👨‍👩‍👦 Какие родители могут брать отпуск в удобное время У некоторых родителей есть право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может. 🔹 Такую льготу, в частности, имеют родители: ✔️ с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 ✔️ ранее отозванные из ежегодного отпуска ✔️ с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа) ✔️ перед отпуском по беременности и родам или после него (только женщина) ✔️ в период декрета жены (мужчины) ✔️ после отпуска по уходу за ребенком ✔️ со знаком «Почетный донор России» ✔️ работающие на Крайнем Севере — для сопровождения ребенка до 18 лет для поступления в вуз или техникум ✔️ при усыновлении ребенка до 3 месяцев ✔️ супруги военнослужащих ✔️ работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе) ✔️ перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС ✔️ со статусом ветерана боевых действий ✅ Например, по утвержденному графику отпуск многодетного отца — в марте и октябре 2022 года. В августе мужчина решил взять вторую часть отпуска вместо октября. И хотя это не по графику и работодатель против, отказать отцу троих детей он не может. 🔹 Сколько дней отпуска можно взять вне очереди Отпуск в удобное время можно взять на то количество дней, которое положено за текущий рабочий год. Авансом за следующие годы работы отпуск льготным категориям не положен. Исключение — для женщин до или после декрета. ❌ Например, мама ребенка с инвалидностью работает в компании с 1 ноября 2021 года. Она уже использовала отпуск за первый рабочий год в феврале и июне 2022 года — по 14 дней. Право на отпуск за второй год работы появится у нее только 1 ноября 2022 года. Если она захочет взять отпуск в августе или сентябре, работодатель вправе отказать. 🔸 Что нужно знать о сроках для отпусков 🔸 Какие трудовые гарантии родителей 🔸 Как маме дошкольника работать неполный день 🔸 Особенности отпусков для родителей @gosuslugiforparents