کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
#امنیت_شغلی
Канал
1,05 тыс.
подписчиков
17 тыс.
фото
7,07 тыс.
видео
6,22 тыс.
ссылок
خبر ها و گزارش های كارگری ،تصاوير، كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق برای ما ارسال كنيد.
@h_komitte
🚩🚩🚩
#تبریز
وقتی از عدم امنیت شغلی کارگران و کارکنان می‌گوییم
🖊 درباره‌ی اخراج کارکنان فروشگاه رفاه
☑️ ویدیو و عکس‌هایی که در برخی رسانه‌های محلی ایران و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده‌اند، نشان می‌دهند شماری از کارکنان فروشگاه «رفاه» تبریز بعد از اخراج حدود ۲۰۰ نفر از همکاران‌شان، در روز شنبه سوم تیر ۱۴۰۲ در داخل فروشگاه تجمع کرده‌اند.
☑️ موضوع اما سراسری است و به یک استان محدود نمی‌شود. گزارش‌ها حاکی از ورشگستگی این مجموعه‌ی اقتصادی است. برخی گزارش‌ها زیان مالی فروشگاه‌های رفاه را چیزی در حدود ۱۲ هزار میلیارد تومان تخمین می‌زنند.
☑️ بنا بر اظهارات مدیران این مجموعه، بیش از هزار و ۵۰۰ فروشگاه رفاه فعال در سراسر کشور وجود دارد و قریب به ۱۵ هزار نفر در این فروشگاه‌ها مشغول به کارند که حالا جملگی در معرض خطر اخراج قرار دارند.
☑️ باری وقتی از سرمایه‌داری نئولیبرال سخن می‌گوییم یکی از مصادیقش همین به‌خطر افتادن یک شبه‌ی امنیت شغلی است. «موقتی‌سازی‌ها» و «اخراج‌های یک‌شبه» ابزار طبقاتی‌ای‌ست که هزینه‌ی ورشکستگی واحدهای اقتصادی سرمایه‌داران را متوجه‌ی نیروهای کار کند.
☑️ در مورد فروشگاه‌های زنجیره‌ای «رفاه» شاهد آن هستیم که در حالی که مالکان آن املاک فروشگاه را فروخته و مجددا از مالک جدید اجاره می‌کنند تا جیب‌هایشان را پُر کنند، هزینه‌ی مشکل را بر دوش کارکنان می‌اندازند.
☑️ در چنین شرایطی است که وقتی از ضرورت «آلترناتیوی اجتماعی» سخن می‌گوییم و نه فقط تعویض سیاسی حکومتی با حکومتی دیگر، باید بتوانیم نسبت به مسأله‌ی «امنیت شغلی کارگران» راه‌حلی پایدار ارائه دهیم.
#فروشگاه_رفاه
#تعدیل_کارکنان
#اخراج
#امنیت_شغلی
#نئولیبرالیسم
#نه_به_اعدام
#اعدام_قتل_عمد_حکومتی
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/25106
#تبریز
وقتی از عدم امنیت شغلی کارگران و کارکنان می‌گوییم
🖊 درباره‌ی اخراج کارکنان فروشگاه رفاه
☑️ ویدیو و عکس‌هایی که در برخی رسانه‌های محلی ایران و شبکه‌های اجتماعی منتشر شده‌اند، نشان می‌دهند شماری از کارکنان فروشگاه «رفاه» تبریز بعد از اخراج حدود ۲۰۰ نفر از همکاران‌شان، در روز شنبه سوم تیر ۱۴۰۲ در داخل فروشگاه تجمع کرده‌اند.
☑️ موضوع اما سراسری است و به یک استان محدود نمی‌شود. گزارش‌ها حاکی از ورشگستگی این مجموعه‌ی اقتصادی است. برخی گزارش‌ها زیان مالی فروشگاه‌های رفاه را چیزی در حدود ۱۲ هزار میلیارد تومان تخمین می‌زنند.
☑️ بنا بر اظهارات مدیران این مجموعه، بیش از هزار و ۵۰۰ فروشگاه رفاه فعال در سراسر کشور وجود دارد و قریب به ۱۵ هزار نفر در این فروشگاه‌ها مشغول به کارند که حالا جملگی در معرض خطر اخراج قرار دارند.
☑️ باری وقتی از سرمایه‌داری نئولیبرال سخن می‌گوییم یکی از مصادیقش همین به‌خطر افتادن یک شبه‌ی امنیت شغلی است. «موقتی‌سازی‌ها» و «اخراج‌های یک‌شبه» ابزار طبقاتی‌ای‌ست که هزینه‌ی ورشکستگی واحدهای اقتصادی سرمایه‌داران را متوجه‌ی نیروهای کار کند.
☑️ در مورد فروشگاه‌های زنجیره‌ای «رفاه» شاهد آن هستیم که در حالی که مالکان آن املاک فروشگاه را فروخته و مجددا از مالک جدید اجاره می‌کنند تا جیب‌هایشان را پُر کنند، هزینه‌ی مشکل را بر دوش کارکنان می‌اندازند.
☑️ در چنین شرایطی است که وقتی از ضرورت «آلترناتیوی اجتماعی» سخن می‌گوییم و نه فقط تعویض سیاسی حکومتی با حکومتی دیگر، باید بتوانیم نسبت به مسأله‌ی «امنیت شغلی کارگران» راه‌حلی پایدار ارائه دهیم.
#فروشگاه_رفاه
#تعدیل_کارکنان
#اخراج
#امنیت_شغلی
#نئولیبرالیسم
#نه_به_اعدام
#اعدام_قتل_عمد_حکومتی
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/25106
Telegram
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
🚩🚩🚩
🔴 ۱۹۰۰ کارگر در سال گذشته به خاطر عدم ایمنی محیط کار کشته شدند!
مسعود قادی پاشا (معاون پزشکی و آزمایشگاهی سازمان پزشکی قانونی کشور)، آمار تلفات ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۱ را «۱۹۰۰ کارگر» اعلام کرده است که در مقایسه با سال گذشته آن، تنها ۱.۳ معادل ۲۶ تن کاهش داشته است!
🔺بر اساس این گزارش، تهران با ۳۹۹، اصفهان با ۱۷۶ حادثه‌ی منجر به فوت و خراسان با ۱۱۶ فوتی و ۲۲۸۱ مصدوم به ترتیب سه استان پر مخاطره و ناایمن برای کارگران محسوب می‌شوند.
🔺بر اساس ماده ۸۵ قانون کار "برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان، آموزش و پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است." همچنین بر اساس ماده ۹۱ این قانون، "کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند. بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین‌حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی
کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به‌آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و
بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی
و‌بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه می‌باشند." همچنین بر اساس ماده ۹۵ این قانون، مسئولیت اجرای ضوابط با کارفرماست و چنانچه از آن تخطی کند و حادثه‌ای در محیط کار رخ دهد، از نظر کیفری و حقوقی مسئول خواهد بود! در تبصره این ماده نیز تاکید شده است، کارفرما مکلف است "حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور
اجتماعی محل برساند".
🔺با این حال برخی از فعالان کارگری از امکان "بیمه مسئولیت بی‌نام" به‌عنوان راه فرار کارفرمایان و پیمانکاران در موضوع حوادث محیط کار نام بردند. به این ترتیب، کارفرمایان اسامی پرنسل خود را به شرکت بیمه اعلام نمی‌کنند و تنها به اعلام تعداد کارگران بسنده می‌کنند. در چنین شرایطی قوانین کار و بیمه به‌عنوان تسهیل‌کننده خدمات اجتماعی به خدمت کارفرما در می‌آید تا هر چه بیشتر کارگران را استثمار کنند و کارگران به آمار (زندگان و مردگان) تقلیل یابند.
#ایمنی_محیط_کار
#قانون_کار
#بیمه
#تامین_اجتماعی
#اداره_کار
#کارگران
#حقوق_کارگر
#امنیت_شغلی
@sarkhatism
منبع: سرخط
#اعدام_قتل_عمد_حکومتی
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/23996
🔴 ۱۹۰۰ کارگر در سال گذشته به خاطر عدم ایمنی محیط کار کشته شدند!
مسعود قادی پاشا (معاون پزشکی و آزمایشگاهی سازمان پزشکی قانونی کشور)، آمار تلفات ناشی از حوادث کار در سال ۱۴۰۱ را «۱۹۰۰ کارگر» اعلام کرده است که در مقایسه با سال گذشته آن، تنها ۱.۳ معادل ۲۶ تن کاهش داشته است!
🔺بر اساس این گزارش، تهران با ۳۹۹، اصفهان با ۱۷۶ حادثه‌ی منجر به فوت و خراسان با ۱۱۶ فوتی و ۲۲۸۱ مصدوم به ترتیب سه استان پر مخاطره و ناایمن برای کارگران محسوب می‌شوند.
🔺بر اساس ماده ۸۵ قانون کار "برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل‌هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظت‌فنی) و وزارت بهداشت، درمان، آموزش و پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفه‌ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین می‌شود، برای‌کلیه کارگاه‌ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است." همچنین بر اساس ماده ۹۱ این قانون، "کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند. بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین‌حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی
کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به‌آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و
بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی
و‌بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه می‌باشند." همچنین بر اساس ماده ۹۵ این قانون، مسئولیت اجرای ضوابط با کارفرماست و چنانچه از آن تخطی کند و حادثه‌ای در محیط کار رخ دهد، از نظر کیفری و حقوقی مسئول خواهد بود! در تبصره این ماده نیز تاکید شده است، کارفرما مکلف است "حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه‌ای که فرم آن از طریق‌وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌گردد ثبت و مراتب را سریعاً به صورت کتبی به اطلاع اداره کار و امور
اجتماعی محل برساند".
🔺با این حال برخی از فعالان کارگری از امکان "بیمه مسئولیت بی‌نام" به‌عنوان راه فرار کارفرمایان و پیمانکاران در موضوع حوادث محیط کار نام بردند. به این ترتیب، کارفرمایان اسامی پرنسل خود را به شرکت بیمه اعلام نمی‌کنند و تنها به اعلام تعداد کارگران بسنده می‌کنند. در چنین شرایطی قوانین کار و بیمه به‌عنوان تسهیل‌کننده خدمات اجتماعی به خدمت کارفرما در می‌آید تا هر چه بیشتر کارگران را استثمار کنند و کارگران به آمار (زندگان و مردگان) تقلیل یابند.
#ایمنی_محیط_کار
#قانون_کار
#بیمه
#تامین_اجتماعی
#اداره_کار
#کارگران
#حقوق_کارگر
#امنیت_شغلی
@sarkhatism
منبع: سرخط
#اعدام_قتل_عمد_حکومتی
#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/23996
Telegram
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
🚩🚩🚩
#ساوه_شهرک_صنعتی_کاوه
کارگران شرکت یدکی موتور و (فنر سازی خاو) دست از کار کشیدند
دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱
کارگران کارخانه قطعات یدکی موتور و فنرسازی «خاو» واقع در شهرک صنعتی ساوه، امروز دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱ به دلیل محقق نشدن مطالباتشان دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاهی این شرکت اعتصاب کردند.
این کارگران می‌گویند: حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ کارگر در کارخانه یدکی موتور با سوابق مختلف مشغول کارند که از میزان دریافتی #دستمزد خود رضایت ندارند.
آن‌ها می‌گویند: همه ما در طول سالهای گذشته برای افزایش حقوق تلاش کردیم، طرح طبقه‌بندی مشاغل که از چندین سال پیش در این کارخانه اجرا شده نیاز به بازنگری دارد.
به گفته کارگران؛ در حال حاضر طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دیگر کارایی ندارد. بنابراین تقاضای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران طی سالهای گذشته بوده است.
کارگران یدکی موتور همچنین می‌گویند: بخش دیگری از مشکلات ما تغییر عناوین شغلی و قراردادهاست.
به گفته‌ی کارگران، از ابتدای زمستان #قردادها یک ماهه شده و #امنیت_شغلی کارگران به خطر افتاده است.
#نه_به_اعدام
#محسن_شکاری
#مجیدرضا_رهنورد
#محمدمهدی_کرمی
#محمد_حسینی
#مهسا_ژینا_امینی
با اتحاد و همبستگی سراسری است که فضای سرکوب شکسته خواهد شد.
مردم متحد هرگز شکست نخواهند خورد
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/20694
#ساوه_شهرک_صنعتی_کاوه
کارگران شرکت یدکی موتور و (فنر سازی خاو) دست از کار کشیدند
دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱
کارگران کارخانه قطعات یدکی موتور و فنرسازی «خاو» واقع در شهرک صنعتی ساوه، امروز دوشنبه ۱۹ دی ۱۴۰۱ به دلیل محقق نشدن مطالباتشان دست از کار کشیدند و در محوطه کارگاهی این شرکت اعتصاب کردند.
این کارگران می‌گویند: حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ کارگر در کارخانه یدکی موتور با سوابق مختلف مشغول کارند که از میزان دریافتی #دستمزد خود رضایت ندارند.
آن‌ها می‌گویند: همه ما در طول سالهای گذشته برای افزایش حقوق تلاش کردیم، طرح طبقه‌بندی مشاغل که از چندین سال پیش در این کارخانه اجرا شده نیاز به بازنگری دارد.
به گفته کارگران؛ در حال حاضر طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران دیگر کارایی ندارد. بنابراین تقاضای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل مهم‌ترین خواسته‌ی کارگران طی سالهای گذشته بوده است.
کارگران یدکی موتور همچنین می‌گویند: بخش دیگری از مشکلات ما تغییر عناوین شغلی و قراردادهاست.
به گفته‌ی کارگران، از ابتدای زمستان #قردادها یک ماهه شده و #امنیت_شغلی کارگران به خطر افتاده است.
#نه_به_اعدام
#محسن_شکاری
#مجیدرضا_رهنورد
#محمدمهدی_کرمی
#محمد_حسینی
#مهسا_ژینا_امینی
با اتحاد و همبستگی سراسری است که فضای سرکوب شکسته خواهد شد.
مردم متحد هرگز شکست نخواهند خورد
#زن_زندگی_آزادی
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h
https://t.me/komite_h/20694
Telegram
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری