🔷 مدل خیمه رهبری (Leadership Tent)🔹مدل خیمه رهبری، یک چارچوب مفهومی برای درک و توسعه مهارتهای رهبری است. این مدل رهبری را به عنوان ساختاری تصور میکند که توسط پنج ستون اصلی پشتیبانی میشود:
1⃣ منش و شخصیت: به عنوان پایه خیمه، بر اهمیت یکپارچگی، صداقت و رفتار اخلاقی در رهبری تأکید میکند.
2⃣ توانمندی شخصی: این ستون بر نیاز رهبران به بهبود مستمر دانش و تواناییهای خود تأکید دارد و شامل مهارتهای فکری، هیجانی و فنی میشود.
3⃣ تمرکز بر نتایج: این ستون بر اهمیت تعیین و دستیابی به اهداف تأکید میکند. رهبران باید هدفگرا باشند و بتوانند تیمهای خود را به سمت موفقیت سوق دهند.
4⃣ مهارتهای بین فردی: این ستون شامل ارتباط مؤثر و شبکهسازی است که تضمین میکند رهبران میتوانند با دیگران تعامل موثر برقرار کنند.
5⃣ رهبری تغییر: توانایی نوآوری، سازگاری و هدایت دیگران در طول تحول. این ستون بر نیاز به انعطافپذیری و چشمانداز در رهبری تأکید میکند.
🔹استعاره "خیمه" نشان میدهد که کمبود در یک حوزه میتواند کل ساختار را بیثبات کند؛ درست مانند خیمهای که اگر یک ستون آن ضعیف شده یا وجود نداشته باشد، فرو میریزد.
#آموزشی#مدیریت_عمومی➖➖➖➖➖➖➖➖✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement