پریستار

امسال برای ما ایرانیانی که #انقلاب_ژینا را تجربه کرده‌ایم، همه چیز حال و هوای متفاوتی دارد. امسال در حالی به #هشت_مارچ یعنی #روز_جهانی_زنان می‌رسیم که جای چند #پرستار و #پزشک #زن ایرانی که در جریان انقلاب ژینا توسط نیروهای امنیتی کشته شدند، خالیست. همچنین باید به مناسبت این روز جهانی یادی کنیم از چند پرستار و پزشک زن دیگری که در جریان انقلاب زنان ایران، با شجاعت تمام به میدان آمدند و به جرم ایستادن پای سوگند حرفه‌ای خودشان و مداوای معترضان زخمی بازداشت شدند و آزار دیدند و حتی چشم خودشان را از دست دادند.
درود بر شرافت و انسانیت همه آنها.

روز جهانی زنان گرامی باد!

@pareestar

رئیس مرکز #اورژانس_مشهد که متهم است در جریان #انقلاب_ژینا، #آمولانس‌ های این مرکز را برای #سرکوب_مردم در اختیار #نیروهای_امنیتی قرار داده است، در اوج #کرونا از دادن همین آمبولانس‌ها به بیماران مبتلا به این ویروس کشنده خودداری کرده بود.

به گزارش #پریستار روز گذشته عدالت‌خانه #زن_زندگی_آزادی نام چند تن از متهمان سیستم درمانی کشور از جمله #علی_یزدانی رئیس اورژانس مشهد را که آمبولانس‌های ۱۱۵ را در اختیار نیروهای امینی قرار داده بودند، منتشر کرد.
حالا یک منبع آگاه اطلاعات بسیار تکان دهنده‌ای را در اختیار پریستار قرار داده که نشان می‌دهد علی یزدانی مانع استفاده از همین آمبولانس‌ها برای کمک به بیماران کرونایی شده بود.

این منبع آگاه با اشاره به برگزاری جلسات مدیریت بحران کرونا در بیمارستان ها: «تمام دستور العمل ها، خط مشی‌ها و فرایندها از وزارت بهداشت و معاونت درمان هر شهر به بیمارستان‌ها ابلاغ می‌شد. در همان زمان علی یزدانی، رئیس اورژانس مشهد دستور داد تنها آمبولانس‌های خصوصی موظف به جابجایی بیماران کرونایی هستند. یعنی او حاضر نشد به بیماران کرونایی که به خدمات و سرویس و آمبولانس اورژانس نیاز داشتند، این خدمات را بدهد.»

این عضو کادر درمان در #ایران افزود: «وقتی یک بیمار کرونایی با شرایط سخت با اورژانس تماس می‌گرفت، هزار و یک بهانه برای او می‌آوردند و در نهایت برای حفظ جانش به کمک او نمی‌شتافتند اما همین علی یزدانی برای کشتن مردم، آمبولانس‌ها را در اختیار حکومت و نیروهای امنیتی قرارداد.»

وی خطاب به رئیس اورژانس مشهد گفت: «آقای یزدانی وظیفه شما حفظ سلامت مردم بود اما ما که خبر داریم در دوره کرونا هیچ گامی برای حفظ جان مردم برنداشتید و در مقابل برای حفظ امثال خودتان، آمبولانس‌ها را در اختیار نیروهای امنیتی قرار دادید تا با استفاده از آن‌ها مردم را قتل و عام و سرکوب کنند.»


@pareestar

باینری جنسیت در پرستاری: نگرشی که باید تغییر پیدا کند

#باینری_جنسیت به تقسیم‌بندی جنسیتی‌ای گفته می‌شود که افراد را به عنوان #زن یا #مرد برچسب‌گذاری می‌کند.

در سال‌های گذشته شاهد تغییرات اجتماعی محسوسی در خصوص آنچه از آن به عنوان #جنسیت یاد می‌شود بوده‌ایم. بااین‌حال در حوزه #پرستاری، صفر و یک گرایی جنسیتی و یا cissexism همچنان به شیوه سنتی خود وجود دارد.

تاثیرات منفی این نگاه به ویژه در شیوه‌های مراقبتی و پیشگیری از بارداری برای #افراد_ترنس و افرادی که در تقسیم‌بندی جنسیتی سنتی قرار نمی‌گیرند، بسیار مشهود است.

باینری جنسیتی و نگاه‌های کلیشه‌ای که تنها افراد غیر ترنس را در بر می‌گیرند، در حوزه پرستاری به دلیل عدم #آموزش صحیح و عدم توسعه آموزش پرستاری در این زمینه همچنان وجود دارد و متاسفانه مراقبت‌های همه‌شمول که همه جنسیت‌ها و #هویت‌های_جنسیتی را در پرستاری دربر بگیرد بسیار محدود است.

افرادی ترنس و نانباینری با موانع و تبعیض‌های ساختاری در هنگام دریافت #خدمات_بهداشتی و مراقبتی مواجه هستند که سلامت جسم و روان آن‌ها را در خطر جدی قرار می‌دهد. نگاه‌ها و شیوه‌های #ترنس_ستیزی که بسیار تبعیض‌آمیز هستند همچنان در مراقبت‌های بهداشتی امری رایج محسوب می‌شوند. طرد به دلیل جنسیت و هویت جنسیتی می‌تواند این افراد را در معرض انواع خشونت‌ها قرار دهد و به سلامت روان آن‌ها آسیب‌های جبران‌ناپذیری وارد کند.

ارتقای دسترسی ایمن و عادلانه به مراقبت‌های بهداشتی و به دور از #تبعیض، تنها با نگاه فراگیر یا «trans inclusive» در حرفه پرستاری امکان‌پذیر است. دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی پرستاری باید نظریه‌های مدرن در حوزه جنسیت را به #پرستاران آموزش بدهند. پرستاران باید بیاموزند به دور از تعصبات به ارائه خدمات بهداشتی بپردازند.

پرستاران همچنین باید درخصوص #خدمات_پرستاری و راه‌های پیشگیری از بارداری یا تولیدمثل برای افرادی ترنس و #نانباینری آموزش‌های ویژه ببینند. آن‌ها باید خشونت‌ها و تبعیض‌هایی که افراد ترنس با آن رو به رو هستند را بشناسند و چگونگی کمک به این افراد را در دستور کار خود قرار دهند. افرادی که به دلیل جنسیت و هویت جنسیتیشان به حاشیه رانده شده و بیشتر در معرض تجربه خشونت‌های فیزیکی و روانی هستند و در دل تبعیض‌های چندگانه و ناآگاهی مجود در جامعه، احتمال خودکشی، انزوا، اضطراب و افسردگی در این افراد به مراتب بالاتر از دیگر افراد است.


@pareestar

اسلاید اول:

#پرستاران #ترنسجندر با چه مشکلاتی رو به رو هستند؟

رویا بتازگی به عنوان #پرستار در بیمارستانی مشغول به کار شده است. رویا، یک #زن_ترنسجندر است و برای رسیدن به
جایگاه امروزش، با موانع و تبعیض‌های زیادی روبه‌رو شده است.

اسلاید دوم:

رویا در اتاق رئیس بیمارستان:
رئیس: شما لازم نیست سوند بیمارهای زن رو عوض کنی، بقیه پرستارها این کار رو انجام میدند.

رویا با تعجب: متوجه نمیشم برای چی؟
رئیس: چون بیمارا راحت نیستند.

اسلاید سوم:

نباید از رختکن و #سرویس_بهداشتی زنان استفاده کنید. همکاراتون راحت نیستند!

اسلاید چهارم:
دو تا همکار زن و مرد در حال مسخره کردن رویا: (خنده)

اسلاید پنجم:

رویا در اتاق رئیس در حال دادن نامه استعفا
من دیگه نمی‌تونم این وضعیت و این حجم از تبعیض و توهین رو تحمل کنم. شما حق ندارید با من به این شکل رفتار
کنید. حتما ازتون شکایت خواهم کرد.

اسلاید ششم و هفتم:

- بیکاری درمیان #افراد_ترنسجندر دو برابر افراد #سیسجندر است.

- به طور میانگین کارمندان سیسجندر ۳۲ درصد بیشتر از افراد ترنسجندر درآمد کسب می‌کنند.

- بیش از نیمی از افراد ترنسجندر می‌گویند با همکاران خود در خارج از محیط‌های کاری حداقل تعامل را دارند.

- افراد ترنسجندر بسیار کمتر از دیگر همکاران خود در محیط‌های کاری تحت حمایت قرار می‌گیرند.

- احتمال ارتقای شغلی و دریافت مزایای کاری در میان افراد ترنسجندر بسیار کمتر از سیسجندرها است.

- بسیاری از پرستاران ترنسجندر گزارش داده‌اند که در محیط‌های کاریشان اجازه استفاده از سرویس‌های
بهداشتی و رختکن مطابق با جنسیت خود را نداشته‌اند.

- بسیاری از پرستاران ترنسجندر در محیط‌های کاری خود با انواع #آزار و #اذیت‌های_روانی، کلامی و جنسی
رو‌به‌رو هستند.


@pareestar