۱۰ سیاست حمایت از
پرستاران در کشورهای دیگر
که مسئولان ما با آنها غریبه هستند
#مهاجرت_پرستاران از کشورمان پیامدهای وحشتناکی در
#سلامت جامعه خواهد داشت. مسئولان سایر کشورها به خوبی متوجه این پیامدها هستند. در ادامه به ۱۰ سیاست این کشور برای کاهش
مهاجرت #پرستاران یا خروج آنها از این شغل در سایر کشورها اشاره میکنیم. لازم به ذکر است که مسئولان کشور ما با این رویکردها فاصلههای نجومی دارند!
۱- افزایش حقوق و مزایای
پرستاران برای جبران کمبود درآمد و ارتقای سطح زندگی آنها. مثال: افزایش
#حقوق_پرستاران در کشورهایی مانند انگلستان، استرالیا و نیوزیلند برای حفظ پس از همه گیری کرونا.
۲-ایجاد فرصتهای بیشتر برای آموزش
پرستاران، از جمله برنامههای کارشناسی ارشد و دکتری. مثال: دانشگاههای کانادا و آلمان برنامههای تحصیلات تکمیلی متعددی برای
پرستاران راه اندازی کردهاند.
۳- بهبود شرایط کاری
پرستاران، از قبیل کاهش ساعات کاری، افزایش تعداد
پرستاران در هر شیفت، و ارائه امکانات و تجهیزات مدرنتر. مثال: سنگاپور و تایلند طرحهایی برای بهبود محیط کاری از جمله کاهش ساعات کاری و تجهیز بیمارستانها را اجرا کردهاند.
۴- ارائه مشوقهای مالیاتی و وامهای کمبهره برای
پرستاران، به ویژه آنهایی که در مناطق روستایی یا کمبرخوردار خدمت میکنند. مثال: مشوقهای مالیاتی و وامهای ارزان برای
پرستاران در مناطق روستایی توسط دولتهای هند و فیلیپین ارائه شده است.
۵- بهبود امنیت شغلی
پرستاران از طریق قوانین و مقررات حمایتی و افزایش فرصتهای استخدام در بخش دولتی. مثال: قوانین امنیت شغلی
پرستاران در کشورهایی مانند فرانسه، بلژیک و اسپانیا تقویت شده است.
۶- سرمایهگذاری در زیرساختهای آموزشی و تربیت
پرستاران جدید برای جبران کمبود نیروی کار در آینده. عربستان سعودی و امارات متحده عربی در ساخت دانشکدههای جدید پرستاری سرمایهگذاری کردهاند.
۷- تأمین مسکن ارزانقیمت یا امکانات رفاهی ویژه برای
پرستاران، بهویژه در مناطق گرانقیمت شهری. مثال: مسکن ارزان برای
پرستاران در شهرهای بزرگی مانند توکیو، سئول و شانگهای فراهم شده است.
۸- ارائه خدمات مراقبت از کودک رایگان یا ارزانقیمت برای کمک به
پرستاران والد تا بتوانند کار و مسئولیتهای خانوادگی را بهتر تلفیق کنند. مثال: خدمات مراقبت از کودک رایگان یا ارزان قیمت توسط دولتهای اسکاندیناوی برای
پرستاران تامین میشود.
۹- ایجاد مسیرهای شغلی و ارتقای واضح برای
پرستاران، بهگونهای که بتوانند با گذشت زمان، مسئولیتهای بیشتری کسب کنند. مثال: مسیرهای ارتقای شغلی برای
پرستاران در کشورهایی مانند آمریکا و استرالیا تعریف شده است.
۱۰- برگزاری کمپینهای تبلیغاتی و ارتقای جایگاه اجتماعی و حرفهای پرستاری برای افزایش احترام و قدردانی از این شغل حیاتی. مثال: کمپینهای ارتقای جایگاه پرستاری در چین، برزیل و آفریقای جنوبی برگزار شده است.
@pareestar