژه مشترک شرکت مدیریت دارایی «ماجد الفطیم» و شرکت «Veolia» با هدف حمایت از استراتژی بومیسازی امارات و ایجاد شغل برای کادرهای اماراتی است.
شرکت«Enova» قرار است تا سال 2025 بومیسازی 15 درصد از کادر اماراتی در مشاغل مربوط به هوانوردی و فرودگاه را محقق کند. بر اساس برنامهای که در چند مرحله اجرا خواهد شد اتباع امارات، تحت آموزشهای جامعی قرار میگیرند تا مهارتها و دانش آنها با نیازهای بازار کار در بخش هوانوردی مطابقت داشته باشند. همچنین فرصتهای شغلی برای کسانی که دوره آموزشی مناسب را گذرانده و تجربه حرفهای در زمینههای اداری، نظارتی و فنی دارند فراهم میکند.
بیش از 74 درصد از کارکنان بخش فروش و تعمیر خودرو در عربستان خارجی هستند
🔹تعداد کارکنان موسسات تجاری در بخش عمده فروشی، خرده فروشی و تعمیر خودرو در میان مشترکان مشمول قوانین و مقررات بیمه اجتماعی در عربستان تا پایان سه ماهه چهارم سال 2022 به حدود 1.63 میلیون نفر رسید. از این تعداد، کارگران خارجی حدود 1.205 میلیون نفرند که حدود 74.2 درصد از کل کارکنان را تشکیل میدهند. در حالی که تعداد سعودیهای شاغل در این بخشها حدود 420.3 هزار نفر یعنی 25.8 درصد است.
تعداد کارکنان زن شاغل در این بخشها نیز 205.45 هزار نفر است که 88.7 درصد آنها سعودیاند.
این درحالی است که اخیرا وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان مرحله اول طرح «بومیسازی» حرفه مشاوره را آغاز کرده که شامل 35 درصد از کارکنان موسساتی است که خدمات مشاوره در حوزههای مختلف را ارائه میدهند. این وزارتخانه همچنین بستهای از مشوقها را برای حمایت از موسسات بخش خصوصی و کمک به آنها در استخدام سعودیها ارائه میکند.
بومیسازی گروهی از مشاغل و حرفهها در عربستان سعودی
🔹وزارت منابع انسانی و توسعه اجتماعی عربستان از بومیسازی گروه جدیدی از مشاغل و حرفهها خبر داد.
این برنامه بومیسازی شامل حرفههای مدیریت پروژه، واحد خرید، واحد فروش، درگاههای ارائه خدمات حمل و نقل و واسطهگران حمل و نقل، مزون و خیاطی زنانه است که در چند مرحله در سراسر کشور با هدف ایجاد فرصتهای شغلی برای اتباع و ارتقای سطح مشارکت آنان در بازار کار انجام میشود.
در بومیسازی مدیریت پروژه که شامل مشاغل مدیر پروژه و کارشناس مدیریت پروژه است در فاز اول 35 درصد و در فاز دوم 40 درصد از کل کارکنان در موسسات با بیش از 3 کارمند و حداقل حقوق 6 هزار ریال سعودی، باید بومی باشند.
در مشاغل مرتبط با واحد خرید، 50 درصد و در مشاغل مرتبط با واحد فروش موسسات تجاری، 15 درصد کارکنان موسساتی که بیش 5 کارگر دارند باید بومی باشند. 14 فعالیت در حوزه حمل و نقل به اتباع سعودی سپرده میشود و در مزون و خیاطیهای زنانه تمامی مشاغل اداری بومیسازی میشود. به علاوه، در کارگاههایی با بیش از 10 کارگر در بخش فنی، یک متخصص فنی زن سعودی باید حضور داشته باشد.
سه پروژه تولید خودروی سواری و 160 کارخانه تولید قطعات و موتور خودرو در عربستان
🔹وزارت صنعت و منابع معدنی عربستان از سه پروژه برای تولید خودروی سواری در این کشور خبر داد همچنین اعلام کرد در حال حاضر 160 کارخانه ساخت وسایل نقلیه، قطعات، موتور و لوازم جانبی خودرو در بازار داخلی وجود دارد.
از میان این کارخانهها، 33 کارخانه به تولید قطعات، لوازم جانبی و موتور خودرو، 21 کارخانه به وسایل نقلیه و امور مربوط به پردازش خودرو، و 106 کارخانه به وسایل نقلیه تریلر و نیمه تریلر اختصاص دارد.
همچنین اخیرا سه پروژه برای ساخت خودروهای سواری اعلام شده است: پروژه «لوسید» و پروژه شرکت «سیر» برای ساخت خودروهای برقی و پروژه «سنام» برای ساخت خودروهای معمولی. پروژه تولید خودروهای معمولی با مشارکت فنی شرکت سنام و شرکت سانگ یانگ برای مونتاژ خودروهای پیک آپ و خودروهای خانوادگی با حجم تولید 30 هزار دستگاه، قرار است در شهرک صنعتی جبیل مستقر شود.
همچنین تلاشهایی برای بومیسازی قطعات اصلی خودرو در داخل کشور صورت گرفته. است از جمله ریختهگری ورقهای فلزی و قطعات آلومینیومی، قالبگیری و تزریق قطعات پلاستیکی، لاستیک و چرخهای آلومینیومی، و نیز باتریهای لیتیومی.