انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان

⚜️پویش مهر همدلی⚜️

🔰 طرح تأمین مایحتاج تحصیلی دانش آموزان نیازمند

💳 شماره حساب جهت دریافت کمک‌ها:
۶۲۱۹-۸۶۱۹-۷۷۵۹-۲۱۴۵

🌀 شهریور و مهرماه ۱۴۰۳

انجمن علمی دامپزشکی دانشگاه سمنان
🆔 @sasemvet

🔴«عقده یونس»، علت ترس از موفقیت و خودشکوفایی

✍ حسین حسینی پناه
همه ما توانایی های بالقوه ی استفاده نشده یا کاملاً رشد نیافته ای در وجودمان داریم. به عقیده «آبراهام مزلو» انسان ها همگي ظرفيت رسيدن به مرحله «خودشكوفايي» را دارند، ولی تنها عده معدودی می توانند به اين ظرفيت بالقوه خود جامعه عمل بپوشانند.
مزلو در تبيين اين نظر كه چرا فقط عده كمي مي توانند به اين مهم برسند، مفهوم «عقده‌ یونس» (Jonah Complex) را مطرح کرد. مزلو با استفاده از داستان یونس (ع) پیامبر الهی، مفهومی به نام «عقده‌ یونس» را معرفی می‌کند که به معنای ترس بنیادین از خودشکوفایی یا سر باز زدن از تحقق استعدادهای بالقوه‌ی خویشتن است.

مطابق روایات دینی، یونس (ع) مردم سرزمین نینوا را به یکتاپرستی و ترک جهل و بت‌پرستی دعوت کرد؛ اما آن‌ها دعوت او را نپذیرفتند و حتی اعلام کردند که از عذاب الهی هراسی ندارند. یونس (ع) هر چه مردم را دعوت کرد، آنان ایمان نیاوردند و حجت و برهان او را نپذیرفتند. بدین ترتیب یونس (ع) تصور کرد که مسئولیت او به پایان رسیده و آنچه انجام داده است کفایت می کند، در صورتی که اگر او بر دعوت خود پافشاری و با صبر بیشتر آن را پی‌گیری می کرد، شاید در میان مردم افرادی پیدا می‌شدند که به او ایمان بیاورند. با ترک شهر توسط یونس (ع)، عذاب الهی بر مردم نازل می‌شود و آن‌ها که متوجه اشتباه خود شده بودند به درگاه خدا توبه می‌کنند و درصدد جبران اشتباه خود و بازگرداندن یونس (ع) برمی‌آیند. از آن طرف یونس (ع) سوار بر کشتی‌ای شده و آن سرزمین را ترک می‌کند. بر اثر ماجراهایی کشتی‌نشینان، یونس (ع) را به دریا می‌افکنند و ماهی غول‌پیکری به اذن خدا او را می‌بلعد. یونس (ع) در شکم ماهی متوجه اشتباهش (نیمه‌کاره رها کردن رسالت خود) می‌شود و از پروردگار طلب بخشش و استمداد کمک می‌نماید. به اذن خدا ماهی او را به ساحل می‌رساند. یونس از شکم ماهی خارج می‌شود و مدتی در ساحل به استراحت و تجدید قوا می‌پردازد. سپس به سرزمین نینوا بازمی‌گردد‌ و مردم را به یکتاپرستی دعوت می‌کند.

🔹مزلو معتقد بود هر فرد تحت تأثیر دو نیرو (تکانه‌ی) اساسی است که بر وضعیت رشدی او تأثیرگذارند. اولی تکانه‌ی رشد (Growth impulse) است که گرایش برای تغییر، به پایان رساندن کارها، خودشکوفایی و تحقق ظرفیت‌ها و استعدادهای نهفته است. دومی تکانه‌ی امنیت (Safety impulse) است که در خلاف جهت اولی عمل می‌کند و فرد را به سمت عقب‌گرد، نیمه‌کاره رها کردن کارها، سکون و باقی ماندن در منطقه‌ی امن فرا می‌خواند.

🔹عقده یونس حاصل تعارض میان این دو تکانه است که در آن «میل به امنیت» به «میل به رشد» غالب می شود و به اهمال کاری و یا نیمه رها کردن امور می انجامد. زیرا هر نوع رشد و پیشرفتی مستلزم صرف هزینه (پول، زمان، انرژی و...) و ریسک است و ناکامی در دستیابی به موفقیت، احساسات منفی همچون بی‌ارزشی، ناامیدی، سرخوردگی و طردشدگی را در فرد بیدار می‌کند؛ بنابراین شخص برای خودداری از تحمل درد و رنج‌های احتمالی، از اقدام و پیشروی سر باز می‌زند.

🔸در نتیجه بر اثر عقده یونس، "ترس از موفقیت" مانع رشد، تعالی و شکوفایی فرد می شود و حرکت به سوی بالای هرم سلسله مراتب نیازها را مشکل می سازد.

#آموزشی

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

پسر كوچكي وارد مغازه‌ای شد، جعبه نوشابه را به سمت تلفن هل داد و بر روی جعبه رفت تا دستش به دكمه‌های تلفن برسد و شروع كرد به گرفتن شماره.

مغازه‌دار متوجه پسر بود و به مكالماتش گوش میداد.

پسرك پرسيد: خانم، می‌توانم خواهش كنم كوتاه كردن چمن‌های حياط خانه‌تان را به من بسپاريد؟

زن پاسخ داد: كسی هست كه اين كار را برايم انجام می‌دهد!

پسرك گفت: خانم، من اين كار را با نصف قيمتی كه او انجام می‌دهد انجام خواهم داد!

زن در جوابش گفت كه از كار اين فرد كاملا راضی است.

پسرك بيشتر اصرار كرد و پيشنهاد داد: خانم، من پياده‌رو و جدول جلوی خانه را هم برايتان جارو می‌كنم. در اين صورت شما در يكشنبه زيباترين چمن را در كل شهر خواهيد داشت.

مجددا زن پاسخش منفی بود.

پسرك در حالي كه لبخندی بر لب داشت، گوشی را گذاشت.

مغازه‌دار كه به صحبت‌های او گوش داده بود به سمتش رفت و گفت: پسر...، از رفتارت خوشم آمد؛ به خاطر اينكه روحيه خاص و خوبی داری دوست دارم كاری به تو بدهم.

پسر جواب داد: نه ممنون، من خودم کار دارم و فقط داشتم عملكردم را می‌سنجيدم.
من همان كسی هستم كه برای اين خانم كار می‌كند!

⭕️آيا ما هم ميتوانيم چنين ارزيابی از كار خود داشته باشيم؟

#آموزشی
#مدیریت_بازرگانی

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

⭐دعوت شدید به جایی که برکاتش بیش از زحماتش است⭐
🇮🇷 اردوی جهادی  برای آبادی  ایران عزیزمان🇮🇷

🌱برای اولین بار اردو جهادی-تشکیلاتی🌱

🎯 عرصه‌های اردو :

✅  آموزشی
✅  فرهنگی
✅ دامپزشکی
✅  کسب وکار و کارافرینی و اشتغال
✅  هنری


⏳ مهلت ثبت نام : تا ۱۲شهریور

🗓️زمان و مکان :
۱۴شهریور الی ۱۹شهریور(اردوجهادی) در استان سمنان
۲۰شهریور الی ۲۳ شهریور(اردو تشکیلاتی) در استان مازندران

💥امکان شرکت در هرکدام مجزا وجود دارد بعداز ثبت نام اطلاعات تکمیلی در اختیارشما قرارخواهد گرفت.


🌱گواهی حضور در دوره تقدیم می گردد🌱

🌐 ثبت نام 🌐
https://form.avalform.com/view.php?id=62861474

راه ارتباطی پاسخگویی:
@Asma_pourshiri
@Basij_uni_khaharan

#بسیج_دانشجویی_دانشگاه_سمنان
#ویژه_بانوان


╔═ 〰═🇮🇷═〰═╗  
☑️ @SemUni_Bsj
╚═〰═ 🎓═〰═╝

🔷 مدل خیمه رهبری (Leadership Tent)

🔹مدل خیمه رهبری، یک چارچوب مفهومی برای درک و توسعه مهارت‌های رهبری است. این مدل رهبری را به عنوان ساختاری تصور می‌کند که توسط پنج ستون اصلی پشتیبانی می‌شود:

1⃣ منش و شخصیت: به عنوان پایه خیمه، بر اهمیت یکپارچگی، صداقت و رفتار اخلاقی در رهبری تأکید می‌کند.

2⃣ توانمندی شخصی: این ستون بر نیاز رهبران به بهبود مستمر دانش و توانایی‌های خود تأکید دارد و شامل مهارت‌های فکری، هیجانی و فنی می‌شود.

3⃣ تمرکز بر نتایج: این ستون بر اهمیت تعیین و دستیابی به اهداف تأکید می‌کند. رهبران باید هدف‌گرا باشند و بتوانند تیم‌های خود را به سمت موفقیت سوق دهند.

4⃣ مهارت‌های بین فردی: این ستون شامل ارتباط مؤثر و شبکه‌سازی است که تضمین می‌کند رهبران می‌توانند با دیگران تعامل موثر برقرار کنند.

5⃣ رهبری تغییر: توانایی نوآوری، سازگاری و هدایت دیگران در طول تحول. این ستون بر نیاز به انعطاف‌پذیری و چشم‌انداز در رهبری تأکید می‌کند.

🔹استعاره "خیمه" نشان می‌دهد که کمبود در یک حوزه می‌تواند کل ساختار را بی‌ثبات کند؛ درست مانند خیمه‌ای که اگر یک ستون آن ضعیف شده یا وجود نداشته باشد، فرو می‌ریزد.

#آموزشی
#مدیریت_عمومی

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

#هم‌تیمی
دوازدهمین جشنواره بین المللی فیلم کوتاه و عکس دانشجویی امید

👩‍🎓🧑‍🎓تیم دانشجویی در جشنواره (دانشگاه سمنان)

هم‌دانشگاهی سلام! میخوام دعوتت کنم به یه گروه ملحق بشی.

⚠️ اگر تو هم مثل ما آماده ی چالش هستی و در بخش‌های مختلف زیر تجربه داری و یا فکر می‌کنی میتونی کمک کنی و به کارهای گروهی علاقه داری، عضو تیم ما شو!

•° ما در شاخه‌های مختلف
بازیگر (بدون محدودیت)
کارگردان
تهیه کننده
فیلمبردار
صدا بردار و تنظیم
عکاس
گوینده
نویسنده
فیلم‌نامه نویس-نمایشنامه نویس
تدوینگر
نقاش
طراح پوستر
نوازنده ساز (بدون محدودیت)
خواننده (بدون محدودیت)
ایده پرداز
کادر اجرایی

✨دنبال استعداد شماییم ...✨

•°کمک تجهیزات (در صورت امکان)
دوربین حرفه‌ای
پایه دوربین
میکروفون
گوشی آیفون

برای شروع همکاریمون و عضویتِ تیم، داخل گروه عضو بشو یا به آیدی زیر پیام‌ بده
@Platform_PR

گروه
https://t.me/+n-RzkPmX_mg1M2E8

رسانه دانشجویی دانشگاه سمنان، با ارائه جدیدترین اخبار مهم برای دانشجو و همچنین آموزش‌های مفید مرتبط با دانشگاه، سعی در بهبود روند اطلاع رسانی را دارد.
با عضویت در کانال همراه ما باشید.

@SemUniversity | ꜱᴇᴍɴᴀɴ ᴜɴɪᴠᴇʀꜱɪᴛʏ

💢نظریه بازی‌ها
(دو راهی یا معمای زندانى)

نويمن(neumann) يه نظريه داره بنام “دوراهى زندانى" (prisoners dilemma) که در ایران بیشتر به نام معمای زندانی معروف شده و براى تشريحش اینجوری عنوان میشه که:
دو تبهكار رو فرض كنيد كه دستگير شدن و بصورت انفرادى تو اتاق‌هاى جداگانه قرار گرفتن ولی شواهد كافى براى محكوميت هيچ كدوم وجود نداره.

⭕️اگر هيچ كدوم اعتراف نكنند، براى هر نفر محكوميت جزئى (يكسال حبس) در نظر ميگيرن؛

حالا فرض كنيد بازپرس به هر دو تبهكار پيشنهاد بده اگر به جرم همكارشون اعتراف كنن به شخص اعتراف كننده در مجازات تخفيف ميده!

🔷مشخصا هيچ كدوم عليه خودشون اعتراف نميكنن،پس  سه سناريو امكان داره اتفاق بيافته:

1⃣هر دو تبهكار عليه هم شهادت بدهند و هر كدوم به پنج سال حبس محكوم بشن!

2⃣يكى عليه ديگرى شهادت بده ولى اون فرد ديگر اين كار رو نكنه، در نتیجه يكى آزاد بشه و اون يكى به ٢٠ سال حبس محكوم بشه!

3⃣هيچ كدوم هيچ شهادتى ندن و هر كدوم به يك سال حبس محكوم بشن!

✳️شايد تو نگاه اول سناريو سوم منطقى‌تر باشه ولى متاسفانه توى واقعيت سناريو اول احتمال وقوع بيشترى داره و هر دو در یک تصمیم گیری احساسی، به هم آسيب ميزنن و هر كدوم براى اينكه در معرض مجازات سنگين‌تر قرار نگيرند، سناريو سوم يا عدم اعتراف رو انتخاب نميكنند و با اين انتخاب شانس حداقل حبس رو از خود و ديگرى ميگيرن!

تئوری بازی‌ها میتونه در مواقع تصمیم‌گیری به ما کمک کنه که سود و زیان خودمون و طرف مقابل را به خوبی آنالیز کنیم و با انتخاب بهترین گزینه ممکن، از حداکثر سود و حداقل ضرر برای طرفین بهره ببریم.

فرزانگان و فرهیختگان گرانقدر دانشگاه سمنان، به نظر شما تا الان در زندگی چقدر درگیر تصمیمات اشتباه قرار گرفتیم و به خودمون و اطرافیانمون آسیب زدیم؟

گاهی وقت‌ها لازمه که برای دستیابی به بهترین و بهینه‌ترین واکنش، این بازی را تا چند مرحله ادامه بدیم، تا تمام سود و زیان‌های احتمالی تصمیماتمون را درک و شبیه سازی کنیم، سپس با انتخاب بهترین تصمیم، اقدامات عملی را آغاز کنیم.


تئوری بازی‌ها را در کلاس‌های بی‌نظیر دکتر مجید اسحاقی در دانشگاه سمنان آموختم و همواره قدردان این استاد ارزشمند خواهم بود.

#مدیریت_بازرگانی
#آموزشی

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

📌 انجمن های علمی دانشجویی برتر کشور برگزار می‌کنند:

📝 کارگاه به کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی در تدوین مقالات ISI
💠 به صورت آنلاین و آفلاین 💠

🔹با تدریس جذاب استاد بلامنازع صنعت و دانشگاه، آقای کارگاه آنلاین کشور (دکتر سید مجتبی شفاعی)
پسا دکتری رشته مهندسی مکانیک بیوسیستم دانشگاه تهران
مدرس کارگاه‌های تخصصی در بیش از 300 مرکز آموزش عالی دانشگاهی و آزاد  (10 سال تجربه)

وبسایت و کانال مدرس:
http://www.shafaeism.ir
https://t.center/Iranian_Mr_Workshop

📆 زمان برگزاری: شنبه 31 شهریور ماه 1403 ساعت 9 تا 13
هزینه اصلی ثبت نام کارگاه: 200 هزار تومان
هزینه ثبت نام کارگاه با تخفیف انجمن: 160 هزار تومان

🟥  همراه با ارائه گواهی معتبر دوزبانه
🟥  همراه با ارائه فایل و ویدیو ضبط شده کارگاه

ثبت نام از طریق مسئول روابط عمومی کارگاه (آقای واحدیان):
@University_Workshops_Admin

کانال اطلاع رسانی کارگاه های آموزشی دانشگاهی
https://t.center/University_Workshops

مذاکره، هنر پیروزی در هر گفتگو‼️

📣انجمن علمی اقتصاد دانشگاه اصفهان با همکاری انجمن علمی مدیریت دانشگاه الزهرا برگزار می‌کند:

💠دوره اصول و فنون مذاکره تجاری و تکنیک های شطرنج ذهنی مذاکره💠

📍 سرفصل ها:
_مذاکره تجاری چیست؟
_درک مفاهیم پایه درمذاکره(انواع مذاکره، مدل های ذهنی و...)
_فنون ومهارت مذاکره در تجارت
_آشنایی بافرهنگ مذاکره و تاثیرفرهنگی بر مذاکره
و...

👩‍🏫 مدرس : پریسا سلیمی
مدیر صادرات و مشاور بازرگانی خارجی

👥 مخاطبان دوره:
🔸تمامی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته اقتصاد، مدیریت بازرگانی و حسابداری
🔸فعالان حوزه صادرات و واردات
🔸علاقه‌مندان به تجارت و...

🗓 شروع دوره :
شنبه و یکشنبه ۱۰ و ۱۱ شهریور ماه از ساعت ۱۷:۳۰تا ۲۰:۳۰

❌ظرفیت محدود❌

🔗 جهت ثبت نام به ایدی زیر پیام دهید:
@uieconomics

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

📚 معرفی کتاب
💠 گانگ هو (مدیریت شگفت انگیز)

🎙️صدا: مهدی آقابیکلو، آرزو وکیلیان
🎛️ تنظیم: رسانه انجمن علمی مدیریت

#پادـپخش

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

🧑‍🎓 دانشگاه شریف سال گذشته دوره‌ی «برنامه‌نویسی پایتون و خلاقیت الگوریتمی» را برای هزاران دانش‌آموز متوسطه‌ی سراسر کشور برگزار کرد.

👨‍🎓 تمام محتوای این دوره شامل ویدئوی کلاس‌ها، تمرین‌های نظری و عملی «به صورت رایگان» به همه‌ی دانش‌آموزان ایران تقدیم می‌شود:
www.learn-python.ir

👩‍🎓 ‏بیش از ۱۱۰ استاد، دانشجو و دانش‌آموخته‌ی دانشگاه شریف و سایر دانشگاه‌های داخل و خارج ایران در تهیه‌ی محتوا و برگزاری آن مشارکت داشتند.

👨‍🎓 علاوه بر دانش‌آموزان متوسطه، این دوره مناسب همه‌ی افرادی است که می‌خواهند برای نخستین بار برنامه‌نویسی یاد بگیرند و از چالش‌های زیبا لذت ببرند.

📱 گذراندن این دوره و انجام تمرین‌های نظری و عملی آن با تلفن همراه امکان‌پذیر است و نیازی به استفاده از لپ‌تاپ یا کامپیوتر نیست.

[ Telegram | LinkedIn | Website ]

💡رویداد ملی ارتقا مسئله محوری در دانشکده های مدیریت برگزار می‌شود:

🔴🔴رویداد ملی ارتقا مسئله محوری با هدف دانش افزایی و مهارت افزایی دانشجویان مدیریت در راستای تحول سازمانی نهاد دانشگاه در دانشکده های مدیریت برگزار می‌شود.

🔻بخش های مختلف این رویداد:

◾️آموزش و آزمون
◾️پژوهش مسئله محور
◾️تدوین دستاوردهای پژوهشی

اهداف رویداد

هدف اصلی

✅ طراحی و عملیاتی کردن مؤلفه‌های اصلی دانشگاه مسأله‌محور در مقیاس دانشکده‌.

اهداف فرعی

✔️ طراحی و عملیاتی کردن نیازمحوری برنامه‌ی‌ درسی در یک دانشکده؛
✔️ طراحی و عملیاتی کردن تفکرمحوری آموزش در یک دانشکده؛
✔️ طراحی و عملیاتی کردن مسأله‌محوری روش پژوهش‌ در یک دانشکده؛
✔️ طراحی و عملیاتی کردن مسأله‌محوری تألیفات و خدمات در یک دانشکده؛
✔️ طراحی و عملیاتی کردن مسأله‌محوری رشته در یک دانشکده؛
✔️ طراحی و عملیاتی کردن مسأله‌محوری حکمرانی آموزش و پژوهش در آموزش عالی.

[هدف اخیر در آینده و پس از رویداد جاری دنبال خواهد شد.]

جهت کسب اطلاعات بیشتر پیوند زیر را باز کنید:
https://event01.imps.ac.ir/

#وزارت_علوم

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

💡 ریسک چیست و انواع آن کدام است؟!

❓ریسک (Risk) چیست؟
زیان بالقوه و قابل اندازه‌گیری یک نوع سرمایه ‌گذاری را ریسک می‌گویند.
ریسک سرمایه‌گذاری بر روی اوراق بهادار عبارت است از: اعلام نشدن سود سهام، پایین بودن میزان سود هرسهم، کاهش قیمت هرسهم و …

📌انواع ریسک ها عبارتند از :

🔹ریسک عملیاتی (Operational Risk)؛
ریسک عملیاتی یا اهرم مالیاتی مربوط است به سود عملیاتی که منشا آن نیز هزینه‌های ثابت شرکت است.

🔹ریسک مالی (Financial Risk)؛
ریسک مالی گونه‌ای ریسک اضافی است که در اثر افزایش بدهی در شرکت به سهامداران تحمیل می‌شود. ریسک ناشی از به‌کارگیری بدهی در شرکت را ریسک مالی می‌نامند.

🔹ریسک غیرسیستماتیک و ریسک سیستماتیک (Systematic Risk)؛
کل ریسک بازار را می‌توان به دو دسته کلی ریسک سیستماتیک و ریسک غیر سیستماتیک تقسیم نمود.

🔻ریسک غیر سیستماتیک ریسکی است که ناشی از خصوصیات خاص شرکت از جمله نوع محصول، ساختار سرمایه سهامداران عمده و غیره می‌باشد.

🔻ریسک سیستماتیک ناشی از تحولات کلی بازار و اقتصاد بوده و تنها مختص به شرکت خاصی نمی‌باشد به دیگر بیان ریسک سیستماتیک در اثر حرکتهای کلی بازار به وجود می‌آید.

🔴طبق نظریه‌های پرتفولیو با متنوع‌سازی سبد سهام می‌توان ریسک غیر سیستماتیک را از میان برد ولیکن ریسک سیستماتیک همچنان باقی می‌ماند.
شرکت‌هایی که فروش آنها بسیار پر نوسان است، یا مانع مالی آنها در حد گسترده‌ای از محل دریافت وام تامین شده است، یا رشد بسیار سریعی داشته‌اند، یا نسبت‌های جاری پایینی دارند و همچنین شرکت‌های کوچک بیش از دیگران از ریسک سیستماتیک تاثیر می‌پذیرند.

#آموزشی
#MBA

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

🔺فراخوان مقاله شانزدهمین همایش بین‌المللی بازار سرمایه اسلامی

🔹سازمان بورس و اوراق بهادار قصد دارد شانزدهمین همایش بین‌المللی بازار سرمایه اسلامی را با موضوع "سیر آینده بازارهای سرمایه اسلامی: روندها، چالش‌ها و فرصت‌ها" در آبان ۱۴۰۳ برگزار کند.

⏰ مهلت ارسال اصل مقالات: ۲۴ شهریور ۱۴۰۳

🔹به مقالات برتر داخلی و خارجی جوایز ارزنده‌ای اعطا خواهد شد.

🔹نویسندگان محترم باید مقالات خود را از طریق سایت iicmconf.com به دبیرخانه همایش ارسال کنند.

🔸محورهای همایش:

1️⃣ نوآوری مالی
2️⃣ فناوری‌های نوظهور
3️⃣ حاکمیت و مقررات شرعی
4️⃣ پایداری و تامین مالی اجتماعی اسلامی

@semedco_ir

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

📣 انجمن علمی حسابداری دانشگاه سمنان با همکاری مرکز کوچینگ تخصصی حسابداری ایران برگزار می‌کند :


📄 وبینار رایگان

✴️ 💸 " مسیر رشد شغلی حسابدار خبره
ویژه دانشجویان و حسابداران مبتدی" 💯

🎙️ارائه دهنده :
استاد وحید آزادی

▪️مشاور مالی مالیاتی
▪️مولف کتب حسابداری
▪️مدرس حسابداری شرکت سپیدار سیستم
▪️عضو انجمن حسابداران خبره ایران


📆 زمان برگزاری: چهارشنبه، ۳۱ مرداد ۱۴۰۳
⏰ ساعت ۲۰ الی ۲۲

💻 مخاطبان وبینار:
🔹حسابداران مبتدی
🔹دانشجویان حسابداری
🔹فارغ التحصیلان حسابداری



🌐 لینک ثبت نام
https://B2n.ir/j11378

⭕ نحوه برگزاری: آنلاین و در بستر اسکای روم
____________________________________

✅ مشاور شما جهت ثبت نام
+989964229490
@zareeiali

✅ کانال انجمن علمی حسابداری دانشگاه سمنان
@anjomanelmihesabdary

✅ پیج اینستاگرام انجمن علمی حسابداری
https://instagram.com/anjomanelmi_semnan?utm_medium

بهترین نرم افزارهای هوش مصنوعی جذب و استخدام سال ۲۰۲۲:

نرم افزار Manatal:

از نظر سهولت استفاده، ابزارهای هوش مصنوعی و استخدام در رسانه های اجتماعی یکی از بهترین گزینه هاست.

نرم افزار Pinpoint:

برای جذب استعدادهای داخلی و افراد تیم از بهترین هاست.

نرم افزار Monday.com:

برای سفارشی سازی و مقیاس پذیری مناسب است.

نرم افزار Tracker:

بهترین برای شرکت های کاریابی و استخدام است.

نرم افزار Recruit Zoho:

بهترین نرم افزار استخدام برای آژانس های تامین نیروی انسانی است.

نرم افزار Workable:

بهترین نرم افزار استخدام برای مشاغل کوچک است.

نرم افزار Talemetry Jobvite:

بهترین اتوماسیون گردش کار استخدام است.

نرم افزار Lever:

بهترین گزینه برای استخدام CRM است.

نرم افزار HR Bamboo:

این نرم افزار یکی از بهترین ها برای مدیریت چرخه زندگی کارکنان است.

نرم افزار HR Sage:

بهترین کارت امتیازی برای برنامه های سفارشی است.


منبع: (وفادار، ۱۴۰۲)

#آموزشی

برای مطالعه ادامه این پست با ما همراه باشید🌺🌸

➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

🪔اطلاعیه🕯

👌به منظور تسهیل دسترسی علاقمندان به کتابها و گزارش های مدیریتی، انگیزشی و موفقیت:

💥کتابخانه مدیر راه اندازی شد.💥

🔸️در حال حاضر، بیش از *۵۵۰ جلد* کتاب، خلاصه کتاب و گزارش در فرمت پی دی اف PDF در کتابخانه بارگذاری شده است.

🔸️حق عضویت در کتابخانه *۲۰۰ (دویست)هزار تومان* می باشد.

🔹️تعداد کتابها و گزارشها بتدریج افزایش خواهد یافت.

🪁جهت کسب اطلاعات بیشتر و عضویت در کتابخانه، به یکی از شماره ها/آیدی های زیر در *تلگرام*، عبارت *درخواست عضویت در کتابخانه* را ارسال نمایید:

۱) ۰۹۳۰۶۱۴۲۷۳۴
@melikasanei  آیدی تلگرام

۲) ۰۹۰۰۲۹۴۵۰۹۶
@o_midsanei

💮 *نکات قابل توجه:*

۱. پس از عضویت، می توانید کلیه کتابها و گزارش های مورد علاقه را دانلود نمایید.
۲. کلیه کتابها و گزارشها با فرمت پی دی اف PDF می باشد.
۳. کتابها و گزارشها مناسب کارشناسان، مدیران، کارآفرینان و دانشجویان مقاطع مختلف مدیریت می باشد.
۴. حق عضویت فوق فقط یکبار پرداخت شده و پس از آن شما می توانید از محتوای کتابخانه بطور نامحدود استفاده نمایید.
۵. مدت عضویت، نامحدود و تا زمان فعالیت کتابخانه می باشد.
۶. عواید حاصله صرف جبران زحمات تیم اجرایی بابت گردآوری و تولید محتوا خواهد شد.
۷.‌ کلیه فایلها قابل دانلود و ارسال برای دیگران(فوروارد) می باشد.

📚در فایل زیر، عناوین کتابها، خلاصه کتابها و گزارش های موجود در کتابخانه مدیر ارائه شده است:👇

از حسن توجه شما سپاسگزاریم.🌹

منبع: گاهنامه مدیر
➖➖➖➖➖➖➖➖
✨ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

🎶 عضویت گروه موسیقی دانشگاه سمنان
      خواننده و نوازنده
* برای نوازندگی و خوانندگی (خانم - آقا) و همچنین نوع ساز محدودیتی وجود ندارد.

شرایط عضویت❗️

✅ دانشجو دانشگاه سمنان

✅ تجربه در خوانندگی

✅ تجربه نوازندگی و داشتن ساز

جهت کسب اطلاعات بیشتر و تست به آیدی تلگرام زیر پیام بدید.
@Dn_mohammad

پلتفرم (گروه دانشجویی دانشگاه سمنان)
https://t.me/+1CODHSgOiSM4MGI0