Iranian Relief Association
انجمن امداد ایرانیان
سازمان مردم نهاد با مجوز وزارت کشور در سطح ملی
بهداشت وسلامت، امور بشردوستانه، ایمنی ومدیریت شرایط اضطراری و آسیبهای اجتماعی
09021456215
@iranreliefngo
09123399564
@HesamNaraghi
بیش از یک ماه زمان از آخرین نقاط آسیبدیده از #سیل گذشته است. ولی گزارشی دقیق از وضعیت خسارات وارده و شرایط فعلی و نیازمندیهای جوامع آسیبدیده در دسترس نیست. این روزها هنوز افراد نیکوکاری پیدا میشوند که به نیت کمک به آسیبدیدگان از سیلاب و آبگرفتگی نوروز۹۸ تمایل به اقدامات میدانی و اهدای کمک کنند. ولی وقتی با دوستان دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی برای تسهیلگری و کمک به فرآیند امدادرسانی تماس میگیریم کمتر اطلاعات دقیق به روز و معتبر پیدا میکنیم. بیشتر حدس و فرض میشنویم تا اطلاعات دقیق و روزآمد. به راستی خوب است فکر کنیم چرا باید در قرن ۲۱ و با این همه توسعه و بهبود در فنآوری نتوانیم یک گزارش معتبر و نهایی از مناطق آسیبدیده و اقدامات انجام شده و اولویتهای نیاز در هر سکونتگاه انسانی وجود نداشته باشد؟ وب سایت #سازمان_مدیریت_بحران_کشور از سامانه سجاد برای توزیع عادلانه وسایل زندگی در مناطق آسیبدیده خبر داده است ولی آمار دقیقی برای اطلاعیابی نیکوکاران و موسسات خیریه و یا مردم نهاد و یا بخش خصوصی هیچ کجا وجود ندارد. ای کاش به موضوع #مدیریت_اطلاعات و #سازوکارهای#پایش مستمر وضعیت در بین متولیان #مدیریت_شرایط_اضطراری و #پاسخ به سوانح بیشتر توجه شود.
1. دارا بودن قابلیتهای مدیریتی و پیادهسازی به منظور اجرایی کردن قوانین بالادست. 2. دارا بودن رزومه و سوابق علمی، اجرایی و مدیریتی. 3. اعتقاد به کار تیمی در مدیریت سازمان و معرفی تیم همکار. 4. دارا بودن نگرش و چشمانداز علمی و به روز به موضوع مامویت سازمان. 5. داشتن قابلیت تغییر دیدگاه در صورت آشنایی با موضوعات جدید و مرتبط. 6. داشتن سابقه و نگاه جامع برای مدیریت و توان هدایت اقدامات و پروژههای همزمان و یا اهداف موازی در سازمان. 7. توان ارتباط و تعامل با سایر سازمان ها و دستگاهها و دارا بودن نگاه کل نگر و چند جانبه در سوابق قبلی. 8. داشتن سابقه و پیشینه مدیریتی مرتبط و موفق و توان مدیریت اجرایی و اشتهار به عملگرایی. 9. داشتن سابقه و توانایی تیمسازی و به استفاده از همه نیروها در راستای تحقق اهداف سازمانی. 10. عدم نگاه فردی و سازمانی به وظایف سازمان و متعهد به اجرای موضوع قانونی سازمان. 11. دارا بودن سن مناسب و توان جسمی و مدیریتی و روحی برای کار در این 2 سازمان. 12. سابقه خوب در شفافیت اقدامات و پاسخگو بودن و داشتن ظرفیت شنیدن انتقاد و گزارشدهی به افکار عمومی و سایر دستاندرکاران. 13. دارا بودن سابقه روشن و شفاف در مدیریت بخصوص قدرت تصمیم گیری و توانمندی در تامین بودجه سازمان. 14. همراه داشتن تیم همکار و مشاوره و اجرایی قوی و دارای سابقه روشن و قوی. 15. شناخت دقیق از موضوعات مرتبط با شهر تهران و دارا بودن برنامه و طرح خلاق و جدید برای موضوع ایمنی و مدیریت بهینه شرایط اضطراری در شهرتهران. 16. تعهد اخلاقی و روحی برای مدیریت بر سازمان نه تنها احراز شغل. 17. دارا بودن سابقه علمی، اجرایی و مقبولیت اجتماعی و فنی در بین متخصصین و فعالین این حوزه. 18. داشتن دیدگاه غیر سیاسی نسبت به موضوع و داشتن نگرش مدیریتی و علمی.