People Analytics

AGI всё ближе ...

Считаю, что это важнейшая новость, которая сильно изменит ближайшее будущее технологий ИИ... в конкретной стране. Президент США Дональд Трамп объявил о запуске проекта Stargate — крупнейшей в истории инициативы по развитию искусственного интеллекта (ИИ) с инвестициями до 500 миллиардов долларов. Ожидается создание более 100 000 рабочих мест.

Для сравнения:
- Лунная программа США (Apollo): бюджет программы Apollo, включая подготовку и запуск миссий, составил около 25,4 миллиардов долларов США в ценах 1973 года, что эквивалентно примерно 150 миллиардам долларов в современных ценах.

- Проект по созданию ядерной бомбы (Манхэттенский проект): Общий бюджет Манхэттенского проекта составил около 2 миллиардов долларов США в ценах 1945 года, что эквивалентно примерно 30 миллиардам долларов в современных ценах.

- Годовой бюджет России: Государственный бюджет России на 2024 год составляет около 30 триллионов рублей, что эквивалентно примерно 400 миллиардам долларов США.

#AI #ИИ

🤖📄 Краткий пересказ текста или видео от «Яндекса» через YandexGPT в R

В июне 2023 года «Яндекс» научил YandexGPT тезисно пересказывать текст и открыл доступ к сервису 300.ya.ru. Нейросеть умеет выделять главное в русскоязычных текстах длиной до 30 тысяч знаков. У сервиса есть API для автоматической обработки ссылок. Чтобы начать работу с API надо авторизоваться на Яндексе и получить токен для доступа. Написал небольшую функцию на R для работы с API (см. github).

Для примера взял статью Саши Ботвина Как я настроил саммаризацию постов с помощью YandexGPT (саммаризация с помощью YandexGPT статьи о саммаризации с помощью YandexGPT😁). Результат.

#yandexGPT #R #API #AI #ИИ

🤖 Оценка ChatGPT как инструмента для анализа данных

В исследовании Дуйгу Кочак изучает эффективность ChatGPT-4 в анализе данных с использованием метода эксплораторного факторного анализа (EFA) на синтетических данных с разными условиями: распределение, размер выборки, категории ответов, длина теста etc. Данные анализировались в ChatGPT и R для сравнения. Рассматривались такие показатели, как индекс Кайзера-Мейера-Олкина (KMO), объяснённая дисперсия, факторные нагрузки и число факторов, определённое различными методами.

Результаты показали, что ChatGPT хорошо справляется с задачами, требующими только вычислительных решений (KMO, объяснённая дисперсия, факторные нагрузки). Выводы были согласованы между двумя повторными анализами, но были выявлены некоторые искажения в оценке числа факторов, поэтому исследователям следует проявлять осторожность при принятии таких решений, полагаясь на анализ от chatGPT.

🔗 Ссылка на статью

#ИИ #АнализДанных #Психометрика #R #EFA #факторный_анализ #chatGPT

🤖 Psychology of AI

Доклад "Психология ИИ" Михала Косински (профессор факультета организационного поведения, Стэнфордский университет, вычислительный психолог и психометрик). Обязательно к просмотру всем, кто заинтересован в понимании пересечения БЯМ/генеративного ИИ и человеческого поведения.

#ИИ #AI #psychology #LLM #БЯМ

📚 Using R in HR Analytics: A Practical Guide to Analysing People Data

От авторов Predictive HR Analytics вышла книга Using R in HR Analytics: A Practical Guide to Analysing People Data (Мартин Эдвардс, Кирстен Эдвардс, Дайсунг Джанг Использование R в HR-аналитике: Практическое руководство по анализу данных о сотрудниках ), посвященная использованию R и RStudio для анализа HR-данных. Она подробно рассматривает основные аспекты анализа данных о сотрудниках. Читатели узнают, как интерпретировать результаты анализа и применять их для разработки стратегий управления персоналом и принятия решений, основанных на данных. Также рассматриваются современные технологии, включая ИИ, машинное обучение и языковые модели, их применение в HR-аналитике, а также вопросы конфиденциальности и этики работы с персональными данными. Для практики анализа предоставляются примеры наборов данных.

Перевод оглавления см. в первом комментарии

#книги #people_analytics #полезное #R #аналитика_данных

🎉 Добро пожаловать в 2025 год!

2025 — это число с математической точки зрения особенное. Это целое натуральное четырёхзначное число 2025 — составное. Сумма цифр числа: 9. Число имеет следующие делители: 1, 3, 5, 9, 15, 25, 27, 45, 75, 81, 135, 225, 405, 675, 2025. Оно также представляет собой сумму первых 9 кубических чисел:

1³ + 2³ + 3³ + 4³ + 5³ + 6³ + 7³ + 8³ + 9³ = 2025 год

Квадрат суммы всех чисел десятичной системы:
(0+1+2+3+4+5+6+7+8+9)² = 2025

Для многих это единственный квадратный год в их жизни: 45² = 2025, а последний квадратный год был 1936 (44²) и следующий будет 2116 (46²). Или немного иначе: (20+25)² = 2025

Кстати, в английском календаре новый год начинается с W(ednesday), T(hursday) и F(riday), т.е. сокращенно WTF. 2020 год тоже был WTF.

С Новым 2025 годом нашей эры, 5-м годом 3-го десятилетия XXI века 3-го тысячелетия, 6-м годом 2020-х годов. Время действовать решительно, мечтать масштабно и достигать невозможного. Вперед, к новым высотам и свершениям! 🚀

#математика_жизни #wtf2025

👨‍🎓 Психометрика с R

Новый блог Психометрика с R от Deon de Bruin (Professor at Stellenbosch University). Цель блога — доступное изложение основ психометрики, создания и проверки валидности тестов. Он будет содержать смесь базовых и относительно продвинутых прикладных аспектов методов анализа данных с использованием свободного языка R.

#R #психометрика #тесты

С печалью узнал о кончине Пола Барретта, выдающегося ученого и эксперта в области психометрики. За свою впечатляющую карьеру он работал с такими легендами, как Ханс Айзенк и Пол Клайн. Персональный сайт и научные публикации.

Саша написал мини-обзор на книжку, в комментах дискуссия. Книжка слабая, о чем я написал в комментариях. "Аттракцион Лоренца" -- это шедевральный ляп. https://t.center/h0h1_hr_analytics/227 #книги

Сколько компетенций должно быть в модели?

До 9 в корпоративной, до 15, если она содержит и проф. компетенции. Кто сказал - см. картинку. Почему модель должна быть компактной?
1. Модель должна фокусировать усилия, а не описывать все возможные требования
2. Модель должны помнить
3. Оценка не должна быть трудоемкой

Поэтому модели никогда не смогут быть единственным и исчерпывающим основанием для принятия кадровых решений и планирования развития. Ровно также, как меню сайте не содержит список всех страниц, которые он содержит. Создает ли это проблемы? Безусловно. Особенно, если мы говорим о моделях профессиональных компетенций. Хочется же учесть все. Есть ли идеальное решение? Похоже, что нет. Есть оптимальное решение с хорошим балансом плюсов и минусов, и любое желание максимизировать один параметр (учесть все) приводит к непропорциональному ухудшению других (легкость восприятия, внедрения, оценки).

И HR должен уметь объяснить это руководителям. Они неизбежно упускают часть факторов и часто хотят учесть все.
Либо же для управления профессиональными навыками вам нужна другая методология. Если ваши ИТ-подразделения уже создали Excel-простыни из 200 и более навыков, то вам нужны не профессиональные компетенции а skill-based подход.

🤓 Результаты независимого исследования онлайн-курсов по аналитике

Итак, опубликовали результаты исследования → Приглашаю подписчиков ознакомиться со статьей.
В самой статье лишь часть выводов, но из полной версии исследования можно узнать, как люди покупают курсы, какой процент доходит до конца, среднюю продолжительность обучения и другие интересные данные. Забрать дашборд можно бесплатно в Telegram-боте LEFT JOIN.

#исследования #онлайнкурсы #аналитика_данных #data_science

👀 Новый канал про инструменты и методы оценки команд

Я редко рекомендую каналы, не участвую в обмене ссылками, не размещаю платно рекламу, не поддерживаю "обмен папками". Хочу просто порекомендовать отличный канал, который не так давно начал вести Александр Ларионов (руководитель компании BSSL). Помните, я делал к статье Александра интерактивное приложение, и размещал запись его лекции "Современная социометрия и диагностика коллективов. Как методы социально-сетевого анализа и 360 градусов могут улучшить работу в команде? Теперь Александр открыл канал ИНСАЙТ-АНАЛИТИКА "АЗИМУТ" про инструменты и методы для оценки команд, бизнес-социометрию, тестологию, психометрику. А уже 3 октября он проводит вебинар "Про командные роли по Белбину". 🔥 Рекомендую подписаться на канал, будет полезно и очень интересно!

#каналы #рекомендация #оценка_персонала #психометрика