افکار نفت

پیام 2⃣ از 4⃣

هنگامی که معیشت و آینده شغلی پرسنل را در قامت مشاور اعظم به جوانکی تهی مغز می سپارید و تمام قد به دفاع از تصمیمات نابخردانه اش می ایستید، بدان معنی است که منافع کارکنان رسمی شاغل و بازنشسته را بر سر نورچشمی هایتان قمار کرده اید، به ظاهر خود را پدر!! کارکنان معرفی می کنید و بواقع بر این فرضیه #خط_بطلان کشیده اید و برای #ختلان پدری می کنید!!
شما نه تنها #ناپدری کارکنان
رسمی نفت بودید، که در حق یک مملکت لامروتی کردید، گل سرسبدش #کرسنت و در ادامه #حذف_کارت_سوخت و دست درازی به ۸۰۰میلیارد تومان از بیت المال جهت تاسیس #پارک_فناوری برای عزیزتان #ختلان و ده ها و صدها آسیب دیگر؛
✔بدانید به واقع خرسندیم که ظرف چند روز آینده از وزارت نفت و افق سیاسی این مرز و بوم خارج خواهید شد، و خداراشکر آنقدر سن دارید که نگران بازگشت تان در سال های آتی نباشیم، شادی مان وصف ناپذیر است و شعف از اعماقِ عمیقِ وجودمان قَلیان می کند؛
در آخر توصیه می‌کنیم از کنار بروید، نه نامه ارسال کنید و نه کارت پستال، درصورت لزوم خود جویای احوالت خواهیم بود، #دیدار_به_قیامت.

⚪👈خطاب به مدیران گرام:
سلام بر بزرگواران #میز_چسب ، سلام بر #کاسه_های_داغتر_از_آش ، سلام بر اسطوره های #نان_به_نرخ_روز_خوری
برای عدهء قلیلی از همکاران که مطلع نیستند عرض می کنیم، در بحبوحه پیگیری های این چندسال و بالاخص این چندماه اخیر ، که مطالبه گران مشغول رایزنی با برخی از مسئولین ارشد وزارت نفت بودند، مدیران میانی و بعضا ارشد شرکت های تابعه با اتکا به مَثَل شاه می‌بخشد و شاه قلی نمی بخشد، بارها همکاران پیش‌رو و پیگیرمان را تحت فشار روانی قرار دادند و با استفاده از ظرفیت های اداری و کاهش حقوق و مزایا و... بر این عزیزان تاختند؛
در گفتگو با همکاران، آنها اظهار داشتند مدیرانی به تمسخر گفته اند نکند شما فکر کرده اید مثلا افزایش ۵۰۰تومانی بیس ، برگشت مبلغ بن کارت و پاداش و البته اتفاقات اخیر نتیجه پیگیری شما بوده است؟
عده ای از این مدیران به کارکنان توهین کرده اند ، عده ای خط و نشان کشیده اند و عده ای با کسر اضافه کاری، تغییر پوزیشن شغلی و حتی اپریزال سعی در تنبیه و ساکت کردن عزیزان پیگیر داشته‌اند، حال جالب اینجاست که در روزهای اخیر، بدلیل فشار تجمعات صنفی کارکنان، بالا تا پایین مملکت پیگیر رفع ایرادات قانونی قانونِ نوشته شده بدست چند نافهمِ تنگ نظر مثل #حاجی_بابایی شده اند، ناگهان این قشر از مدیران سر از تخم درآورده و درحال مصادره نتایج به نفع خود بوده که بله ما پیگیری کردیم و نامه زدیم و اینها از آثار خرد و فهم ماست!!
حاشا بر اخلاق نداشته تان، اگر امروز فراخوان بدهیم که نامه های بی پاسخ مدیرانتان خطاب به وزارت یا نهادهای دیگر را ارسال کنید، فکر می‌کنید چند نامه بدستمان می رسد؟
تا دیروز رودرروی چند جوان غیور و مطالبه گر ایستادید و همچنان می آزاریدشان و امروز با کت و شلوار و کاورال اتو کشیده، بجای سینه، شکم خود را جلو داده و دور پیروزی می زنید؟!!
بدانید که هیچ نیستید اگر پرسنل نخواهند، بقول آقا دوران بزن و دررو تمام شده است، گنده تر از شما را، امثال #زنگنه را به مبارزه طلبیدیم، شما که جای خود دارید.

#کمپین_مدیر_خوب_مدیر_بد: کلیه همکاران می توانند با ارسال اسامی مسئولین و مدیران، در سمت های سازمانی Aبه بالا بهمراه اطلاعات لازم نسبت به معرفی مدیر خوب و مدیر بد #افکار را یاری کنند؛
درتلاش هستیم با برپایی این کمپین، مدیران خوب را معرفی و مدیران نالایق را رسوا کنیم.


👈خطاب به همکاران رسمی:
عمیقا خوشوقتیم از اتحاد نسبی شکل گرفته و امیدواریم این اتحاد روز به روز پخته تر، قوی‌تر، گسترده تر و هدفمند تر شود؛
امید داریم همکاران باسابقه و بیس بالا بعد از عبور از گردنه سقف افزایشات، دومرتبه به لاک خود فرو نروند؛
بدانید بیش از نیمی از پرچمداران #افکار حتی مشمول محدودیت ۲۵۰۰ هم نشدند، چه برسد به سقف، اما یکپارچه برای حق و حقوق کل خانواده نفت مبارزه کردند؛
بهرحال چیزی که امروز یک کارمند قدیمی با بیش از ۳۰سال سابقه در مناطق عملیاتی دریافت می کند، جز حقِ حلالش چیز دیگری نیست و روزی همه ما فارغ از میزان سابقه فعلی بدان خواهیم رسید، این مبالغ براساس آیتم های حقوقی و قانونی به افراد تعلق می گیرد و جای ورود هیچ خدشه ای ندارد، نه قانونا و نه شرعا پذیرفته نیست شخصی به جرم سنوات خدمتی بالا از حقوق حقه خود محروم شود.
#یک_نفر_برای_همه ، #همه_برای_یک_نفر
لطفا منافع جمعی را بر منافع شخصی، شرکتی و گروهی ترجیح دهید، ضمن آنکه هرجا لازم باشد، برای دفاع از حق ۱نفر، بدنه کارکنان رسمی نفت جمیعا وارد گود خواهد شد.
@Afkarnaft
ادامه در پیام بعد 👇👇👇👇