РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

🌍 Омск. «СибЗавод». Гигант машиностроения, не вписавшийся в рынок

История завода началась в 1909 году. Тогда это были механические мастерские, выполнявшие военные и сельскохозяйственные заказы.

В марте 1918 г. в Омск из Петрограда прибыл железнодорожный эшелон с 75 рабочими и оборудованием Путиловского завода. Вместе с рабочими мастерских они образовали кооператив «Сельский работник». Коллектив кооператива составляли 300 чел.

В феврале 1922 г. «Сельский работник», как одно из наиболее важных для страны предприятий, переходит в разряд государственных. И получает новое название: 1-й механический завод им. И.Н. Смирнова.

Весной 1925 года 1-й механический завод объединили с фабрикой «Энергия». Новое предприятие назвали Сибирский завод сельскохозяйственного машиностроения или просто «СибЗавод».

В течение десяти лет после революции завод стремительно наращивает объёмы производства. Осваивается выпуск двигателей внутреннего сгорания, приводов и кузовов к сельскохозяйственным машинам.

В 1928 году началась первая пятилетка. Рабочие «СибЗавода» становились ударниками, выполняя за смену 120-150% нормы.

С началом войны «СибЗавод» налаживает выпуск новой противотанковой мины-снаряда Б-7, изготавливает 37-миллиметровые снаряды, корпусы и зарядные камеры для «Катюш».

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 октября 1944 г. за выдающиеся успехи в работе, успешное выполнение заказов для фронта «СибЗавод» был награждён орденом Трудового Красного Знамени.

Медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.» было награждено 2214 заводчан.

После войны завод перешёл на производство гражданской продукции — сельскохозяйственного оборудования и инвентаря.

«СибЗавод» укрупнялся, присоединяя малые предприятия. Проводилась модернизация оборудования, механизация и автоматизация производственных процессов. Расширялся ассортимент.

В шестидесятых годах «Сибзавод» — мощнейшее промышленное предприятие Сибири и Дальнего Востока в своей сфере.

В 1977 году завод отметил своеобразный юбилей: были выпущены миллионный коленчатый вал к тракторному двигателю СМД-14 и 250-тысячная трансмиссия к трактору ДТ-75М.

Восьмидесятые — время технического переоснащения «СибЗавода». Внедрялись станки с программным обеспечением. Новые поточные линии оснащались автоматическими и полуавтоматическими станками и промышленными роботами-манипуляторами.

🔵 С приходом «святых девяностых» всё пошло по стандартному сценарию: заказы исчезли, производство, как и рабочих, сократили, а завод перешёл к «эффективным собственникам».

В конце 1980-х годов на заводе работало около 8000 чел. В 1993 — уже 4500, а в 2000 осталось 1750 человек.

Новых владельцев предприятия не интересовало производство. Они занялись продажей оборудования и сдачей в аренду земли. Большая часть помещений завода была разрушена.

Что и понятно. Ведь сохранить завод дело сложное, а главное — ненужное: это не принесёт мгновенную прибыль.

Именно так думал местный олигарх, который в 2020 году приобрёл территорию бывшего завода за 500 миллионов рублей. Чтобы построить очередной человейник.

И не важно, где будут работать люди, которые его заселят.

Ничего личного. Просто бизнес.

Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь

🌍 Что делать, чтобы корова давала больше молока и меньше ела? Очевидно: надо её больше доить и меньше кормить

Так считает директор лобненской школы искусств и глава комиссии по культуре Елена Матросова.

❔ Что делать, если преподаватель отказывается бесплатно сверхурочно поработать и не хочет бегать по поручениям?

Искать людей, выбивать стимулирующие, повышать зарплаты, подбирать график, организовать питание за счёт школы? Нет. Это скучно, дорого и нетрадиционно.

Лучше сразу поставить нахалку на место, прокачать у нее чувство ранга. Да, на глазах у детей. А что? Пусть привыкают.

🔵 Преподавательница сняла побои и написала заявление в полицию. Родители учеников подумывают написать коллективное заявление о снятии директора с должности.

Никогда не позволяйте начальству относиться к вам, как к быдлу. Вы всегда достойны лучшего. Помните: рабочий может жить без начальства, а начальство без рабочего — нет.

Подписывайтесь на РТФ