Iranian Relief Association
انجمن امداد ایرانیان
سازمان مردم نهاد با مجوز وزارت کشور در سطح ملی
بهداشت وسلامت، امور بشردوستانه، ایمنی ومدیریت شرایط اضطراری و آسیبهای اجتماعی
09021456215
@iranreliefngo
09123399564
@HesamNaraghi
سالها قبل و در دهه ۹۰ میلادی و آغاز مسیر توسعه و ترویج دانش #مدیریت_شرایط_اضطراری یا #مدیریت_بحران و زمانی که خبری از #سازمان_مدیریت_بحران_کشور یا #سازمان_پیشگیری_و_مدیریت_بحران_شهر_تهران نبود در پی تلاش جمعی که شاید دیگر مسئولیتی در کشور ندارند شاهد نامگذاری #هفته_کاهش_اثرات_بلایا_طبیعی بودیم. در کشور در آن زمان تنها همین یک هفته بود که درباره #سوانح و بخصوص #خطر#زمین_لرزه در کشور گفتگو میشد. ولی با بروز زمینلرزه بم و طرح نامگذاری روز ایمنی و از آن مهمتر تغییر سیاستها و روشهای مدیریتی این مناسبت هم کم کم از تقویمها پاک و کمرنگ و در حد نامگذاری روزها و یا نهایتاً سخنرانی در نمازجمعه هستیم. خوب است به این سوال فکر کنیم چرا امروز و به رغم #فضای_مجازی و توسعه تعداد افراد مطلع و تحصیلکرده و تجربهدار در حوزه #ایمنی_و_مدیریت_شرایط_اضطراری کمتر از آن زمان احساس خوب آرامش و لذت از اقدامات سازمانهای مسئول هستیم؟ چه کار کنیم که توجه و حساسیت و مشارکت جامعه و متخصصین در موضوع #ایمنی_و_مدیریت_شرایط_اضطراری را جلب کنیم.
پس از انتشار این گرافیک و تیتر آن یکی از متخصصین حوزه آب اقدام به ارسال این توضیح برای تصویر پیوست نمودند.
سلام، تحلیل درست این نمودارها از خود نمودارها مهم تر است. این نقشه بیانگر پیش بینی تنش آبی نیست و تنش آبی را معمولا بر اساس سرانه آب تجدیدپذیر بیان می کنند.
این نمودار بیانگر نسبت برداشت آب به تامین آب است. که برای محدوده کشور ما عددی بیش از 80 درصد نمایش داده شده است. این در حالیست که در حال حاضر ما به طور متوسط در کشور بیش از 90 درصد منابع تجدیدپذیر سالانه را بهره برداری می کنیم. این عدد از میانگین گیری بهره برداری سالانه در استان های خشک و مرطوب حاصل شده است لذا در استانهای خشک نه تنها تمام آب تجدیدپذیر سالانه را بهره برداری می کنیم بلکه بخشی از آب تجدیدناپذیر را نیز به مصرف می رسانیم. اینگونه است که در استان هایی مثل خراسان رضوی نسبت برداشت از منابع تجدیدپذیر به بیش از 120 درصد بالغ می شود.
از اینرو باید گفت ما در حال حاضر به قدر کافی در شرایط اسفباری هستیم و این گونه نمودارها که توسط افراد مختلف و با سلیقه های مختلف تحلیل می شوند عمدتا گمراه کننده هستند تا هشدار دهنده.
سلام و درود، تشکر از همه بابت مطالبه گری، احساس مسئولیت و دلسوزیتون نکته ای که در این اقدام ارزشمند، توجه به آن بسیار مهم است: 1_دقت به مسئله ایمنی در سطح ملی و متولیان امر، از جمله سازمان مدیریت بحران کشور و جمعیت هلال احمر و سازمان نظام مهندسی و 2_دقت و حساسیت به سازمان های متولی ایمنی در کلانشهرها بخصوص تهران، یعنی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و سازمان آتشنشانی. متاسفانه نگرش حاکم بر این دو بخش بسیار دارای چالش است و بایستی در آن بازنگری گردد. امیدواریم با درایت و تدبیر رئیس محترم جمهور و شهردار منتخب تهران، و انتخاب روسای صاحب اندیشه برای این سازمانها، در آینده نزدیک بتوانند موجب کاهش دغدغه های ایمنی کشور و شهر تهران شوند.
حسام یزدان پناه فعال ایمنی و مدیریت شرایط اضطراری
برای توسعه شهر و کشور باید باهم گفتگو کنیم منتظر دریافت نظرات و پیشنهادات سازنده تک تک اعضای کانال هستیم @iranreliefngo @Hesamnaraghi
1. دارا بودن قابلیتهای مدیریتی و پیادهسازی به منظور اجرایی کردن قوانین بالادست. 2. دارا بودن رزومه و سوابق علمی، اجرایی و مدیریتی. 3. اعتقاد به کار تیمی در مدیریت سازمان و معرفی تیم همکار. 4. دارا بودن نگرش و چشمانداز علمی و به روز به موضوع مامویت سازمان. 5. داشتن قابلیت تغییر دیدگاه در صورت آشنایی با موضوعات جدید و مرتبط. 6. داشتن سابقه و نگاه جامع برای مدیریت و توان هدایت اقدامات و پروژههای همزمان و یا اهداف موازی در سازمان. 7. توان ارتباط و تعامل با سایر سازمان ها و دستگاهها و دارا بودن نگاه کل نگر و چند جانبه در سوابق قبلی. 8. داشتن سابقه و پیشینه مدیریتی مرتبط و موفق و توان مدیریت اجرایی و اشتهار به عملگرایی. 9. داشتن سابقه و توانایی تیمسازی و به استفاده از همه نیروها در راستای تحقق اهداف سازمانی. 10. عدم نگاه فردی و سازمانی به وظایف سازمان و متعهد به اجرای موضوع قانونی سازمان. 11. دارا بودن سن مناسب و توان جسمی و مدیریتی و روحی برای کار در این 2 سازمان. 12. سابقه خوب در شفافیت اقدامات و پاسخگو بودن و داشتن ظرفیت شنیدن انتقاد و گزارشدهی به افکار عمومی و سایر دستاندرکاران. 13. دارا بودن سابقه روشن و شفاف در مدیریت بخصوص قدرت تصمیم گیری و توانمندی در تامین بودجه سازمان. 14. همراه داشتن تیم همکار و مشاوره و اجرایی قوی و دارای سابقه روشن و قوی. 15. شناخت دقیق از موضوعات مرتبط با شهر تهران و دارا بودن برنامه و طرح خلاق و جدید برای موضوع ایمنی و مدیریت بهینه شرایط اضطراری در شهرتهران. 16. تعهد اخلاقی و روحی برای مدیریت بر سازمان نه تنها احراز شغل. 17. دارا بودن سابقه علمی، اجرایی و مقبولیت اجتماعی و فنی در بین متخصصین و فعالین این حوزه. 18. داشتن دیدگاه غیر سیاسی نسبت به موضوع و داشتن نگرش مدیریتی و علمی.