🧒🏼 Может ли работодатель отказать маме дошкольника в работе неполный день? 🔹 Коротко Нет. 🔹 Подробно Один из родителей ребенка до 14 лет вправе обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. Отказывать в этом нельзя. Неполное время устанавливается на удобный для работника срок. Режим и продолжительность работы — с учетом его пожеланий и условий производства. Основание: ст. 93 ТК РФ В заявлении о неполном рабочем времени мама может указать сокращение работы на час или два, разделить день на части с перерывами или установить неполную неделю. Можно перейти на полставки или перенести обеденное время. ❗️Если мама захочет перейти на полное время, отказать ей в этом также нельзя — даже если ребенку еще не исполнилось 14 лет. 🔹 Как оплачивается такой режим Неполное рабочее время будет оплачиваться пропорционально — то есть с уменьшением часов зарплата тоже станет меньше. Но маме не придется отпрашиваться, и ее не уволят за прогул. На продолжительность отпуска, исчисление стажа и трудовые права неполное рабочее время не повлияет. 🔹 Если работодатель против Ему грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Для организации это минимум 30 000 ₽ штрафа. Жалобу можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Авторизация по учетной записи на Госуслугах. 🔸 Как оплачиваются перерывы для кормления 🔸 Как взять отпуск вне очереди 🔸 Кто может отказаться от работы в выходной @gosuslugiforparents