اعتراف یک مرکز نیمهدولتی:
تمایل پرستاران ایرانی برای مهاجرت بیشتر از دانشجویان و
استارتاپیهاست
هیئت تحریریه
برپایه اعتراف برخی نهادهای پژوهشی نیمهدولتی در
#ایران، میزان تمایل به
#مهاجرت_پرستاران از تمایل میزان
فعالان استارتاپی و گروه
#دانشجویان و فارغ التحصیلان بیشتر است.
برپایه پژوهش مرکز وابسته به پژوهشکده سیاستگذاری
#دانشگاه_صنعتی_شریف که در سال گذشته انجام شده است از میان سه گروه فعال اجتماعی برای
#مهاجرت از ایران، ۴۵ درصد گروه
#پزشکان و
#پرستاران پاسخ دادهاند «خیلی زیاد» و ۲۶ درصد گفتهاند «زیاد» تمایل به مهاجرت دارند.
در مقابل
#فعالان_استارتاپی گفتهاند ۴۳ درصد «خیلی زیاد» و ۲۰ درصد «زیاد» تمایل به مهاجرت دارند. در مقابل دانشجویان و فارغ التحصیلان گفتهاند ۴۰ درصد «خیلی زیاد» و ۲۶ درصد «زیاد» تمایل به مهاجرت دارند.
شاید دست کم تا امروز خیلی از شما تصور میکردید میزان تمایل به مهاجرت درگروههایی مانند دانشجویان و
فعالان استارتاپی بیشتر باشد!
از طرفی دیگر این آمار نشان میدهد نارضایتی
#پرستاران از شرایط کارشان در ایران سالهاست که بدتر میشود. بیشتر آنها از حقوق پایین و نبود
#امنیت خسته شدهاند و وضعیت اقتصادی و سیاسی ایران هم تاثیر خودش را بر تمایل این قشر برای مهاجرت گذاشته است. حدود یک سال قبل بود که دبیر شورای عالی نظام پرستاری گفت که روزانه ۵۰۰ پرستار برای خروج از کشور درخواست میکنند. پرستارانی که میخواهند مهاجرت کنند باید درخواست خود را به امور بینالملل سازمان
#نظام_پرستاری ارائه دهند تا برای کشور مقصد تاییدیه دریافت کنند.
با حساب و کتاب مهدی شریفی مقدم از سال گذشته تاکنون حدود ۶ هزار پرستار در خواست مهاجرت کردهاند که یا ایران را ترک کردهاند یا در حال تهیه مقدمات برای خروج از کشور هستند.
مدتی قبل «مهدی پازوکی» دبیر هیئت مدیره نظام پرستاری شهر تهران نیز با اعتراف به افزایش آمار مهاجرت پرستاران گفته بود، برای جلوگیری از مهاجرت پرستاران مهمترین راهکار برای ایجاد فضای کاری مناسب و انگیزه، اجرای قوانینی است که سالهاست مصوب شده اما متاسفانه اجرایی نشده است.
درباره کیفیت کاری پرستارانی که از ایران مهاجرت میکنند کافی است به اعتراف «احمدرضا یزدان نیک» عضو هیئت مدیره و عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور گوش کنیم: «نیروهای خوب پرستاری ما یکی یکی در حال خروج از کشور هستند.»
@pareestar