💬 О том, как быстро разбиваются розовые очки о рыночную реальность, #нампишут #ртф_рабкоры🔵 Молодёжь не идёт на производство?
Особенно на зарплату ниже средней и в плохие условия труда, предпочитая что-то повыгоднее и попроще?
🔵 Есть решение — бери студентов!Одно из подразделений московского метрополитена так и поступило.
Отчаявшись привлечь хоть каких-нибудь работников, не говоря уже о квалифицированных, оно начало принимать студентов профильного учебного заведения на практику.
Казалось бы, цель благая: студенты сразу окунаются в профессию, получают необходимые навыки, понимают специфику профессии и готовятся к большой трудовой жизни.
Да и подзаработать можно, ведь есть возможность официально трудоустроиться прямо во время практики.
Однако есть нюансы:🔘Во-первых, предприятие не в состоянии обеспечить новичков инструментами и приспособлениями, часто есть проблема даже со спецодеждой и шкафчиками. Ведь по большей части такие работы отданы подрядным организациям, содержать своих работников неинтересно.
🔘Во-вторых, особо некому молодёжь учить. Старые работники вынуждены успевать не только выполнить свой немалый объём работы, но и чему-то научить новичков с нулевыми навыками и большими пробелами в элементарных знаниях, благодаря нашей чудесной системе образования.
🔘В-третьих, как неквалифицированные работники, получают трудоустроенные студенты по минимальному разряду. Хотя возможность повысить разряд есть.
Конечно, очень трудно совмещать учёбу с такой работой-практикой, поэтому прогулы, опоздания и больничные в порядке вещей.
О трудовой дисциплине среди таких работников речи нет.
Поскольку делать студенты не особо что-то умеют, то никакой самостоятельной работы им поручить нельзя.
То есть в условиях большого объёма работы это скорее обуза, нежели подспорье.
Кроме того, одни студенты с окончанием практики уходят, и приходят новые, с которыми нужно начинать всё сначала.
🔵 Но начальству студенты чрезвычайно удобны. Они практически бесправны, так как в силу возраста и отсутствия рабочих и жизненных навыков не могут оспорить решения и распоряжения руководства.
А если находятся "ершистые", то их быстро ставят на место фразой: "Я тебе практику не подпишу, тебя отчислят".
Впрочем, так молодые люди смогут сразу осознать, что их ждёт в будущей трудовой жизни на любом рабочем месте.
Лучше, если розовые очки будут разбиты пораньше».
От Редакции:Было бы неплохо, чтобы после разочарования к студентам пришло осознание важности отстаивания своих трудовых прав.
❗️Уважаемые рабочие метрополитена, покажите своим примером будущей вашей смене, что такое настоящая сплочённость трудящихся.
Это был бы один из самых ценных для них уроков.Если Вам нужна помощь в организации защиты Ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.Подписывайтесь на РТФ#нампишут #ртф_рабкоры 
