کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
#دستمزد
Канал
1,05 тыс.
подписчиков
17 тыс.
фото
7,07 тыс.
видео
6,22 тыс.
ссылок
خبر ها و گزارش های كارگری ،تصاوير، كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق برای ما ارسال كنيد.
@h_komitte
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#شورای_عالی_کار_عامل_سرمایه_دار
#حقوق_ما_ریالیه_هزینه_ها_دلاریه
#درمان_رایگان_حق_مسلم_ماست
#آموزش_رایگان_حق_مسلم_ماست
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#شورای_عالی_کار_عامل_سرمایه_دار
#حقوق_ما_ریالیه_هزینه_ها_دلاریه
#درمان_رایگان_حق_مسلم_ماست
#آموزش_رایگان_حق_مسلم_ماست
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚩🚩🚩
انیمیشن_کوتاه
مردی در جستجوی شغلی برای تامین خانواده‌اش پیشنهادی را از سوی یک استخدام کننده می‌پذیرد و قراردادی را برای شغلی امضا میکند که به نظر شغلی خوب با درآمدی مناسب می‌رسید. همین که به مقصد می‌رسند، واقعیت بسیار متفاوت است...
#طبقه_کارگر
#دستمزد
#خط_فقر
#استثمار
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
انیمیشن_کوتاه
مردی در جستجوی شغلی برای تامین خانواده‌اش پیشنهادی را از سوی یک استخدام کننده می‌پذیرد و قراردادی را برای شغلی امضا میکند که به نظر شغلی خوب با درآمدی مناسب می‌رسید. همین که به مقصد می‌رسند، واقعیت بسیار متفاوت است...
#طبقه_کارگر
#دستمزد
#خط_فقر
#استثمار
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
🚩🚩🚩
یادداشتی از اوین
🚩 کارگر ارزان، ضامن بقای بربریت سرمایه
✍️ شاپور احسانی‌راد، زندان اوین
در اوضاع آشفته کنونی کشور و با اینهمه گرانی و تورم، فقر و فلاکت، بیکاری گسترده، #فساد_سیستماتیک و مضاف بر آن به ستوه آمدن ستمدیدگان جامعه و خیزش و طغیان جوانان عاصی بر علیه #استبداد حاکم در جهت باز پس گیری زندگی، نوشتن درباره حداقل مزد کارگران در سال آینده شاید بی تناسب و غریب به نظر برسد اما زمانی که در جراید می‌خوانیم صاحبان صنایع اعلام میکنند دستمزد نیروی انسانی در ایران حتی در مقایسه با ارزانترین کشورها ناچیز است و در همان حال نمایندگان آنها در حاکمیت در مورد تورم زا بودن افزایش حقوق کارگران سخن پراکنی میکنند تا مثل چند دهه گذشته کل غارتگری و چپاول اقتصاد مملکت را بر دوش کارگران سرشکن کنند و با سرکوب و تحمیل گرسنگی بر میلیونها انسان به سودآوری و انباشت سرمایه خود استمرار دهند باید به مسئله دستمزد به عنوان اصلی ترین حقوق بنیادی نیروی کار بطور ویژه تاکید داشت.
برای #طبقه_کارگر در هر عصر و دوره و زمانی و در هر شرایطی مسئله دستمزد، مسئله زندگی و بقاست. دستمزد سهم ما را از زندگی، خوراک و پوشاک، مسکن و بهداشت و تحصیل، اوقات فراغت و تفریح گرفته تا آزادی و حقوق شهروندی، کرامت و منزلت اجتماعی ما را تامین میکند.
در اینجا مخاطب من کارگرانی هستند که دیر زمانی است که زیر بار قرارداد ننگین و خفت بار موقت نه تنها امنیت شغلی بلکه روح و روان و شان انسانی آنها را به سخره گرفته اند. #بربریت_سرمایه با قراردادهای یکماه و دو ماهه و هشتاد و نه روزه با روزمزدی کردن نیروی کار با شرکت‌های پیمانکاری خرید نیرو و با خارج کردن کارگاه‌های زیر ده نفر از شمول قانون کار و مناطق آزاد تجاری و با همه اهرمهای قانونی و غیر قانونی ارزش اضافی مطلق حاصل نیروی کار را به جیب میزنند و با استثمار وحشیانه، طوق بردگی و بندگی بر گردن کارگران را روز به روز محکمتر میکنند و خود چاق و فربه می‌شوند و کارگران زار و نزار.
در اینجا مخاطب من کارگرانی هستند که هر روزه تورم کمر شکن قدرت خریدشان را می بلعد و زیر بار حسرت و ذلت مزد چند برابر زیر خط فقر نظاره‌گر چشمان حسرت زده همسر و کودکان و بی رنگ شدن سفره هایشان می باشند. اجاره مسکن سر به آسمان میزند و آنها هر سال به طرف آلونکها و بیغوله های خارج از محدوده شهری پرتاب می‌شوند، کارگر ارزان، ارزان‌تر میشود و بی منزلت. از همین رو کارگران دیده نمی‌شوند، اصلا انگار وجود ندارند مگر زمانی که با اعتراض، تجمع و اعتصاب فریادشان به گوش برسد. در این چند دهه و بویژه در این چند سال اخیر ما کارگران با هزاران اعتصاب و تجمع در گوشه گوشه کشور خواب #سرمایه_داران را آشفته تر کردیم و #تضاد_کار_و_سرمایه را به یکی از جدی ترین چالشهای جامعه بدل کردیم اما با اینکه موفقیت‌هایی کسب کردیم.، هنوز به دستاورد قابل اتکایی برای نهادینه کردن و کسب حقوق بنیادی خود نرسیده ایم.
در صد و ده سال پیش #اتحادیه_کارگران چاپخانه در اولین نشریه خود به نام اتفاق کارگران اینطور نوشته است:” .... با اینحال در مملکت ایران به هیچ وجه حقوق رنجبران معلوم نیست چرا عمله جات ایران برای جزئی حقوق در عدلیه بروند، هنوز کسی نگفته چرا عمله جات ایرانی باید به علت مطالبه حقوق جلب به نظمیه بشوند، هنوز کسی نگفته چرا در ازای پول، عمله جات ایرانی باید فحش بشنوند.”
انگار امروز است با اینکه اکنون و در این زمان دهها هزار کارخانه و موسسه صنعتی و خدماتی با میلیونها کارگر با سواد و آگاه وجود دارد و یک جامعه صنعتی شکل گرفته است، بیش از آنزمان هنوز کارگر ایرانی تحقیر میشود، فحش و کتک می‌خورد، تعلیق و اخراج میشود و توسط نظمیه و دادگاه به زندان افکنده میشود. آیا هنوز ما عمله جات هستیم یا طبقه کارگر صنعتی ایران.
بنابر این برای اینکه ارزان نباشیم و ارزان‌تر، برای اینکه حقوقمان نهادینه و تعرض به آن غیر ممکن شود باید با #ایجاد_تشکلهای_پایدار_و_فراگیر_کارگری با اتحاد و انسجام در صف و قامتی واحد به سمت یک نیروی قدرتمند اجتماعی برای #دستمزد_شرافتمندانه و در خور زندگی انسان قد علم کنیم تا نه تنها ارزان فروشی نیروی کار این داغ لعنت خورده را برای همیشه تاریخ از پیشانی خود بزداییم بلکه در تقابل با بربریت سرمایه و برای احقاق #برابری_اجتماعی، خواهان محو استثمار و کار مزدی شویم زیرا به گفته آدام اسمیت، تازه، “دستمزد متعارف حداقل مزدی است که با حیات حیوانی منطبق باشد.”
شاپور احسانی‌راد
زندان اوین بند هشت، سالن ده
۲۵ دی‌ماه هزار و چهارصد و یک
#مهسا_ژینا_امینی
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/+QGioAvQDU7Bxrapo
یادداشتی از اوین
🚩 کارگر ارزان، ضامن بقای بربریت سرمایه
✍️ شاپور احسانی‌راد، زندان اوین
در اوضاع آشفته کنونی کشور و با اینهمه گرانی و تورم، فقر و فلاکت، بیکاری گسترده، #فساد_سیستماتیک و مضاف بر آن به ستوه آمدن ستمدیدگان جامعه و خیزش و طغیان جوانان عاصی بر علیه #استبداد حاکم در جهت باز پس گیری زندگی، نوشتن درباره حداقل مزد کارگران در سال آینده شاید بی تناسب و غریب به نظر برسد اما زمانی که در جراید می‌خوانیم صاحبان صنایع اعلام میکنند دستمزد نیروی انسانی در ایران حتی در مقایسه با ارزانترین کشورها ناچیز است و در همان حال نمایندگان آنها در حاکمیت در مورد تورم زا بودن افزایش حقوق کارگران سخن پراکنی میکنند تا مثل چند دهه گذشته کل غارتگری و چپاول اقتصاد مملکت را بر دوش کارگران سرشکن کنند و با سرکوب و تحمیل گرسنگی بر میلیونها انسان به سودآوری و انباشت سرمایه خود استمرار دهند باید به مسئله دستمزد به عنوان اصلی ترین حقوق بنیادی نیروی کار بطور ویژه تاکید داشت.
برای #طبقه_کارگر در هر عصر و دوره و زمانی و در هر شرایطی مسئله دستمزد، مسئله زندگی و بقاست. دستمزد سهم ما را از زندگی، خوراک و پوشاک، مسکن و بهداشت و تحصیل، اوقات فراغت و تفریح گرفته تا آزادی و حقوق شهروندی، کرامت و منزلت اجتماعی ما را تامین میکند.
در اینجا مخاطب من کارگرانی هستند که دیر زمانی است که زیر بار قرارداد ننگین و خفت بار موقت نه تنها امنیت شغلی بلکه روح و روان و شان انسانی آنها را به سخره گرفته اند. #بربریت_سرمایه با قراردادهای یکماه و دو ماهه و هشتاد و نه روزه با روزمزدی کردن نیروی کار با شرکت‌های پیمانکاری خرید نیرو و با خارج کردن کارگاه‌های زیر ده نفر از شمول قانون کار و مناطق آزاد تجاری و با همه اهرمهای قانونی و غیر قانونی ارزش اضافی مطلق حاصل نیروی کار را به جیب میزنند و با استثمار وحشیانه، طوق بردگی و بندگی بر گردن کارگران را روز به روز محکمتر میکنند و خود چاق و فربه می‌شوند و کارگران زار و نزار.
در اینجا مخاطب من کارگرانی هستند که هر روزه تورم کمر شکن قدرت خریدشان را می بلعد و زیر بار حسرت و ذلت مزد چند برابر زیر خط فقر نظاره‌گر چشمان حسرت زده همسر و کودکان و بی رنگ شدن سفره هایشان می باشند. اجاره مسکن سر به آسمان میزند و آنها هر سال به طرف آلونکها و بیغوله های خارج از محدوده شهری پرتاب می‌شوند، کارگر ارزان، ارزان‌تر میشود و بی منزلت. از همین رو کارگران دیده نمی‌شوند، اصلا انگار وجود ندارند مگر زمانی که با اعتراض، تجمع و اعتصاب فریادشان به گوش برسد. در این چند دهه و بویژه در این چند سال اخیر ما کارگران با هزاران اعتصاب و تجمع در گوشه گوشه کشور خواب #سرمایه_داران را آشفته تر کردیم و #تضاد_کار_و_سرمایه را به یکی از جدی ترین چالشهای جامعه بدل کردیم اما با اینکه موفقیت‌هایی کسب کردیم.، هنوز به دستاورد قابل اتکایی برای نهادینه کردن و کسب حقوق بنیادی خود نرسیده ایم.
در صد و ده سال پیش #اتحادیه_کارگران چاپخانه در اولین نشریه خود به نام اتفاق کارگران اینطور نوشته است:” .... با اینحال در مملکت ایران به هیچ وجه حقوق رنجبران معلوم نیست چرا عمله جات ایران برای جزئی حقوق در عدلیه بروند، هنوز کسی نگفته چرا عمله جات ایرانی باید به علت مطالبه حقوق جلب به نظمیه بشوند، هنوز کسی نگفته چرا در ازای پول، عمله جات ایرانی باید فحش بشنوند.”
انگار امروز است با اینکه اکنون و در این زمان دهها هزار کارخانه و موسسه صنعتی و خدماتی با میلیونها کارگر با سواد و آگاه وجود دارد و یک جامعه صنعتی شکل گرفته است، بیش از آنزمان هنوز کارگر ایرانی تحقیر میشود، فحش و کتک می‌خورد، تعلیق و اخراج میشود و توسط نظمیه و دادگاه به زندان افکنده میشود. آیا هنوز ما عمله جات هستیم یا طبقه کارگر صنعتی ایران.
بنابر این برای اینکه ارزان نباشیم و ارزان‌تر، برای اینکه حقوقمان نهادینه و تعرض به آن غیر ممکن شود باید با #ایجاد_تشکلهای_پایدار_و_فراگیر_کارگری با اتحاد و انسجام در صف و قامتی واحد به سمت یک نیروی قدرتمند اجتماعی برای #دستمزد_شرافتمندانه و در خور زندگی انسان قد علم کنیم تا نه تنها ارزان فروشی نیروی کار این داغ لعنت خورده را برای همیشه تاریخ از پیشانی خود بزداییم بلکه در تقابل با بربریت سرمایه و برای احقاق #برابری_اجتماعی، خواهان محو استثمار و کار مزدی شویم زیرا به گفته آدام اسمیت، تازه، “دستمزد متعارف حداقل مزدی است که با حیات حیوانی منطبق باشد.”
شاپور احسانی‌راد
زندان اوین بند هشت، سالن ده
۲۵ دی‌ماه هزار و چهارصد و یک
#مهسا_ژینا_امینی
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/+QGioAvQDU7Bxrapo
Telegram
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
خبر ها و گزارش های كارگری ،تصاوير، كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق برای ما ارسال كنيد.
@h_komitte
@h_komitte
🚩🚩🚩
#ساوه_شهرک_صنعتی_کاوه
کارگران شرکت یدکی موتور و (فنر سازی خاو) دست از کار کشیدند
دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱
کارگران کارخانه قطعات یدکی موتور و فنرسازی «خاو» واقع در شهرک صنعتی ساوه، امروز دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱ به دلیل محقق نشدن مطالباتشان دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاهی این شرکت اعتصاب کردند.
این کارگران می‌گویند: حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ کارگر در کارخانه یدکی موتور با سوابق مختلف مشغول کارند که از میزان دریافتی #دستمزد خود رضایت ندارند.
آنها می‌گویند: همه ما در طول سالهای گذشته برای افزایش حقوق تلاش کردیم، طرح طبقه‌بندی مشاغل که از چندین سال پیش در این کارخانه اجرا شده نیاز به بازنگری دارد.
به گفته کارگران؛ در حال حاضر طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دیگر کارایی ندارد. بنابراین تقاضای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران طی سالهای گذشته بوده است.
کارگران یدکی موتور همچنین می‌گویند: بخش دیگری از مشکلات ما تغییر عناوین شغلی و قراردادهاست.
به گفته‌ی کارگران، از ابتدای زمستان #قردادها یک ماهه شده و #امنیت_شغلی کارگران به خطر افتاده است.
#نه_به_اعدام
#محسن_شکاری
#مجیدرضا_رهنورد
#محمدمهدی_کرمی
#محمد_حسینی
#مهسا_ژینا_امینی
با اتحاد و همبستگی سراسری است که فضای سرکوب شکسته خواهد شد.
مردم متحد هرگز شکست نخواهند خورد
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/20694
#ساوه_شهرک_صنعتی_کاوه
کارگران شرکت یدکی موتور و (فنر سازی خاو) دست از کار کشیدند
دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱
کارگران کارخانه قطعات یدکی موتور و فنرسازی «خاو» واقع در شهرک صنعتی ساوه، امروز دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱ به دلیل محقق نشدن مطالباتشان دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاهی این شرکت اعتصاب کردند.
این کارگران می‌گویند: حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ کارگر در کارخانه یدکی موتور با سوابق مختلف مشغول کارند که از میزان دریافتی #دستمزد خود رضایت ندارند.
آنها می‌گویند: همه ما در طول سالهای گذشته برای افزایش حقوق تلاش کردیم، طرح طبقه‌بندی مشاغل که از چندین سال پیش در این کارخانه اجرا شده نیاز به بازنگری دارد.
به گفته کارگران؛ در حال حاضر طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دیگر کارایی ندارد. بنابراین تقاضای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران طی سالهای گذشته بوده است.
کارگران یدکی موتور همچنین می‌گویند: بخش دیگری از مشکلات ما تغییر عناوین شغلی و قراردادهاست.
به گفته‌ی کارگران، از ابتدای زمستان #قردادها یک ماهه شده و #امنیت_شغلی کارگران به خطر افتاده است.
#نه_به_اعدام
#محسن_شکاری
#مجیدرضا_رهنورد
#محمدمهدی_کرمی
#محمد_حسینی
#مهسا_ژینا_امینی
با اتحاد و همبستگی سراسری است که فضای سرکوب شکسته خواهد شد.
مردم متحد هرگز شکست نخواهند خورد
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/20694
Telegram
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
Forwarded from تجربه نوشتن (خسرو)
مبارزه‌ي آشتي ناپذير ميان سرمايه‌دار و كارگر #مزد را تعيين مي‌كند. در اين مبارزه پيروزي ناگزير از آن سرمايه‌دار است. سرمايه‌دار بدون كارگر بيشتر مي‌تواند زندگي كند تا كارگر بدون سرمايه‌دار. اتحاد ميان سرمايه‌داران امري است متداول و كارآمد در حالي كه اتحاد كارگران ممنوع است و عواقب دردناكي براي آنان دارد. افزون بر آن، مالكِ زمين و سرمايه‌دار مي‌توانند درآمد خويش را از قِبل ثمرات صنعت افزايش دهند، در حالي كه كارگر نه اجاره‌بهايي دريافت مي‌كند و نه بهره‌اي از سرمايه مي‌گيرد تا كمكي به درآمدش در صنعت باشد.
پايين‌ترين و ضروري‌ترين سطح #دستمزد آن است كه #معاش_كارگر را براي دوره‌اي كه كار مي‌كند، تامين نمايد. اين سطح تا آن اندازه است كه براي نگه‌داري يك خانواده و بقاي نسل كارگران ضروري تلقي مي‌شود. بنا به نظر آدام اسميت، مزد معمولي پايين‌ترين مزدي است كه با زندگي انساني عادي يعني حيات حيواني منطبق باشد.
تقاضا براي كار انسان، همانند هر كالاي ديگر، ضرورتا" سطح توليد آدمي را تنظيم مي‌كند. هرگاه عرضه بيش از تقاضا مي‌شود، بخشي از كارگران به ورطه‌ي گدايي يا بينوايي مي‌غلتند. از اين‌رو بقاي كارگر تابع همان شرايطي است كه بقاي هر كالاي ديگر. كارگر تبديل به كالا مي‌شود و بايد بخت و اقبال يارش باشد تا خريداري بيابد. تقاضا براي كار كارگر كه زندگيش در گرو آن است، به هوس ثروتمندان و سرمايه‌داران بستگي دارد. اگر كميت عرضه از تقاضا فزوني گيرد، آن‌گاه يكي از اجزاي قيمت كالا يعني سود، اجاره‌بهاي زمين و دستمزد، پايين‌تر از ميزان آن پرداخت مي‌شود؛ كارگر به خاطر رابطه‌ي زيردستانه‌اي كه با سرمايه‌دار دارد، نخستين كسي است كه از اين وضعيت آسيب مي‌بيند.
هنگامي كه سرمايه‌دار #سود مي‌برد كارگر لزوما" سودي نمي‌برد، اما هرگاه سرمايه‌دار ضرر مي‌كند كارگر لزوما" ضرر مي‌كند. مثلا" اگر سرمايه‌دار قيمت بازار را به كمك فرآورده‌هايي جديد يا ترفندي بازرگاني، يا به كمك انحصار يا ايجاد وضعيتي مطلوب در مالكيت خود، بالاتر از سطح قيمت طبيعي نگاه مي‌دارد، كارگر سودي نمي‌برد. به طور كلي در مواردي كه كارگر و سرمايه‌دار يكسان رنج مي‌برند، كارگر به خاطر هستي خويش رنج مي‌كشد و سرمايه‌دار به خاطر سودي كه بايد از مال بي‌جانش در آورد.
كارگر نه تنها به خاطر ابزار مادي معاشش، بلكه به خاطر #پيدا_كردن_كار يعني برخوردار شدن از امكان و ابزاري براي به اجرا درآوردن فعاليتش بايد مبارزه كند.
اگر ثروت جامعه در سراشيب سقوط قرار گيرد، #كارگران بيش از همه دچار سختي مي‌شوند؛ به اين دليل كه اگر چه در وضعيت رونق جامعه، طبقه كارگر نمي‌تواند به اندازه‌ي طبقات صاحب ثروت بهره برد، اما در دوره‌ي سقوط آن، هيچ طبقه‌اي به اندازه‌ي طبقه‌ي كارگر چنين بي‌رحمانه دچار رنج و سختي نمي‌شود.
حال جامعه‌اي را در نظر مي‌گيريم كه ثروت آن در حال افزايش است. اين تنها وضعيتي است كه مطلوب كارگران است. اين وضعيت باعث تشديد كار كارگران مي‌شود. اگر درآمد بيشتري بخواهند، بايد اوقات فراغت خويش را بيشتر قرباني كنند و به خاطر حرص و طمع، #كار_بردگي كنند و تمام آزادي خويش را به طور كامل از دست دهند و بدين‌سان از عمر خويش مي‌كاهند. اما اين كاهش ميزان عمر آنها شرايط مطلوبي براي كل طبقه‌ي كارگر است زيرا باعث مي‌شود عرضه‌ي هميشه تازه‌ي كار ضروري گردد. اين طبقه هميشه بايد بخشي از خود را قرباني سازد تا به طور كامل نابود نشود.
#ثروت_جامعه در چه شرايطي افزايش مي‌يابد؟ هنگامي كه سرمايه‌ها و درآمدهاي يك كشور رشد كند. اما اين امر فقط هنگامي امكان دارد كه: كميت عظيمي از كار انباشته گردد، زيرا سرمايه كار انباشته است؛ و در نتيجه‌ي اين واقعيت، محصولات كارگر هرچه بيشتر از او گرفته مي‌شود تا آن‌جا كه حتي كارش به عنوان دارايي شخص ديگري در مقابل او قرار مي‌گيرد و ابزار هستي و فعاليتش به نحو فزاينده‌اي در دست‌هاي سرمايه‌دار متمركز مي‌شود.
بنابراين در چنين جامعه‌اي كه بيش از همه براي كارگران مطلوب است، نتيجه‌ي ناگزير براي كارگران، كار بيش از حد، مرگ زودرس، تنزل تا سطح ماشين و نوكر مطيع #سرمايه شدن است، نتيجه‌اي كه به گونه‌اي خطرناك، بر دوش او و عليه‌اش انباشته مي‌گردد و بخشي از آنان را به رقابت بيشتر، گرسنگي و نهايتا" گدايي محكوم مي‌سازد.
در كشوري كه به ثروتي سرشار دست يافته است، رقابت براي اشتغال ضرورتا" چنان زياد است كه موجب كاهش سطح دستمزدها تا آن حد مي‌شود كه به زحمت كفاف معاش تعدادي از كارگران را مي‌دهد و در كشوري كه جمعيتش زياد است، اين تعداد هرگز نمي‌تواند افزايش يابد.
بدين‌سان در شرايطي كه جامعه در حال نزول است، كارگران بينواتر مي‌شوند؛ در جامعه‌اي كه در حال رشد و ترقي است،#بينوايي_كارگران افت و خيز دارد و در جامعه‌ي كاملا" پيشرفته بينوايي ثابت مي‌ماند.
📚برشی از: دست‌نوشته‌های اقتصادی و فلسفی۱۸۴۴ - #كارل_ماركس؛ترجمه:حسن مرتضوی
پايين‌ترين و ضروري‌ترين سطح #دستمزد آن است كه #معاش_كارگر را براي دوره‌اي كه كار مي‌كند، تامين نمايد. اين سطح تا آن اندازه است كه براي نگه‌داري يك خانواده و بقاي نسل كارگران ضروري تلقي مي‌شود. بنا به نظر آدام اسميت، مزد معمولي پايين‌ترين مزدي است كه با زندگي انساني عادي يعني حيات حيواني منطبق باشد.
تقاضا براي كار انسان، همانند هر كالاي ديگر، ضرورتا" سطح توليد آدمي را تنظيم مي‌كند. هرگاه عرضه بيش از تقاضا مي‌شود، بخشي از كارگران به ورطه‌ي گدايي يا بينوايي مي‌غلتند. از اين‌رو بقاي كارگر تابع همان شرايطي است كه بقاي هر كالاي ديگر. كارگر تبديل به كالا مي‌شود و بايد بخت و اقبال يارش باشد تا خريداري بيابد. تقاضا براي كار كارگر كه زندگيش در گرو آن است، به هوس ثروتمندان و سرمايه‌داران بستگي دارد. اگر كميت عرضه از تقاضا فزوني گيرد، آن‌گاه يكي از اجزاي قيمت كالا يعني سود، اجاره‌بهاي زمين و دستمزد، پايين‌تر از ميزان آن پرداخت مي‌شود؛ كارگر به خاطر رابطه‌ي زيردستانه‌اي كه با سرمايه‌دار دارد، نخستين كسي است كه از اين وضعيت آسيب مي‌بيند.
هنگامي كه سرمايه‌دار #سود مي‌برد كارگر لزوما" سودي نمي‌برد، اما هرگاه سرمايه‌دار ضرر مي‌كند كارگر لزوما" ضرر مي‌كند. مثلا" اگر سرمايه‌دار قيمت بازار را به كمك فرآورده‌هايي جديد يا ترفندي بازرگاني، يا به كمك انحصار يا ايجاد وضعيتي مطلوب در مالكيت خود، بالاتر از سطح قيمت طبيعي نگاه مي‌دارد، كارگر سودي نمي‌برد. به طور كلي در مواردي كه كارگر و سرمايه‌دار يكسان رنج مي‌برند، كارگر به خاطر هستي خويش رنج مي‌كشد و سرمايه‌دار به خاطر سودي كه بايد از مال بي‌جانش در آورد.
كارگر نه تنها به خاطر ابزار مادي معاشش، بلكه به خاطر #پيدا_كردن_كار يعني برخوردار شدن از امكان و ابزاري براي به اجرا درآوردن فعاليتش بايد مبارزه كند.
اگر ثروت جامعه در سراشيب سقوط قرار گيرد، #كارگران بيش از همه دچار سختي مي‌شوند؛ به اين دليل كه اگر چه در وضعيت رونق جامعه، طبقه كارگر نمي‌تواند به اندازه‌ي طبقات صاحب ثروت بهره برد، اما در دوره‌ي سقوط آن، هيچ طبقه‌اي به اندازه‌ي طبقه‌ي كارگر چنين بي‌رحمانه دچار رنج و سختي نمي‌شود.
حال جامعه‌اي را در نظر مي‌گيريم كه ثروت آن در حال افزايش است. اين تنها وضعيتي است كه مطلوب كارگران است. اين وضعيت باعث تشديد كار كارگران مي‌شود. اگر درآمد بيشتري بخواهند، بايد اوقات فراغت خويش را بيشتر قرباني كنند و به خاطر حرص و طمع، #كار_بردگي كنند و تمام آزادي خويش را به طور كامل از دست دهند و بدين‌سان از عمر خويش مي‌كاهند. اما اين كاهش ميزان عمر آنها شرايط مطلوبي براي كل طبقه‌ي كارگر است زيرا باعث مي‌شود عرضه‌ي هميشه تازه‌ي كار ضروري گردد. اين طبقه هميشه بايد بخشي از خود را قرباني سازد تا به طور كامل نابود نشود.
#ثروت_جامعه در چه شرايطي افزايش مي‌يابد؟ هنگامي كه سرمايه‌ها و درآمدهاي يك كشور رشد كند. اما اين امر فقط هنگامي امكان دارد كه: كميت عظيمي از كار انباشته گردد، زيرا سرمايه كار انباشته است؛ و در نتيجه‌ي اين واقعيت، محصولات كارگر هرچه بيشتر از او گرفته مي‌شود تا آن‌جا كه حتي كارش به عنوان دارايي شخص ديگري در مقابل او قرار مي‌گيرد و ابزار هستي و فعاليتش به نحو فزاينده‌اي در دست‌هاي سرمايه‌دار متمركز مي‌شود.
بنابراين در چنين جامعه‌اي كه بيش از همه براي كارگران مطلوب است، نتيجه‌ي ناگزير براي كارگران، كار بيش از حد، مرگ زودرس، تنزل تا سطح ماشين و نوكر مطيع #سرمايه شدن است، نتيجه‌اي كه به گونه‌اي خطرناك، بر دوش او و عليه‌اش انباشته مي‌گردد و بخشي از آنان را به رقابت بيشتر، گرسنگي و نهايتا" گدايي محكوم مي‌سازد.
در كشوري كه به ثروتي سرشار دست يافته است، رقابت براي اشتغال ضرورتا" چنان زياد است كه موجب كاهش سطح دستمزدها تا آن حد مي‌شود كه به زحمت كفاف معاش تعدادي از كارگران را مي‌دهد و در كشوري كه جمعيتش زياد است، اين تعداد هرگز نمي‌تواند افزايش يابد.
بدين‌سان در شرايطي كه جامعه در حال نزول است، كارگران بينواتر مي‌شوند؛ در جامعه‌اي كه در حال رشد و ترقي است،#بينوايي_كارگران افت و خيز دارد و در جامعه‌ي كاملا" پيشرفته بينوايي ثابت مي‌ماند.
📚برشی از: دست‌نوشته‌های اقتصادی و فلسفی۱۸۴۴ - #كارل_ماركس؛ترجمه:حسن مرتضوی
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
اولین جلسه یِ تعیینِ_ #دستمُزدِ ۹۸ برگزار شد!!
مُزد یعنی
پاره کنم کارتن را ؟
یا به دنبالِ گوری باشم برای خوابیدن ؛
مُزد یعنی
کودکم را بفرستم سرِ درس و سرِ مشق
بعداً بازی کند
یا که در چهارراه‌ها
بکُشند کودکی اش را در جا ؛
مُزد یعنی
بفروشم تن را
نان بخورم
یا نیاز را مُزدم
نان -
تقاضا ؟!
بخرد ، بازار ات ؛
مُزد یعنی
از ته چاهِ زیر
ماورای خطِ فقر
زیرتر تر
آخدا هم نتواند ما را
حَبل المَتین -
بکشا ند بالا
ما بمانیم پائین در اعماق
و شما سر دماغ -
خوش کنید جا تان را
در بالا ؛
مُزد یعنی
من فقط کار کنم کارکنم کارکنم
ما فقط -
کار کنیم کار کنیم کارکنیم
تا نانی ؟
او -
مُعوق کند مُزدم را
تو -
چپاول کنی !
حکم -
رانی ؟
نه
نه
این مُزد نیست !
می -
دانیم .
✍ «فلزبان»
https://t.center/khamahangy
مُزد یعنی
پاره کنم کارتن را ؟
یا به دنبالِ گوری باشم برای خوابیدن ؛
مُزد یعنی
کودکم را بفرستم سرِ درس و سرِ مشق
بعداً بازی کند
یا که در چهارراه‌ها
بکُشند کودکی اش را در جا ؛
مُزد یعنی
بفروشم تن را
نان بخورم
یا نیاز را مُزدم
نان -
تقاضا ؟!
بخرد ، بازار ات ؛
مُزد یعنی
از ته چاهِ زیر
ماورای خطِ فقر
زیرتر تر
آخدا هم نتواند ما را
حَبل المَتین -
بکشا ند بالا
ما بمانیم پائین در اعماق
و شما سر دماغ -
خوش کنید جا تان را
در بالا ؛
مُزد یعنی
من فقط کار کنم کارکنم کارکنم
ما فقط -
کار کنیم کار کنیم کارکنیم
تا نانی ؟
او -
مُعوق کند مُزدم را
تو -
چپاول کنی !
حکم -
رانی ؟
نه
نه
این مُزد نیست !
می -
دانیم .
✍ «فلزبان»
https://t.center/khamahangy
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
▪️ #حداقل_دستمزد در کشورهای مختلف اروپایی چه قدر است؟
#کمترین_سطح_دستمزد
🔺تا ماه ژانویه ۲۰۱۹، کمترین سطح دستمزد در بین اعضای اتحادیه اروپا متعلق به بلغارستان با ۲۸۶ یورو بوده است. همچنین در ۹ کشور که همگی آنها در شرق و مرکز اتحادیه اروپا هستند، حداقل سطح دستمزد کمتر از ۶۰۰ یورو است که عبارت ند از لتونیبا ۴۳۰ یورو، رومانی با ۴۴۶ یورو، مجارستان با ۴۶۴ یورو، کرواسی با ۵۰۶ یورو، جمهوری چک با ۵۱۹ یورو، اسلواکی با ۵۲۰ یورو، لهستان با ۵۲۳ یورو، استونی با ۵۴۰ یورو و لیتوانی با ۵۵۵ یورو.
#دستمزد_در_سطح_میانگین
🔺در ۵ کشور از ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل دستمزد ماهانه حدود ۶۵۰ تا ۱۰۰۰ یورو در ماه بوده است. حداقل سطح دستمزد در یونان برابر با ۶۸۴ یورو، پرتغال ۷۰۰ یورو، مالت ۷۶۲ یورو، اسلوونی ۸۸۷ یورو و اسپانیا ۱۰۵۰ یورو بوده است.
#بیشترین_سطح_دستمزدها
🔺در ۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل سطح دستمزد بالای ۱۴۰۰ یورو در ماه بوده است که عبارت ند از انگلیس با ۱۴۵۳ یورو، فرانسه با ۱۵۲۱ یورو، آلمان با ۱۵۵۷ یورو، بلژیک با ۱۵۹۴ یورو، هلند با ۱۶۱۶ یورو، ایرلند با ۱۶۵۶ یورو و لوکزامبورگ با ۲۰۷۱ یورو.
🔺لازم به ذکر است حداقل دستمزدها در آمریکا در ماه ژانویه ۲۰۱۹ معادل ۱۰۹۸ یورو بوده است. در اتحادیه اروپا حداقل سطح دستمزد در لوکزامبورگ ۷ برابر دستمزد در بلغارستان بوده است.
https://t.center/khamahangy
#کمترین_سطح_دستمزد
🔺تا ماه ژانویه ۲۰۱۹، کمترین سطح دستمزد در بین اعضای اتحادیه اروپا متعلق به بلغارستان با ۲۸۶ یورو بوده است. همچنین در ۹ کشور که همگی آنها در شرق و مرکز اتحادیه اروپا هستند، حداقل سطح دستمزد کمتر از ۶۰۰ یورو است که عبارت ند از لتونیبا ۴۳۰ یورو، رومانی با ۴۴۶ یورو، مجارستان با ۴۶۴ یورو، کرواسی با ۵۰۶ یورو، جمهوری چک با ۵۱۹ یورو، اسلواکی با ۵۲۰ یورو، لهستان با ۵۲۳ یورو، استونی با ۵۴۰ یورو و لیتوانی با ۵۵۵ یورو.
#دستمزد_در_سطح_میانگین
🔺در ۵ کشور از ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل دستمزد ماهانه حدود ۶۵۰ تا ۱۰۰۰ یورو در ماه بوده است. حداقل سطح دستمزد در یونان برابر با ۶۸۴ یورو، پرتغال ۷۰۰ یورو، مالت ۷۶۲ یورو، اسلوونی ۸۸۷ یورو و اسپانیا ۱۰۵۰ یورو بوده است.
#بیشترین_سطح_دستمزدها
🔺در ۷ کشور عضو اتحادیه اروپا، حداقل سطح دستمزد بالای ۱۴۰۰ یورو در ماه بوده است که عبارت ند از انگلیس با ۱۴۵۳ یورو، فرانسه با ۱۵۲۱ یورو، آلمان با ۱۵۵۷ یورو، بلژیک با ۱۵۹۴ یورو، هلند با ۱۶۱۶ یورو، ایرلند با ۱۶۵۶ یورو و لوکزامبورگ با ۲۰۷۱ یورو.
🔺لازم به ذکر است حداقل دستمزدها در آمریکا در ماه ژانویه ۲۰۱۹ معادل ۱۰۹۸ یورو بوده است. در اتحادیه اروپا حداقل سطح دستمزد در لوکزامبورگ ۷ برابر دستمزد در بلغارستان بوده است.
https://t.center/khamahangy
Telegram
كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
خبر ها و گزارش هاي كارگري ،تصوير ها و كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق براي ما ارسال كنيد
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
🔴 چرا مجلس #دستمزد کارگران را چهار میلیون تومان پیشنهاد کرد؟
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران:
نمایندگان مجلس از کجا به رقم چهار میلیون تومان رسیده‌اند؟ اگر ما اعلام می‌کنیم هزینه ماهانه معیشت کارگران به پنج میلیون تومان رسیده ناشی از محاسبه هزینه‌های زندگی خانوارها و فاصله بین حداقل مزد و سبد معیشت بوده است که باید پر شود.
با درنظر گرفتن خط فقر و رقم هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری انتظار داریم دستمزد سال آینده کارگران بیش از نرخ تورم تعیین شود./ایسنا
https://t.center/khamahangy
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران:
نمایندگان مجلس از کجا به رقم چهار میلیون تومان رسیده‌اند؟ اگر ما اعلام می‌کنیم هزینه ماهانه معیشت کارگران به پنج میلیون تومان رسیده ناشی از محاسبه هزینه‌های زندگی خانوارها و فاصله بین حداقل مزد و سبد معیشت بوده است که باید پر شود.
با درنظر گرفتن خط فقر و رقم هزینه سبد معیشت خانوارهای کارگری انتظار داریم دستمزد سال آینده کارگران بیش از نرخ تورم تعیین شود./ایسنا
https://t.center/khamahangy
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
🔴 رئیس انجمن صنفی کارگران #معدن_چادرملو: هرقدر دلار و طلا گران شده، همانقدر #دستمزد را زیاد کنند
اکبر علیپور با تاکید بر اینکه کارگران در به وجود آمدن دشواری‌های اقتصادی هیچ سهمی نداشته‌اند، می‌گوید: باید مزد به اندازه جهش قیمت دلار افزایش یابد.
علیپور می‌گوید: مشکلات معیشتی امسال بی‌سابقه بود؛ کارگران هیچ‌گاه در چند دهه گذشته، دچار این مشکلات انبوه نبودند؛ از تورم اقلام ضروری خوراکی و پوشاکی گرفته تا نرخ بالای اجاره بهای مسکن و باقی نیازمندی‌ها.
او ادامه می‌دهد: علیرغم رشد سرسام‌آور همه چیز، فقط «دستمزد» ثابت ماند؛ در موارد بسیاری هم کارفرمایان به بهانه مشکلات اقتصادی از سر و تهِ مزایای مزدی زدند و بسیاری از امتیازات متداول را از کارگرانی که ارزش واقعی دستمزدشان یک‌سوم شده، سلب کردند.
او ادامه می‌دهد: آنهایی که در به وجود آمدن اوضاع مقصر بوده‌اند و هستند، خودشان باید برای مشکلات، راه‌حل بیابند و تاوان بپردازند؛ قاعده عدالت همین است و چیزی جز این نیست.
علیپور به نمایندگی از جانب چند هزار کارگر معدن چادرملو می‌گوید: هرچقدر دلار و طلا گران شده، همانقدر دستمزد را هم زیاد کنند. حساب کنند از ابتدای سال جاری چند درصد دلار گران شده، همان میزان را روی «حداقل دستمزد کارگران» اِعمال کنند.
https://t.center/khamahangy
اکبر علیپور با تاکید بر اینکه کارگران در به وجود آمدن دشواری‌های اقتصادی هیچ سهمی نداشته‌اند، می‌گوید: باید مزد به اندازه جهش قیمت دلار افزایش یابد.
علیپور می‌گوید: مشکلات معیشتی امسال بی‌سابقه بود؛ کارگران هیچ‌گاه در چند دهه گذشته، دچار این مشکلات انبوه نبودند؛ از تورم اقلام ضروری خوراکی و پوشاکی گرفته تا نرخ بالای اجاره بهای مسکن و باقی نیازمندی‌ها.
او ادامه می‌دهد: علیرغم رشد سرسام‌آور همه چیز، فقط «دستمزد» ثابت ماند؛ در موارد بسیاری هم کارفرمایان به بهانه مشکلات اقتصادی از سر و تهِ مزایای مزدی زدند و بسیاری از امتیازات متداول را از کارگرانی که ارزش واقعی دستمزدشان یک‌سوم شده، سلب کردند.
او ادامه می‌دهد: آنهایی که در به وجود آمدن اوضاع مقصر بوده‌اند و هستند، خودشان باید برای مشکلات، راه‌حل بیابند و تاوان بپردازند؛ قاعده عدالت همین است و چیزی جز این نیست.
علیپور به نمایندگی از جانب چند هزار کارگر معدن چادرملو می‌گوید: هرچقدر دلار و طلا گران شده، همانقدر دستمزد را هم زیاد کنند. حساب کنند از ابتدای سال جاری چند درصد دلار گران شده، همان میزان را روی «حداقل دستمزد کارگران» اِعمال کنند.
https://t.center/khamahangy
Telegram
كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
خبر ها و گزارش هاي كارگري ،تصوير ها و كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق براي ما ارسال كنيد
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
✅ شرایط کار و زیست نسل اول #کارگران ایران - مدت #کار_روزانه (قسمت چهارم) ساعت کار روزانه‌ی کارگران شرکت نفت انگليس و ايران، در گرمای طاقت فرسا که بعضا" تا ۵٠ درجه مي‌رسد، ١٠ساعت بود. در مؤسسه‌ی شيلات شمال که ۴٠٠٠ کارگر در استخدام داشت، ساعات کار از ۶ بامداد…
✅ شرایط کار و زیست نسل اول #کارگران ایران ( #دستمزد ) - قسمت پنجم
از لحاظ تاریخی سیستم دستمزد در ایران در شرایطی شكل گرفت که بی‌كاران شهری و روستایی فراوان بودند؛ عرضه‌ی نیروی کار بالا و تقاضا برای آن پایین بود. تحت چنین شرایطی مزد کارگران نمی‌توانست به اندازه‌ای باشد که از پس مخارج زنده‌گی برآید.
به طور کلی پرداخت دستمزد در صنایع کارخانه‌ای ایران به سه گونه بود:
کارمزد (قطعه‌کاری)، روزمزد و ماهیانه. در صنایع نساجی پرداخت‌ها به طور عمده بر پایه‌ی سیستم کارمزد و به ازاء مقدار مشخص محصولی که کارگر تولید می‌کرد، صورت می‌گرفت. کارمزد بدترین نوع بهره‌کشی از نیروی کار است.
براساس سیستم کارمزد "مزد بافنده‌گی از ذرعی ده‌شاهی تا هفت‌صد دینار به پول آن روزی بود. یك نفر کارگر با آن که شب‌ها هم کار می‌کرد بیشتر از ۶-۵ ذرع نمی‌توانست ببافد لذا اجرتش از ۴-٣ قران تجاوز نمی‌کرد و این مبلغ برای خرج روزانه هم کافی نبود. هیچ یك از کارگران قادر نبودند لباس یا کفش و کلاهی برای خود تهیه نمایند. بافنده‌گان یزد که پارچه‌های ابریشمی می‌بافتند، روزی 5/1 تا ٢ ذرع جنس تولید می‌کردند و برای هر ذرع ١۵ شاهی مزد می‌گرفتند.
درکارخانه‌های قند و در بخش کارهای ساختمانی معمولا"پرداخت‌ها به صورت روزمزد بود. طبق مدارك سال ١٢٧۶شمسی کارگران بومی در ساختمان راه شوسه انزلی- قزوین روزی دو قران مزد می‌گرفتند و کسانی که از الاغ خود برای بارکشی نیز استفاده می‌کردند سه قران می‌گرفتند. در مؤسسات شرکت نفت و ایران، استخدام کارگر به دو طریق صورت می‌گرفت:
رسمی و پیمانی! این شرکت به کارگران رسمی خواه به صورت ماهیانه یا هفته‌گی دستمزد می‌پرداخت. مزد ماهیانه‌ی کارگر ایرانی شرکت نفت را از ٩تومان (کارگر ساده) تا ٣۵تومان (کارگر متخصص) می‌داند و می‌نویسد که در همان زمان دستمزد کارگر عراقی و هندی از ٣۵ تا ١٠٠تومان بوده است.
کارگر پیمانی که در آن زمان آنها را "کارگر قرضی" می‌نامیدند، توسط سرکرده‌گان عشایر و ایلات یا مردانی که با کارگزینی شرکت نفت روابطی داشتند، استخدام می‌شدند. شرکت، رسما" در قبال "کارگران قرضی" تعهدی نداشت و پیمان‌کاران طرف حساب آنها بودند. شرکت نفت، طبق قرارتعیین شده، مبلغی به پیمان‌کاران می‌پرداخت و آنها با کسر نمودن جزیی از آن پول، مابقی را به عنوان دستمزد به "کارگران قرضی" می‌پرداختند.
در مؤسسه شیلات شمال کارگران ایرانی به صورت کارمزد و یا روزمزد استخدام می‌شدند. مبنای محاسبه‌ی کارمزد به عمل‌آوردن هزار عدد ماهی بود. مؤسسه بابت این میزان ٧ تومان حق‌الزحمه می‌پرداخت. کارگران روزمزد به طور متوسط روزی دو قران می‌گرفتند. در مؤسسات چوب‌بری گیلان در ١٢٩٢ خورشیدی کارگران روسی ١٠ قران و کارگران بومی بین ٣ تا ۵ قران دریافت می‌کردند. در کارخانه ابریشم‌کشی امین‌الضرب در رشت، در اوایل دهه‌ی ١٢٨٠ خورشیدی، دستمزد کارگران مرد بین ٣٠ شاهی تا ٣ قران بود. زنان که اکثریت نیروی کار کارخانه‌ها را تشكیل می‌دادند از ١٠تا ١۵ شاهی می‌گرفتند. مزد پسر و دختر بچه‌ها فقط ١٠ شاهی پول مس بود که برابر با ٧ شاهی پول نقره می‌شد.
در معادن استخدام کارگران به گونه‌ی مقاطعه‌کاری (کارمزدی) بود. مثلا" در معادن گوگرد سمنان در سالهای ١٢٩۴- ١٢٩۵ به ١١ نفر کارگر در مقابل سه خروار سنگ معدن که از آنها یك خروار گوگرد استخراج می‌کردند، ٣۵ قران می‌پرداختند. این کار یك روز طول می‌کشید. بنابراین می‌توان دستمزد روزانه‌ی یك کارگر معدن را سه قران تخمین زد. در سیستان و شرق ایران، کارگرانی که قنات می‌کندند و یا لایروبی می‌کردند، روزانه فقط یك قران می‌گرفتند. طی سالهای ١٢٨٠-١٢٩۶در این نواحی، صنعت‌گران روزی دو قران مزد می‌گرفتند.
✔️ منبع: کتاب شوق یک خیز بلند؛ نویسنده‌گان: جلیل محمودی - ناصر سعیدی
ادامه دارد
@khamahangy
تماس با ما @hkomite
از لحاظ تاریخی سیستم دستمزد در ایران در شرایطی شكل گرفت که بی‌كاران شهری و روستایی فراوان بودند؛ عرضه‌ی نیروی کار بالا و تقاضا برای آن پایین بود. تحت چنین شرایطی مزد کارگران نمی‌توانست به اندازه‌ای باشد که از پس مخارج زنده‌گی برآید.
به طور کلی پرداخت دستمزد در صنایع کارخانه‌ای ایران به سه گونه بود:
کارمزد (قطعه‌کاری)، روزمزد و ماهیانه. در صنایع نساجی پرداخت‌ها به طور عمده بر پایه‌ی سیستم کارمزد و به ازاء مقدار مشخص محصولی که کارگر تولید می‌کرد، صورت می‌گرفت. کارمزد بدترین نوع بهره‌کشی از نیروی کار است.
براساس سیستم کارمزد "مزد بافنده‌گی از ذرعی ده‌شاهی تا هفت‌صد دینار به پول آن روزی بود. یك نفر کارگر با آن که شب‌ها هم کار می‌کرد بیشتر از ۶-۵ ذرع نمی‌توانست ببافد لذا اجرتش از ۴-٣ قران تجاوز نمی‌کرد و این مبلغ برای خرج روزانه هم کافی نبود. هیچ یك از کارگران قادر نبودند لباس یا کفش و کلاهی برای خود تهیه نمایند. بافنده‌گان یزد که پارچه‌های ابریشمی می‌بافتند، روزی 5/1 تا ٢ ذرع جنس تولید می‌کردند و برای هر ذرع ١۵ شاهی مزد می‌گرفتند.
درکارخانه‌های قند و در بخش کارهای ساختمانی معمولا"پرداخت‌ها به صورت روزمزد بود. طبق مدارك سال ١٢٧۶شمسی کارگران بومی در ساختمان راه شوسه انزلی- قزوین روزی دو قران مزد می‌گرفتند و کسانی که از الاغ خود برای بارکشی نیز استفاده می‌کردند سه قران می‌گرفتند. در مؤسسات شرکت نفت و ایران، استخدام کارگر به دو طریق صورت می‌گرفت:
رسمی و پیمانی! این شرکت به کارگران رسمی خواه به صورت ماهیانه یا هفته‌گی دستمزد می‌پرداخت. مزد ماهیانه‌ی کارگر ایرانی شرکت نفت را از ٩تومان (کارگر ساده) تا ٣۵تومان (کارگر متخصص) می‌داند و می‌نویسد که در همان زمان دستمزد کارگر عراقی و هندی از ٣۵ تا ١٠٠تومان بوده است.
کارگر پیمانی که در آن زمان آنها را "کارگر قرضی" می‌نامیدند، توسط سرکرده‌گان عشایر و ایلات یا مردانی که با کارگزینی شرکت نفت روابطی داشتند، استخدام می‌شدند. شرکت، رسما" در قبال "کارگران قرضی" تعهدی نداشت و پیمان‌کاران طرف حساب آنها بودند. شرکت نفت، طبق قرارتعیین شده، مبلغی به پیمان‌کاران می‌پرداخت و آنها با کسر نمودن جزیی از آن پول، مابقی را به عنوان دستمزد به "کارگران قرضی" می‌پرداختند.
در مؤسسه شیلات شمال کارگران ایرانی به صورت کارمزد و یا روزمزد استخدام می‌شدند. مبنای محاسبه‌ی کارمزد به عمل‌آوردن هزار عدد ماهی بود. مؤسسه بابت این میزان ٧ تومان حق‌الزحمه می‌پرداخت. کارگران روزمزد به طور متوسط روزی دو قران می‌گرفتند. در مؤسسات چوب‌بری گیلان در ١٢٩٢ خورشیدی کارگران روسی ١٠ قران و کارگران بومی بین ٣ تا ۵ قران دریافت می‌کردند. در کارخانه ابریشم‌کشی امین‌الضرب در رشت، در اوایل دهه‌ی ١٢٨٠ خورشیدی، دستمزد کارگران مرد بین ٣٠ شاهی تا ٣ قران بود. زنان که اکثریت نیروی کار کارخانه‌ها را تشكیل می‌دادند از ١٠تا ١۵ شاهی می‌گرفتند. مزد پسر و دختر بچه‌ها فقط ١٠ شاهی پول مس بود که برابر با ٧ شاهی پول نقره می‌شد.
در معادن استخدام کارگران به گونه‌ی مقاطعه‌کاری (کارمزدی) بود. مثلا" در معادن گوگرد سمنان در سالهای ١٢٩۴- ١٢٩۵ به ١١ نفر کارگر در مقابل سه خروار سنگ معدن که از آنها یك خروار گوگرد استخراج می‌کردند، ٣۵ قران می‌پرداختند. این کار یك روز طول می‌کشید. بنابراین می‌توان دستمزد روزانه‌ی یك کارگر معدن را سه قران تخمین زد. در سیستان و شرق ایران، کارگرانی که قنات می‌کندند و یا لایروبی می‌کردند، روزانه فقط یك قران می‌گرفتند. طی سالهای ١٢٨٠-١٢٩۶در این نواحی، صنعت‌گران روزی دو قران مزد می‌گرفتند.
✔️ منبع: کتاب شوق یک خیز بلند؛ نویسنده‌گان: جلیل محمودی - ناصر سعیدی
ادامه دارد
@khamahangy
تماس با ما @hkomite
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
▪️ #دستمزد_کارگران ، بی دفاع تر از همیشه!
بحران اقتصادی وقتی دامن‌گیر می شود ، همه چیز بهم می ریزد. نه تنها برنامه ریزی های خرد و کلان در سطح اداره و مدیریت جامعه بلکه روال زندگی در سطح خانواده ها هم مختل می شود. دیگر مصرف نان و آب و گوشت و تخم مرغ و قند و شکر و ماست و سبزی و. . . هم مورد تهدید های جدی قرار می گیرد. این وضعیت در سطح خانواده های کارگری و مزد بگیر با یک درجه کم یا زیاد حاکم است. معنی اش این است که همه چیز گران شده است؛ همه ی کالاها و خدمات سرسام آور گران شده اند.
آیا قیمت کالایی به نام نیروی کار کارگران هم افزایش یافته است؟
اگر تا دیروز کارگر می توانست با مزد یک روزش، یک کیلو گوشت بخرد، امروز با این سیر صعودی و نجومی ارزش دلار( تقریبا سه برابر نسبت به سه ماه گذشته) کارگر با دستمزد روزانه اش - تازه اگر کار باشد- نمی تواند بیشتر از ۳۰۰گرم گوشت بخرد. وقتی دولت اعلام می کند که با افزایش قیمت برابری دلار با ریال، قدرت خرید کارگران ۵۰در صد کاهش یافته است یعنی درآمدها( دستمزدها) نصف شده اند و هزینه ها دست کم و ر خوشبینانه ترین حالت، دو برابر شده اند.
دستمزدها در سال یکبار آن هم در حد بسیار ناچیزی( ۱۰درصد) افزایش می یابد، ولی قیمت مایحتاج زندگی، چندین مرتبه در سال بالا می رود. دولت برای تعیین حداقل دستمزدها، کارشناس، برنامه و دستگاه های اداری عریض و طویل دارد و اجازه نمی دهد دستمزدها از میزانی که کارشناسانش نظر داده اند، افزایش پیدا کند. زیرا که تورم زاست !! ولی افزایش قیمت ها در عمل و در ظاهر در دست دولت نیست و چه بسا که دشمنان داخل و خارج آن را رقم می زنند!!
نکته ی آخر این که وقتی کارگران و مزدبگیران به پایین بودن دستمزدها ( ارزان بودن قیمت نیروی کار) اعتراض می کنند، سرکوب می شوند همان گونه که وقتی مردم به بالا بودن قیمت کالاها و خدمات( گرانی ها) اعتراض می کنند نیز سرکوب می شوند.
دولت در مقابل سونامی گرانی عملا کار موثری انجام نمی دهد و قیمت های افزایش یافته بعد از مدتی با اندکی فروکش، به عنوان نرخ مصوب، ثابت می ماند. و این یعنی دفاع خاموش از سرمایه و بازار. اما آنچه بی دفاع است، دستمزد کارگران است که باید توسط خود کارگران و خانواده هایشان پشتیبانی شود.
✍ #سهراب_مهدی_پور
@khamahangy
بحران اقتصادی وقتی دامن‌گیر می شود ، همه چیز بهم می ریزد. نه تنها برنامه ریزی های خرد و کلان در سطح اداره و مدیریت جامعه بلکه روال زندگی در سطح خانواده ها هم مختل می شود. دیگر مصرف نان و آب و گوشت و تخم مرغ و قند و شکر و ماست و سبزی و. . . هم مورد تهدید های جدی قرار می گیرد. این وضعیت در سطح خانواده های کارگری و مزد بگیر با یک درجه کم یا زیاد حاکم است. معنی اش این است که همه چیز گران شده است؛ همه ی کالاها و خدمات سرسام آور گران شده اند.
آیا قیمت کالایی به نام نیروی کار کارگران هم افزایش یافته است؟
اگر تا دیروز کارگر می توانست با مزد یک روزش، یک کیلو گوشت بخرد، امروز با این سیر صعودی و نجومی ارزش دلار( تقریبا سه برابر نسبت به سه ماه گذشته) کارگر با دستمزد روزانه اش - تازه اگر کار باشد- نمی تواند بیشتر از ۳۰۰گرم گوشت بخرد. وقتی دولت اعلام می کند که با افزایش قیمت برابری دلار با ریال، قدرت خرید کارگران ۵۰در صد کاهش یافته است یعنی درآمدها( دستمزدها) نصف شده اند و هزینه ها دست کم و ر خوشبینانه ترین حالت، دو برابر شده اند.
دستمزدها در سال یکبار آن هم در حد بسیار ناچیزی( ۱۰درصد) افزایش می یابد، ولی قیمت مایحتاج زندگی، چندین مرتبه در سال بالا می رود. دولت برای تعیین حداقل دستمزدها، کارشناس، برنامه و دستگاه های اداری عریض و طویل دارد و اجازه نمی دهد دستمزدها از میزانی که کارشناسانش نظر داده اند، افزایش پیدا کند. زیرا که تورم زاست !! ولی افزایش قیمت ها در عمل و در ظاهر در دست دولت نیست و چه بسا که دشمنان داخل و خارج آن را رقم می زنند!!
نکته ی آخر این که وقتی کارگران و مزدبگیران به پایین بودن دستمزدها ( ارزان بودن قیمت نیروی کار) اعتراض می کنند، سرکوب می شوند همان گونه که وقتی مردم به بالا بودن قیمت کالاها و خدمات( گرانی ها) اعتراض می کنند نیز سرکوب می شوند.
دولت در مقابل سونامی گرانی عملا کار موثری انجام نمی دهد و قیمت های افزایش یافته بعد از مدتی با اندکی فروکش، به عنوان نرخ مصوب، ثابت می ماند. و این یعنی دفاع خاموش از سرمایه و بازار. اما آنچه بی دفاع است، دستمزد کارگران است که باید توسط خود کارگران و خانواده هایشان پشتیبانی شود.
✍ #سهراب_مهدی_پور
@khamahangy
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
🔹🔸🔹🔸🔹🔸
#دستمزد درد مشترک
با نزدیک شدن به پایان سال ، آوار مخارج زندگی چندین برابر زیر خط فقر بردوش همه مردم سنگینی می کند. تورم افسار گسیخته و روند پرسرعت افزایش قیمتها دره بین سطح درآمد با میزان مخارج را هر چه عمیق تر ساخته است و #دستمزد های تعیین شده در سالهای گذشته چندین بار زیر خط فقر بوده است و این درد مشترک ، خشم همه اقشار مزدبگیر جامعه را برانگیخته است.
کسانیکه کار می کنند و ثروت می آفرینند و نقشی در تعیین سطح دستمزدها ندارند و با حقوق های زیر خط فقر شاهد بدبختی و فلاکت بیشتری می باشند.
زنان چه به عنوان کارگر و کارمند و یا زنانی که به تنهایی بار زندگی را به دوش می کشند و چه به عنوان زنان خانه دار با پوست و گوشت خود طعم فاصله عمیق بین فقر و ثروت را درک می کنند .
امسال شاهد آن بودیم که فریاد مرگ بر گرانی در سطح خیابانها از سوی هزاران زن ومرد در جامعه طنین انداخت ، فریادی که به فاصله بین سطح دستمزدها و مخارج زندگی مشت می کوبد .اعتراضی که به حقوق های نجومی و فلاکت عمومی زبانه می کشد
بازنشستگانی که از این همه بیداد فغان بر می آورند و کارگرانی که به حقوق های نجومی در برابر فلاکت عمومی مردم اعتراض می کنند و در میان همه صفوف معترضان به معیشت، زنان در صف مقدم فریاد می زنند. زنانی که در کنار همه تبعیض ها و بی حقوقی های جنسیتی از نداشتن حداقل های رفاهی برای خود و خانواده شان در رنج هستند.
از این رو ما در کنار همه کسانی که دیگر حاضر نیستند شاهد تباهی زندگی در زیر خط فقر باشند و همگام با همه محافل و نهاد ها و تشکل های مختلف در یک خواست عمومی از سوی جامعه خواهان تعیین ۵ میلیون تومان به عنوان حداقل حقوق هستیم این حق همه مردم است که رفاه داشته باشند و از امکاناتی که به دست خود ساخته میشود بهره مند باشند.
ندای زنان ایران
8اسفند 96
@khamahangy
تماس با ما👈 @hkomite
#دستمزد درد مشترک
با نزدیک شدن به پایان سال ، آوار مخارج زندگی چندین برابر زیر خط فقر بردوش همه مردم سنگینی می کند. تورم افسار گسیخته و روند پرسرعت افزایش قیمتها دره بین سطح درآمد با میزان مخارج را هر چه عمیق تر ساخته است و #دستمزد های تعیین شده در سالهای گذشته چندین بار زیر خط فقر بوده است و این درد مشترک ، خشم همه اقشار مزدبگیر جامعه را برانگیخته است.
کسانیکه کار می کنند و ثروت می آفرینند و نقشی در تعیین سطح دستمزدها ندارند و با حقوق های زیر خط فقر شاهد بدبختی و فلاکت بیشتری می باشند.
زنان چه به عنوان کارگر و کارمند و یا زنانی که به تنهایی بار زندگی را به دوش می کشند و چه به عنوان زنان خانه دار با پوست و گوشت خود طعم فاصله عمیق بین فقر و ثروت را درک می کنند .
امسال شاهد آن بودیم که فریاد مرگ بر گرانی در سطح خیابانها از سوی هزاران زن ومرد در جامعه طنین انداخت ، فریادی که به فاصله بین سطح دستمزدها و مخارج زندگی مشت می کوبد .اعتراضی که به حقوق های نجومی و فلاکت عمومی زبانه می کشد
بازنشستگانی که از این همه بیداد فغان بر می آورند و کارگرانی که به حقوق های نجومی در برابر فلاکت عمومی مردم اعتراض می کنند و در میان همه صفوف معترضان به معیشت، زنان در صف مقدم فریاد می زنند. زنانی که در کنار همه تبعیض ها و بی حقوقی های جنسیتی از نداشتن حداقل های رفاهی برای خود و خانواده شان در رنج هستند.
از این رو ما در کنار همه کسانی که دیگر حاضر نیستند شاهد تباهی زندگی در زیر خط فقر باشند و همگام با همه محافل و نهاد ها و تشکل های مختلف در یک خواست عمومی از سوی جامعه خواهان تعیین ۵ میلیون تومان به عنوان حداقل حقوق هستیم این حق همه مردم است که رفاه داشته باشند و از امکاناتی که به دست خود ساخته میشود بهره مند باشند.
ندای زنان ایران
8اسفند 96
@khamahangy
تماس با ما👈 @hkomite
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
🌈🌈🌈🌈🌈
✔️ در باره #دستمزد
🔹بنابر نظریه‌ی دستمزدهای مارکس، ارزش مایحتاجی که از لحاظ فیزیولوژیکی حتمی‌اند، فقط پایین‌ترین حد ارزش نیروی کار را تعیین میکند، در حالی که حد بالای آن توسط نیروهای دو طرف مبارزه در چارچوب توازن قوای مبارزه طبقاتی بین سرمایه و کار تعیین میشود.
📚 گزیده هایی از سرمایه مارکس - ص 396
✍️ رومن روسدولسکی - مترجم سيمين موحد
@khamahangy
تماس با ما👈 @hkomite
✔️ در باره #دستمزد
🔹بنابر نظریه‌ی دستمزدهای مارکس، ارزش مایحتاجی که از لحاظ فیزیولوژیکی حتمی‌اند، فقط پایین‌ترین حد ارزش نیروی کار را تعیین میکند، در حالی که حد بالای آن توسط نیروهای دو طرف مبارزه در چارچوب توازن قوای مبارزه طبقاتی بین سرمایه و کار تعیین میشود.
📚 گزیده هایی از سرمایه مارکس - ص 396
✍️ رومن روسدولسکی - مترجم سيمين موحد
@khamahangy
تماس با ما👈 @hkomite
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
(https://attach.fahares.com/rk2A8UUjAqtV8Xb0bNxjHw==)
🔴عدم افزایش #دستمزد کارگران نانوایی ها در ۳ سال گذشته
🔸یک فعال کارگری در سقز گفت: حقوق و دستمزد کارگران نانوایی های سقز و شهرهای اطراف از سال ۹۳ تاکنون افزایش نیافته است.
🔸به گزارش سقزرووداو؛ محمد عبدی پور افزود: با توجه به عدم افزایش قیمت نان، کارفرمایان نیز علیرغم تصریح قانون، دستمزد کارگران را افزایش نداده اند.
🔸وی گفت: صاحبان نانوایی ها می گویند علیرغم افزایش قیمت اجاره و پول آب، برق و گاز و...، قیمت نان از سال ۹۲ تاکنون ثابت مانده و این مسائل، آنان را تحت فشار قرار داده و لذا نتوانسته اند متناسب با قانون، حقوق کارگران را افزایش دهند.
🔹 هر ساله براساس مصوبه هیات دولت با توجه به تورم موجود در اقتصاد درصدی برای افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کاگران محاسبه و جهت اجرا ابلاغ می کند، اما شرایط موجود، اجرای آن را در نانوایی ها با مشکل مواجه نموده است.
🔸عبدی پور در خصوص راه حل این مشکل به سقزرووداو گفت: باید قیمت نان واقعی و آزاد شود و یا دولت یارانه بیشتری در بحث آرد، بیمه و خدمات نانوایی ها ارائه دهد و به وضعیت معیشتی کارگران و خانواده های آنان توجه نماید.
https://t.center/khamahangy
🔴عدم افزایش #دستمزد کارگران نانوایی ها در ۳ سال گذشته
🔸یک فعال کارگری در سقز گفت: حقوق و دستمزد کارگران نانوایی های سقز و شهرهای اطراف از سال ۹۳ تاکنون افزایش نیافته است.
🔸به گزارش سقزرووداو؛ محمد عبدی پور افزود: با توجه به عدم افزایش قیمت نان، کارفرمایان نیز علیرغم تصریح قانون، دستمزد کارگران را افزایش نداده اند.
🔸وی گفت: صاحبان نانوایی ها می گویند علیرغم افزایش قیمت اجاره و پول آب، برق و گاز و...، قیمت نان از سال ۹۲ تاکنون ثابت مانده و این مسائل، آنان را تحت فشار قرار داده و لذا نتوانسته اند متناسب با قانون، حقوق کارگران را افزایش دهند.
🔹 هر ساله براساس مصوبه هیات دولت با توجه به تورم موجود در اقتصاد درصدی برای افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کاگران محاسبه و جهت اجرا ابلاغ می کند، اما شرایط موجود، اجرای آن را در نانوایی ها با مشکل مواجه نموده است.
🔸عبدی پور در خصوص راه حل این مشکل به سقزرووداو گفت: باید قیمت نان واقعی و آزاد شود و یا دولت یارانه بیشتری در بحث آرد، بیمه و خدمات نانوایی ها ارائه دهد و به وضعیت معیشتی کارگران و خانواده های آنان توجه نماید.
https://t.center/khamahangy
Telegram
attach 📎
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
✴️ #دستمزد ... !
🔹 "زماني که فردي به فردي ديگر آسيب جسمي وارد مي‌آورد، آن هم آسيبي که به مرگ وي بي‌انجامد، اين را ما قتل غيرعمد مي‌ناميم؛ و هنگامي که شخص ضارب از پيش بداند که آسيب وارده به مرگ طرف مقابل منجر خواهد شد، آن‌گاه عمل او را قتل عمد مي‌ناميم. هنگامي که جامعه صدها پرولتر را در چنان وضعي قرار مي دهد که آنها به طور حتم به دام مرگي زودرس و غير طبيعي مي‌افتند، مرگي به همان اندازه ناشي از اعمال خشونت که مرگ در اثر شليک گلوله و يا به ضرب شمشير، وقتي جامعه هزاران انسان را از شرايط الزام حيات محروم ساخته و آنها را در شرايطي قرار مي‌دهد که در آن قادر به زنده‌گي کردن نيستند، وقتي آنها را به زور چوب قانون مجبور مي‌سازد که در اين شرايط بمانند تا مرگ که نتيجە‌ی اجتناب‌ناپذير اين شرايط است فرا رسد؛ وقتي جامعه مي‌داند و به خوبي هم مي‌داند که اين هزاران نفر اجبارا قرباني اين شرايط خواهند شد، و با وجود اين، شرايط مربوطه را برقرار نگاه مي‌دارد، اين عمل جامعه يک نوع قتل عمد است، درست مثل قتل عمد توسط يک فرد؛ قتلي پنهاني و خائفانه، قتلي که هيچ کس نمي‌تواند در قبال آن از خويشتن دفاع کند. قتلي که ظاهرا" قتل نيست، زيرا کسي قاتل را نمي‌بيند، زيرا که مرگ اين قرباني چونان مرگي طبيعي به نظر مي‌آيد چرا که در آن، تعرض به عمل آمده بيشتر ناشي از بي عملي‌ست تا انجام وظيفه. ولي در هر حال در اين‌جا ارتکاب به قتل عمد محرز است.
✍️ فردريک انگلس
📚 وضع طبقە‌ی کارگر در انگلستان
@khamahangy
🔹 "زماني که فردي به فردي ديگر آسيب جسمي وارد مي‌آورد، آن هم آسيبي که به مرگ وي بي‌انجامد، اين را ما قتل غيرعمد مي‌ناميم؛ و هنگامي که شخص ضارب از پيش بداند که آسيب وارده به مرگ طرف مقابل منجر خواهد شد، آن‌گاه عمل او را قتل عمد مي‌ناميم. هنگامي که جامعه صدها پرولتر را در چنان وضعي قرار مي دهد که آنها به طور حتم به دام مرگي زودرس و غير طبيعي مي‌افتند، مرگي به همان اندازه ناشي از اعمال خشونت که مرگ در اثر شليک گلوله و يا به ضرب شمشير، وقتي جامعه هزاران انسان را از شرايط الزام حيات محروم ساخته و آنها را در شرايطي قرار مي‌دهد که در آن قادر به زنده‌گي کردن نيستند، وقتي آنها را به زور چوب قانون مجبور مي‌سازد که در اين شرايط بمانند تا مرگ که نتيجە‌ی اجتناب‌ناپذير اين شرايط است فرا رسد؛ وقتي جامعه مي‌داند و به خوبي هم مي‌داند که اين هزاران نفر اجبارا قرباني اين شرايط خواهند شد، و با وجود اين، شرايط مربوطه را برقرار نگاه مي‌دارد، اين عمل جامعه يک نوع قتل عمد است، درست مثل قتل عمد توسط يک فرد؛ قتلي پنهاني و خائفانه، قتلي که هيچ کس نمي‌تواند در قبال آن از خويشتن دفاع کند. قتلي که ظاهرا" قتل نيست، زيرا کسي قاتل را نمي‌بيند، زيرا که مرگ اين قرباني چونان مرگي طبيعي به نظر مي‌آيد چرا که در آن، تعرض به عمل آمده بيشتر ناشي از بي عملي‌ست تا انجام وظيفه. ولي در هر حال در اين‌جا ارتکاب به قتل عمد محرز است.
✍️ فردريک انگلس
📚 وضع طبقە‌ی کارگر در انگلستان
@khamahangy
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
✴️ #دستمزد ۹۳۰ هزارتومانی قتل عمد است!
🔹 "زماني که فردي به فردي ديگر آسيب جسمي وارد مي‌آورد، آن هم آسيبي که به مرگ وي بي‌انجامد، اين را ما قتل غيرعمد مي‌ناميم؛ و هنگامي که شخص ضارب از پيش بداند که آسيب وارده به مرگ طرف مقابل منجر خواهد شد، آن‌گاه عمل او را قتل عمد مي‌ناميم. هنگامي که جامعه صدها پرولتر را در چنان وضعي قرار مي دهد که آنها به طور حتم به دام مرگي زودرس و غير طبيعي مي‌افتند، مرگي به همان اندازه ناشي از اعمال خشونت که مرگ در اثر شليک گلوله و يا به ضرب شمشير، وقتي جامعه هزاران انسان را از شرايط الزام حيات محروم ساخته و آنها را در شرايطي قرار مي‌دهد که در آن قادر به زنده‌گي کردن نيستند، وقتي آنها را به زور چوب قانون مجبور مي‌سازد که در اين شرايط بمانند تا مرگ که نتيجە‌ی اجتناب‌ناپذير اين شرايط است فرا رسد؛ وقتي جامعه مي‌داند و به خوبي هم مي‌داند که اين هزاران نفر اجبارا قرباني اين شرايط خواهند شد، و با وجود اين، شرايط مربوطه را برقرار نگاه مي‌دارد، اين عمل جامعه يک نوع قتل عمد است، درست مثل قتل عمد توسط يک فرد؛ قتلي پنهاني و خائفانه، قتلي که هيچ کس نمي‌تواند در قبال آن از خويشتن دفاع کند. قتلي که ظاهرا" قتل نيست، زيرا کسي قاتل را نمي‌بيند، زيرا که مرگ اين قرباني چونان مرگي طبيعي به نظر مي‌آيد چرا که در آن، تعرض به عمل آمده بيشتر ناشي از بي عملي‌ست تا انجام وظيفه. ولي در هر حال در اين‌جا ارتکاب به قتل عمد محرز است.
✍️ فردريک انگلس
📚 وضع طبقە‌ی کارگر در انگلستان
@khamahangy
🔹 "زماني که فردي به فردي ديگر آسيب جسمي وارد مي‌آورد، آن هم آسيبي که به مرگ وي بي‌انجامد، اين را ما قتل غيرعمد مي‌ناميم؛ و هنگامي که شخص ضارب از پيش بداند که آسيب وارده به مرگ طرف مقابل منجر خواهد شد، آن‌گاه عمل او را قتل عمد مي‌ناميم. هنگامي که جامعه صدها پرولتر را در چنان وضعي قرار مي دهد که آنها به طور حتم به دام مرگي زودرس و غير طبيعي مي‌افتند، مرگي به همان اندازه ناشي از اعمال خشونت که مرگ در اثر شليک گلوله و يا به ضرب شمشير، وقتي جامعه هزاران انسان را از شرايط الزام حيات محروم ساخته و آنها را در شرايطي قرار مي‌دهد که در آن قادر به زنده‌گي کردن نيستند، وقتي آنها را به زور چوب قانون مجبور مي‌سازد که در اين شرايط بمانند تا مرگ که نتيجە‌ی اجتناب‌ناپذير اين شرايط است فرا رسد؛ وقتي جامعه مي‌داند و به خوبي هم مي‌داند که اين هزاران نفر اجبارا قرباني اين شرايط خواهند شد، و با وجود اين، شرايط مربوطه را برقرار نگاه مي‌دارد، اين عمل جامعه يک نوع قتل عمد است، درست مثل قتل عمد توسط يک فرد؛ قتلي پنهاني و خائفانه، قتلي که هيچ کس نمي‌تواند در قبال آن از خويشتن دفاع کند. قتلي که ظاهرا" قتل نيست، زيرا کسي قاتل را نمي‌بيند، زيرا که مرگ اين قرباني چونان مرگي طبيعي به نظر مي‌آيد چرا که در آن، تعرض به عمل آمده بيشتر ناشي از بي عملي‌ست تا انجام وظيفه. ولي در هر حال در اين‌جا ارتکاب به قتل عمد محرز است.
✍️ فردريک انگلس
📚 وضع طبقە‌ی کارگر در انگلستان
@khamahangy