#запускаю #новый #бизнесЗнаете, что я про себя слышала?
То я - главный digital exec HR,
то - иди к ней, если хочешь в продуктовую компанию,
то - да она на рекрутменте зарабатывает.
Мне присылают, в среднем, 10 вакансий и 10 резюме в неделю. Просто так. Сами. Знакомые, конечно, в основном.
А по правде сказать, мне что-то заплатили за помощь, связанную с поиском топов ВСЕГО 3 раза: Eduson, Атланты и Леша Писаревский
💓 Хотя результативных коннектов было в десятки раз больше.
Недавно прекрасная Алена сказала, что надо монетизировать то, что само липнет
🙂 И я наконец-то придумала КАК!
💥 Я буду евангелистом #advisory #boards! 💥
Подробности и детали все тут —>
Если коротко, то я буду средним и крупным digital бизнесам сетапить борды, подбирая правильных крутых людей, организуя процесс, формат и фреймворк.
🅰️ Цель бизнесу: критический рост эффективности и доходности бизнеса. Пока кажется, что вы ЦА, если ваш оборот от 500 до 5000 млн руб.
Буду рада с вами обсудить эту идею и формат advisory
boards, даже если вы еще не готовы стартовать.
🅱️ Цель консультантам и эдвайзерам: делиться опытом, наращивать насмотренность, дополнительный источник заработка, консалтинг с глубиной и обратной связью, оптовый
🙂Вы ЦА: если вы имеете опыт роста digital бизнеса от 1 до 10 млрд руб как управленец, эксперт, лидер команды. Всегда отдельно ценятся экспертизы в M&A, финансах, привлечении инвестиций, выходу на global, стратегической работе.
Присылайте ваши профили / резюме, пожалуйста в телеграмм. И я буду нежно договариваться с вами о встречах, звонках.
PS Я готова поставить на то, что advisory
boards как инструмент повышения эффективности корпоративного управления в ближайшие годы в разы увеличит долю проникновения. Помяните моё слово!
🤓PPS За советами директоров тоже приходите.