💬 Построить настоящий профсоюз нелегко. Об отсутствии сплочённости в коллективе #нампишут #ртф_рабкоры🔵 У многих сейчас такое отношение к участию в жизни общества: «Хата моя с краю, от меня ничего не зависит».
Активисты думают, что люди просто чего-то не знают, не понимают. Что им нужно разъяснить, научить, дать листовку почитать. И тогда у людей появится желание бороться, преодолевать.
Хочу поделиться наблюдениями за сегодняшним рабочим коллективом изнутри. Речь о подразделении «Россетей».
Смотрю на то, что заботит наших работяг, и думаю, что листовки не работают.
Интересы у рабочих сугубо потребительские. Люди стремятся в разговорах отвлечься от забот, от негатива, поржать. Отсюда темы в курилке: тачки, бабы, бухло, дача, рыбалка. Политики нет или повтор официальной пропаганды. Часто ругань меж собой, мат, оскорбления. Могут обругать начальство, но обычно за спиной.
В коллективную борьбу не верят. Поднимать рабочие вопросы организованно перед начальством не принято. Могут подойти с насущным вопросом к руководителю, обсудить-порешать, но в индивидуальном порядке. Если сильно допекут, то на эмоциях могут обматерить начальство в лицо, переходя на личности.
🔵 Но вцелом люди понимают, что рискуют своим положением, деньгами, а то и рабочим местом. Людей сдерживают кредиты, ремонты, лечение и всякие заботы, требующие денег.Коллеги говорят: «Профсоюзы плохие, за нас не борются, только деньги собирают и билеты на ёлку раздают».
А когда им говоришь, что профсоюз — это ты да я, что нужно объединяться, поднимать вопросы, бороться, то сразу делают скучные лица: «Это понятно. Ты нам скажи, как так поступить, чтобы у нас всё было, а нам за это ничего не было».
Хотят отсидеться, проскочить, сладко поесть, мягко поспать, весело жить без проблем. Вот отсюда и «хаты с краёв». Ну про какую борьбу, про какую сознательность тут говорить? Какие листовки? Их и читать никто не будет. Такие темы могут только улыбки вызвать.
Будешь надоедать – с тобой общаться перестанут. «Чего тебя слушать-то, ничего интересного». А то и на конфликт нарвёшься. Так и живут».
🔵 От РедакцииДа, это тяжело. Но проблема в том, что «сладко поесть и мягко поспать» с каждым годом становится всё сложнее.
Цены быстро растут, в отличие от зарплат. А начальство того и гляди скоро придёт к вам с очередной
оптимизацией.
И разрозненному коллективу будет нечего возразить.🔵 Не опускайте руки, под лежачий камень вода не течёт. Других людей у вас нет. Постарайтесь найти друзей в коллективе. Узнайте об их проблемах и подскажите пути решения.
Один из удобных способов общения — неформальный рабочий чат. Разумеется, без начальства. Практика
показала, что это рабочий способ объединения коллектива для отстаивания своих прав.
❔ А какие ещё вы знаете способы для неформального общения в коллективе?Подписывайтесь на РТФ#нампишут #ртф_рабкоры 
