فرهنگیان سلام

🔹 سخنان مهم امروز سید جواد حسینی؛

آیا جامعه تعلیم و تربیت امیدوار باشد؟


▪️ امروز دو سخن مهم از سید جواد حسینی منتشر شد که می تواند هم برای جامعه تعلیم و تربیت و هم برای معلمان، در این اوضاع افتضاح اقتصادی، امیدوار کننده باشد. اما این دو سخن مهم کدامند؟ و چرا امیدوار کننده اند؟

▪️سید جواد حسینی، بر خلاف سلف ناتوانش، معتقد است که سهم بودجه آموزش و پرورش از بودجه عمومی کشور باید به 25 درصد برسد. این درست بر خلاف نظر بطحایی است که معتقد بود در همین بودجه عمومی هم، می توان تا سه چهارم صرفه جویی کرد و برای این راهبرد، افرادی چون علی الهیار_ترکمن را به وزارت آموزش و پرورش تحمیل نمود. نفس این اعتقاد، واقعا اعتقاد درستی است . حداقل دو دلیل برای درستی این مدعای سید جواد حسینی می توان اقامه کرد:

▪️ اول این که کشورهای پیشرفته در آموزش و پرورش، چنین سهمی را از بودجه عمومی کشور خود دریافت می کنند و لازم است که جمهوری اسلامی، که در گام دوم انقلاب به تعبیر مقام معظم رهبری، در پی پی افکندن تمدن نوین اسلامی است،نظرا و عملا به توجه هر چه بیشتر به آموزش و پرورش خود بپردازد.

▪️ثانیا این که، سند تحول بنیادین، که فلسفه ی آموزش و پرورش جمهوری اسلامی است، می خواهد در کنار داشتن همه ی محاسن آموزش و پرورش کشورهای توسعه یافته، انسانی با ایمان و معتقد به خدا و پیامبر و معاد را نیز تربیت کند. مسلم است که برای تحقق این ویژگی، باید هزینه ای اجرایی شدن آن را نیز فراهم کرد. جمع میان شهروند خوب و عبد صالح مسلما نیازمند هزینه ای حتی بیشتر از کشورهای توسعه یافته است.

▪️سخن مهم دیگر سید جواد حسینی، که ابراز آن قابل تقدیر است، مسئله لحاظ کردن ارزش افزوده صندوق فرهنگیان در دارایی های معلمان عضو صندوق است. متاسفانه سال گذشته و در سکوت خبری، محمد بطحایی به همرایی هیات امناء و مهدی نیکدل، مدیر عامل فعلی صندوق، بی سر و صدا، اساس نامه سال 93، که در آن به لزوم لحاظ کردن ارزش افزوده تاکید شده بود، را عوض کردند و شتر دیدی ندیدی! آقای مهدی نیکدل، گویا کبر سن، مجال و فرصت این کار مهم، که قطعا منافع زیادی برای اعضای صندوق دارد، را ندارد و هر جا می نشیند، از سختی انجام این کار سخن می گوید.

▪️به گمان ما، از میان همه حرف های رنگارنگی که سید جواد حسینی بر زبان آورده، این دو از همه مهم تر و باارزش تر است و می ارزد همه تشکل های فرهنگیان و نیز فعالان، به آن ها بپردازند. اما باید توجه داشت تحقق این دو سخن مهم حسینی، با افراد #خسته، #ناتوان، #چاپلوس، #متوّهم، #خود_شیفته، #کاسب و #شومن، اجرایی شدنی نیست و آب در هاون کوبیدن است./ کانال #حرف_حساب

#کانال_فرهنگیان_سلام
@farhangian_sallam

📍تلنگرِ چهل سالگی / ۲
goo.gl/mHguaj
🔹عبور از مدیریت‌های #ناتوان از ریسک + #ماندگاریِ مدیران در #سازمان‌ها حتی اگر فسادآور هم نباشد حتما به یأس، سرخوردگی و رکود منجر می‌شود

✍️ مرتضی نظری
پژوهشگر آموزش و پرورش و توسعه انسانی

🔸#پیرسنّیِ مدیریتی، جلوی تکان و تحول را در #سازمان ها گرفته است. خوبست در چهل سالگی انقلاب، مدیرانِ پیشکسوت جای خود را به مدیران جوان داده و خود در جایگاه مشورت بنشینند و این هرگز به معنای بی حرمتی به ایشان نیست و قطعاً جوان‌ترها به تجاربشان نیاز دارند.

🔸در چهلمین سال انقلاب، خوبست برخی #مدیران سالخورده لااقل به #صندلی فرصت #استراحت بدهند!

🔸عجیب است پس از انقلاب خیلی از کارشناسان وقتی استخدام شدند، کسانی بر مصادر اجرایی و مدیریتی نشسته بودند، آن کارشناسان به پختگی رسیدند و همچنان کارشناس ماندند و بازنشسته شدند اما آن مدیرانِ روز نخست بر جای خود نشسته‌اند و بازنشسته نشدند! ماندگاری بیش از حد مدیران سازمان ها، هم فسادآور است و مولّد یأس و سرخوردگی نیروهای جوان.

🔸 برای عبور از رکود و سکوتِ سازمانی و ترویج تحولگرایی، صرفاً سواد و دانش آکادمیک و حتی افکار شجاعانه کافی نیست، «رفتار شجاعانه» و «جرأتِ تغییر» شرط لازم است.

🔸مدیران #پاکدست و سالم اما بدون قدرت #ریسک، کمکی به توسعه و پیشرفت این کشور نمی کنند، خواه #اصلاح طلب باشند #خواه اصولگرا.

🌏تربیت و توسعه | استراحت به صندلی‌ها!
@IranHumanDevelopment2

پیوستن به فرهنگیان سلام

https://t.center/farhangian_sallam