کار و تامین اجتماعی

‍ ✅ شغل هایی که ماهیت مستمر دارند قرارداد موقت چه معنایی دارد؟
#علی_اصلانی_عضو کانون عالی #شوراهای اسلامی کار :
🔸 متاسفانه #رواج قراردادهای موقت دست برخی #کارفرمایان را باز گذاشته تا با نیروی #کار_قرارداد یک ماهه و سه #ماهه و شش ماهه #ببندند در حالی که #این کار امنیت شغلی #کارگر را بر هم زده ؛ لذا تا زمانی که #آیین نامه تبصره #یک_ماده ۷ تدوین نشود با مشکل #قرادادهای کار روبه رو هستیم.
🔸 تبصره #دو_ماده ۷ قانون کار به #کارهای_غیر مستمر اشاره کرده و #کارهایی_مثل ساختمان سازی، نقاشی و #پیمانکاری_را تعریف کرده است منتها در #سال_؛۱۳۷۵ کارفرمایان فشار آوردند و اینطور القا شد که #قانون کار مانع اشتغال است و #لذا تبصره یک ماده ۷ را ملغی و #تبصره دو را پررنگ کردند تا جایی که در سالهای #اخیر به تدریج از ۱۳ میلیون کارگر مشمول قانون کار در #ایران_۹۳ درصد دارای قرارداد موقت هستند.
🔸اگر مقام #معظم رهبری در سخنرانی خود از شأن و منزلت، #امنیت شغلی، #مسکن و بیمه کارگر سخن می گویند همه نشان از #دغدغه های ایشان نسبت به جامعه #کارگری و آماری است که به دست #معظم له رسیده است./ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2

‍ ✅ کارگر ۱۵۰ میلیون تومان پول پیش خانه را چطور جور کند؟
#علی_اصلانی عضو کانون عالی #شوراهای اسلامی کار :
🔸در قانون کار در #بخش رفاهیات آمده است کارفرما اگر می خواهد دغدغه ورود و خروج کارگر به محل کار یا بازگشت به #خانه را نداشته باشد، #موظف است #برای_کارگر خود با #حمایت دولت #مسکن بسازد. این #بخش از قانون اوایل اجرا شد و عده ای از کارخانه ها در داخل یا نزدیکی آن برای #کارگران_مسکن ساختند ولی به مرور زمان دیگر اجرا نشد و #امروز مسکن #کارگری با وضعیتی که پیش آمده به مشکل خورده است.
🔸 ۵۰ درصد دستمزدی که کارفرما به #کارگر می پردازد #صرف هزینه مسکن #و_اجاره بها می شود، #با گرانی هایی که در دو سه سال #اخیر در بازار مسکن ایجاد شده و #قیمتهایی که سر به فلک کشیده، #خانه پیدا کردن برای کارگر مصیبت شده است؛ #مگر کارگر چقدر #حقوق می گیرد که #دو میلیون تومان #اجاره خانه بدهد و #۱۵۰ میلیون تومان #پول پیش را از کجا بیاورد؟/ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ شغل هایی که ماهیت مستمر دارند قرارداد موقت چه معنایی دارد؟
#علی_اصلانی_عضو کانون عالی #شوراهای اسلامی کار :
🔸 متاسفانه #رواج قراردادهای موقت دست برخی #کارفرمایان را باز گذاشته تا با نیروی #کار_قرارداد یک ماهه و سه #ماهه و شش ماهه #ببندند در حالی که #این کار امنیت شغلی #کارگر را بر هم زده ؛ لذا تا زمانی که #آیین نامه تبصره #یک_ماده ۷ تدوین نشود با مشکل #قرادادهای کار روبه رو هستیم.
🔸 تبصره #دو_ماده ۷ قانون کار به #کارهای_غیر مستمر اشاره کرده و #کارهایی_مثل ساختمان سازی، نقاشی و #پیمانکاری_را تعریف کرده است منتها در #سال_؛۱۳۷۵ کارفرمایان فشار آوردند و اینطور القا شد که #قانون کار مانع اشتغال است و #لذا تبصره یک ماده ۷ را ملغی و #تبصره دو را پررنگ کردند تا جایی که در سالهای #اخیر به تدریج از ۱۳ میلیون کارگر مشمول قانون کار در #ایران_۹۳ درصد دارای قرارداد موقت هستند.
🔸اگر مقام #معظم رهبری در سخنرانی خود از شأن و منزلت، #امنیت شغلی، #مسکن و بیمه کارگر سخن می گویند همه نشان از #دغدغه های ایشان نسبت به جامعه #کارگری و آماری است که به دست #معظم له رسیده است./ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA