پریستار

مسئولان #دانشگاه_علوم‌پزشکی #کرمان یک #پرستار را که حاضر نشده بود به #اضافه‌کار اجباری و غیرقانونی تن بدهد را به یک #مرکز_بهداشت تبعید کرده‌اند.

به گزارش #پریستار فشار غیرقانونی مدیران مراکز درمانی و بیمارستان‌ها بر پرستاران برای اضافه کار اجباری هر روز ابعاد جدیدتری پیدا می‌کند. در آخرین مورد، وبسایت سلامت نیوز از رفتار عجیب و غیرقانونی دانشگاه علوم پزشکی کرمان با پرستاری که حاضر به اضافه‌کار اجباری نشده خبر داده است.

داستان از این قرار است که این پرستار بارها به طور کتبی و شفاهی به #سرپرستار، مدیر پرستاری و حتی رییس بیمارستانی که در آن شاغل بوده اعلام می‌کند توان انجام اضافه‌کاری را ندارد، اما هیچکدام از این مسئولان اهمیتی به موضوع نمی‌دهند. در نهایت این پرستار تصمیم می‌گیرد فقط به اندازه‌ موظفی خودش در #بیمارستان حاضر باشد که به دنبال آن به دلیل غیبتی که مدیران بیمارستان از اضافه کاری برایش منظور می‌کنند، به هیات تخلفات معرفی می‌شود و هیات نیز (با توبیخ با درج در پرونده) رای می‌دهد که این پرستار باید #تبعید شود.

این پرستار به دیوان عدالت اداری درباره این حکم ظالمانه شکایت کرده است. گفتنی است مبلغ در نظر گرفته شده برای اضافه کاری #پرستاران بسیار نازل و بین ۱۶ تا ۲۵ هزار تومان است که آن هم در بهترین حالت پس از چند ماه پرداخت می‌شود.

تخلفات غیرقانونی متعددی در این داستان انجام شده انجام شده از جمله طبق ماده ۶۱ قانون کار تحمیل اضافه‌کاری به شاغلان مشاغل سخت و کسانی که کار شبانه دارند از جمله پرستاران ممنوع است. همچنین اضافه‌کاری طبق ماده‌ ۵۹ #قانون_کار فقط درصورتی مجاز است که اولا توافق باشد دوما ۴۰ درصد بیشتر از موظفی مبلغ ریالی پرداخت کنند.

طبق ماده‌ ۲ قانون ارتقا بهره وری اضافه‌کاری با توافق تا سقف ۸۰ درصد (با درخواست کارمند و موافقت دستگاه) امکانپذیر است اما به نوشته سلامت نیوز دانشگاه‌های علوم پزشکی درباره پرستاران نه تنها اضافه‌کار اجباری بیش از ۵۰ درصد موظفی لحاظ می‌کنند بلکه شرایط پرداخت هم مبلغ بسیار پایین و پرداخت با تاخیر بسیار زیادانجام می‌شود.

از طرفی تبعید پرستار از محل شغلش طبق تبصره ۴ ماده‌ ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری از اختیارات مدیران نیست.

@pareestar