کار و تامین اجتماعی

‍ ✅ دنبال راهکاری برای تأمین امنیت شغلی کارگران باشیم
#ابراهیم_نبوی_کارشناس حقوق کار :
🔸در قانون مجازات اسلامی، ازجمله مصادیق جرم#خیانت‌ در امانت، سوءاستفاده از سفید امضاست و با انجام هر نوع رفتار خائنانه نسبت به سندی که به‌عنوان#امانت نزد دیگری سپرده‌شده#جرم خیانت‌درامانت واقع می‌شود و به‌طورمعمول، این خیانت از طرف کسی است که در#عرف یا قانون، به‌عنوان امین شناخته می‌شود.
🔸در مورد#تسویه‌های_سفید امضا» به #استناد ماده ۶۷۳ تعزیرات#سوءاستفاده از هرگونه سفید امضا تا سه سال حبس برای فرد#سوءاستفاده_کننده به دنبال دارد#لذا تسویه‌های سفیدی که #کارفرمایان از#کارگران می‌گیرند نیز مشمول همین#الزام قانونی است.
🔸 اما با توجه به اینکه اثبات این موضوع در#دادگستری زمان‌بر است و درعین‌حال#برای_کارگر بیکار و بدون درآمد#هزینه‌بر نیز است، این الزام قانونی نتوانسته#تا امروز مشکل #کارگران_را_حل کند؛ بنابراین باید در عرصه روابط کار به دنبال راهکاری برای #تأمین_امنیت_شغلی کارگران باشیم تا مشکل#تسویه‌های_سفید امضا به‌صورت اصولی رفع شود./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2

‍ ✅ دنبال راهکاری برای تأمین امنیت شغلی کارگران باشیم
#ابراهیم_نبوی_کارشناس حقوق کار :
🔸در قانون مجازات اسلامی، ازجمله مصادیق جرم#خیانت‌ در امانت، سوءاستفاده از سفید امضاست و با انجام هر نوع رفتار خائنانه نسبت به سندی که به‌عنوان#امانت نزد دیگری سپرده‌شده#جرم خیانت‌درامانت واقع می‌شود و به‌طورمعمول، این خیانت از طرف کسی است که در#عرف یا قانون، به‌عنوان امین شناخته می‌شود.
🔸در مورد#تسویه‌های_سفید امضا» به #استناد ماده ۶۷۳ تعزیرات#سوءاستفاده از هرگونه سفید امضا تا سه سال حبس برای فرد#سوءاستفاده_کننده به دنبال دارد#لذا تسویه‌های سفیدی که #کارفرمایان از#کارگران می‌گیرند نیز مشمول همین#الزام قانونی است.
🔸 اما با توجه به اینکه اثبات این موضوع در#دادگستری زمان‌بر است و درعین‌حال#برای_کارگر بیکار و بدون درآمد#هزینه‌بر نیز است، این الزام قانونی نتوانسته#تا امروز مشکل #کارگران_را_حل کند؛ بنابراین باید در عرصه روابط کار به دنبال راهکاری برای #تأمین_امنیت_شغلی کارگران باشیم تا مشکل#تسویه‌های_سفید امضا به‌صورت اصولی رفع شود./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA

‍ ✅ کارگر ۱۵۰ میلیون تومان پول پیش خانه را چطور جور کند؟
#علی_اصلانی عضو کانون عالی #شوراهای اسلامی کار :
🔸در قانون کار در #بخش رفاهیات آمده است کارفرما اگر می خواهد دغدغه ورود و خروج کارگر به محل کار یا بازگشت به #خانه را نداشته باشد، #موظف است #برای_کارگر خود با #حمایت دولت #مسکن بسازد. این #بخش از قانون اوایل اجرا شد و عده ای از کارخانه ها در داخل یا نزدیکی آن برای #کارگران_مسکن ساختند ولی به مرور زمان دیگر اجرا نشد و #امروز مسکن #کارگری با وضعیتی که پیش آمده به مشکل خورده است.
🔸 ۵۰ درصد دستمزدی که کارفرما به #کارگر می پردازد #صرف هزینه مسکن #و_اجاره بها می شود، #با گرانی هایی که در دو سه سال #اخیر در بازار مسکن ایجاد شده و #قیمتهایی که سر به فلک کشیده، #خانه پیدا کردن برای کارگر مصیبت شده است؛ #مگر کارگر چقدر #حقوق می گیرد که #دو میلیون تومان #اجاره خانه بدهد و #۱۵۰ میلیون تومان #پول پیش را از کجا بیاورد؟/ایسنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA