افکار نفت

جواد اوجی قائم مقام سازمان انرژی اتمی شد.

با صدور حکمی از سوی محمد اسلامی،معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان انرژی اتمی، جواد اوجی وزیر سابق نفت به سمت قائم مقام رئیس این سازمان در امور اجرایی منصوب شد.


🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.05

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

این صدای هزاران جان بلب رسیده در پالایشگاه است که متاسفانه جرات ابراز وجود با ایجاد فضای خفقان از آنها سلب شده تمنا دیرین لطفا درد دل هزاران کارمند را منتشر بفرمایید.

پالایشگاه آبادان در طول تاریخ ۱۱۰ ساله صنعت نفت کشور چه در محصول،چه در تولید نخبه گان بواسطه وجود دانشکده نفت و چه در اتحادیه ها و نیروهای کارگری همیشه از سازمانهای پیشرو کشور بوده اما این سازمان را چه شده است که با داشتن بیشترین نیروی با سابقه بالا که طبعا به سقف حقوق رسیده اند کمترین صدایی از آنجا شنیده نمیشود.
ریشه موضوع انجا شروع شد که مدتها پیش تعدادی از نیروها شامل کارکنان رسمی و قدیمی پالایشگاه بدلیل کسورات ظالمانه سقف حقوق تجمعی کاملا صنفی و بدور از هر گونه تنش و با رفتاری معقول و اخلاقی در مقابل دفتر مرکزی پالایشگاه برگزار نمودند.
اما غلامعلی پاپایی رییس وقت حراست پالایشگاه که برای چسبیدن به میز قدرت حاظر به انجام هر کاری در طی سالهای انتصاب بر صندلی ریاست حراست بوده و از نا حق جلوه دادن هیچ حقی ابایی ننموده با راه انداختن بگیر و ببند تمامی آن نفرات را احضار و پس از بازجویی آنها توسط مهره دست پرورده خود در پرسنلی حراست بنام امیر کیوان شکوه انها را با پرونده ای پُر و پیمان راهی اداره اطلاعات و مراجع امنیتی نمود تا اندک صدای حق طلبی را در پالایشگاه ابادان خفه کند و امروز این دلیلی است که پالایشگاه بعنوان یکی از بالا ترین واحد های وزارت نفت با تعداددبسیار زیاد نیروهای به سقف رسیده اما صدایی از ان شنیده نمیشود.از مظالم غلامعلی پاپایی که مزورانه خود را فردی مومن و دائم الوضو بنمایش میگذاشت در نا حق کردن حق الناس همین بس که پس از انتصاب دکتر قیم و درخواست تعویض رییس حراست هر شخصی که برای این سمت معرفی میشد را ناجوانمردانه پرونده دار مینمود تا چند صباحی بیشتر بر این صندلی ستم بنشیند تا انجا که طبق اطلاع حداقل برای شش نفر که بردن نام انها به مصلحت نمی باشد بنا حق پرونده سازی کرده تا بدینوسیله و به خیال باطل خود جایگاه ریاستش را بر صندلی مدیریت حراست حفظ کند و دیدیم که علی رغم اینکه هیچیک از روسای قبلی حراست در ازای تحویل دادن صندلی ریاست پست و سمت خاصی نگرفتند اما پاپایی با باج خواهی از طریق واسطه های قدرتمند بیرون سازمانی خود در مراجع امنیتی، دکتر قیم را مجبور نمودند که سمت رییس واحد تخلفات را به او واگذار نماید و سوال اینجاست که قیم که بهتر از هر کسی از پرونده سازیهای ناجوانمردانه پاپایی خبر دارد چگونه واگذاری سمت واحد تخلفات کارمندان را برای این شخص پرونده ساز پذیرفت.یکسالی هست که پاپایی پست ریاست حراست را با پیگیری های دکتر قیم واگذار نموده اما هنوز هم از طریق مهره های دست پرورده خودش و قرار دادن آنها در جایگاههای با اهمیت، نفوذ و حق رای خود را در این اداره کلیدی حفظ نموده و هر کاری که اراده کند در آنجا انجام میدهد. در توجیه اقتدار او بر حراست همین بس که تلاشهای مکرر رییس جدید برای باز پس گیری نوک حمله های پاپایی در زمین حراست تا کنون راه بجایی نبرده است.و حتی با تاکید قیم به رییس جدید برای تعویض برخی مهره ها اما رییس جدید حراست نیز از تعویض امثال کیوان شکوه عاجز و ناتوان بوده، بله، دوستانی که مکرر از بی تفاوتی و انفعال کارکنان پالایشگاه آبادان این مرجع تاثیر گذار سالیان گذشته در صنعت نفت گلایه میکنند باید بدانند که در دیگر واحدها حداقل معیارهای شرافت و انسانیت در مدیران خصوصا مسئولین حراستی انها یافت میشود و مسئولینشان مانند پالایش نفت آبادان دنیا و آخرت و وجدان و شرافت را برای چند روز ریاست بیشتر نمی فروشند و با پرونده سازی های ناروا برای دیگران پایه های صندلی خودشان را هر چند کوتاه تقویت نمی کنند

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.05

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤رحمت خدا بر پدر ، مادر
مدیریت افکار ، اعضا کانال
واقعا تیتر که براندازه بی کفایت علی مددی بود ........
علی مددی : شب ، روز لعنت میکنیم
با این عملکرد سه سال که به آندازه
۳۰ سال ضرر زدی
برو بتمرگ در خارک ؛ بی خاصیت
ضد منابع انسانی
خانم خزایی ضمن تبریک ، رک و رو راست خانه تکانی اساسی در معاونت را از همین امروز آغاز کنید، این آقایان بانیان وضع موجودند که سردمدار تخلفات ، اخوی ستوده است و دار و دسته اش که با مراجعه به مطالب انتشاری قبلی نامشان نیز هویداست آقایان... و خانم.... پس خانم دکتر سرلیست اخوی ستوده و پس از آن حسین نژاد درون گرای ذهن بسته در نوبت بعدی و یک نکته کلیدی هم که آز آقای هدایت امیری به جد حذر کنید که خط ما از شما جدا نشود.

👤جناب آقای پاک نژاد
مقام عالی وزارت
با سلام ، اهدای ادب
از جنابعالی که به خواسته به حق کارکنان
صنعت نفت لبیک گفتیم و در انتخاب معاونت منابع انسانی فردی اصلح ، شایسته و کارآمد سرکار خانم خزایی منتخب نموده ین
صمیمانه مراتب تشکر و قدردانی از جنابعالی داریم .

👤مدیریت محترم افکار نفت سلام
الحمدالله رب العالمین ؛ خدا رو شاکریم
خداوند هدیه بزرگی به کارکنان صنعت نفت داد
سرکار خانم خزایی سلام علیکم
انتصاب شایسته جنابعالی رو  بعنوان سرپرست معاونت منابع انسانی تبریک عرض مینمایم
انشاالله در این راه موفق باشین .
چندین نکته به عرض میرسانم :
خواهشمند است در اولین گام
و استقرار در دفتر کارتون
نسبت به برکناری مسببین وضع موجود
کلیه عوامل ، یاران  علی مددی : من جمله
مردک تدفین مقررات ، یزید نژاد ملعون که فقط به ضرر پرسنل کار انجام داد .
اداره کل آموزش ؛ علی ستوده یقه بسته و متظاهر
( اخوی ستوده : یواش ؛ یواش اتاق آماده کنین ؛ انشاالله همکار و فردی با لیاقت خواهد آمد
توصیه میکنیم : با علی مددی ، مردک تدفین مقررات ظالم زمان و خودتون
مدتی مرخصی اجباری تشریف ببرین
تا همکاران ی نفس از نبود شما ظالمین بکشند )
نکته شماره دو : برای جایگزینی اداره کل تدوین مقررات وزارت نفت فردی پاک دست که قبلا هم در مجموعه مشغول به خدمت بود و بخاطر اینکه دکترا گرفتند و مورد غضب یزید نژاد قرار گرفت
برکنار شدند ؛ بنام
آقای محمد دیراوی
فردی بسیار سالم ، توانمند ، دلسوز ؛
که انشاالله ایشان را بعنوان مدیر کلی اداره تدوین مقررات وزارت نفت منصوب نماید .

👤سلام، ضمن تبریک رفتن علی مددی ملعون
خوش آمد گویی به خانم خزایی
خانم خزایی درخواست کارکنان به شرح زیر است
۱.حذف سقف ظالمانه حقوق
۲.حذف سقف مستمر
۳.اعمال فوق العاده ترمیم در پایه حقوق مطابق رای هیات عمومی دیوان
۴.حذف سقف پاداش پایان خدمت
۵.استرداد مالیات های مکسور از ۸۹تا۹۹
۶.اصلاح جدول بدواستخدام
۷. پرداخت بک پی ماده۱۰ به صورت نقدی
انشالله با ورود شما و دیدن فیش حقوقی مهرماه کام کارکنان با حل مشکلات شیرین شود.

👤سلام
خدمت مدیران افکار نفت از وزیر محترم نفت جناب آقای دکتر پاک نژاد ومدیر عامل محترم شرکت نفت جناب آقای مهندس بورد تقاضا داریم برای جابجایی مسئولین شرکتهای وابسته اقدام کنید دیگه خسته شدیم آقای مددی واقعا متاسفم برات توی این سه سال تمام قوانین نفت گذاشتی زیر پا
ما نیروهای حراست هستیم از سال 99استخدام شدیم هنوز نه حق درجه نه حق اسلحه به ما ندادن تمام دوره حراستی و انتظامی را گذراندیم از آقای مشایخی ریئس حراست سازمان وزارت نفت تقاظ داریم پیگیری کنید

👤باسلام و احترام
در خصوص بن کارت چون آقایان تصمیم گیرنده خودشان ذینفع نیستند این مشکلات برای پرسنل ایجاد شده و به این زودی نیز کسی پاسخگو نخواهد بود. این موارد مسبوق به سابقه است. برای وزارت نفت تاسف آوره که کارهای ساده که در سایر وزارت خانه ها و سازمان ها انجام می گیرد رو با پیچیده ترین عملیات ممکن به نتیجه نمی رساند!!!
الان باید کل نفت درگیر باشه تا محاسبات کالا کارت کارکنان حل و فصل بشه


🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.05

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

🗣جوابیه روابط‌عمومی گاز کرمانشاه(فرهاد الیاس‌پور) به پیام پیوستی

با سلام
در پاسخ به  پیامی که در خصوص آقای #حسینی مدیر عامل شرکت گاز استان #کرمانشاه منتشر نمودید بهتر بود قبل از انتشار چنین پیامی که قطعا منشا آن کینه  و حسد عده ای قلیل و واقعا انگشت شمار است ،شایسته بود ابتدا به بررسی صحت و سقم موضوع و مهمتر از هرچیز به بررسی کارنامه  و عملکرد دو ساله ایشان در شرکت گاز استان کرمانشاه می پرداختید.
متاسفانه رسانه افکار بر خلاف نام وزین آن،به سادگی دستمایه اتهام پراکنی و توهین علیه دیگران علی الخصوص مدیران زحمتکش می گردد.
جهت تنویر افکار مخاطبین گرامی ذکر چند نکته خالی از لطف نیست.
الف.در دو سال و اندی که اینجانب با ایشان آشنا شده ام، به صورت متناوب محاسن خود را پس از رسیدن به حد مشخصی کوتاه می نمایند و این امر موضوع جدیدی نیست.
ب.آقای حسینی نه بر اساس ریش و رابطه که بر اساس تلاش و شایستگی  خویش به این سمت دست یافته اند،ایشان نفر اول دوره ارزیابی مدیران شرکت ملی گاز و از نفرات برتر دوره مدیران  عمومی صنعت  نفت می باشند،هر کسی که در این دوره ها شرکت  نموده یا تعریف آن را شنیده باشد می تواند بر دشواری گذراندن و علی الخصوص نفر اول شدن این دوره ها گواهی دهد.
ج.نگاهی کوتاه به موارد ذیل به عنوان خلاصه عملکرد ایشان در کسوت مدیریت گاز استان کرمانشاه،گواهی بر شایستگی و در عین حال مغرصانه بودن مطالب عنوان شده علیه ایشان خواهد بود:
۱.گازرسانی به دو شهر باقیمانده استان (ریجاب و ازگله) علیرغم وجود مشکلات و معارضین بسیار زیاد که چندین سال بود این خواسته به حق مردم شریف آن دو شهر محقق نشده بود و ۱۰۰ درصد نمودن جمعیت شهری بهره مند از نعمت گاز .
۲. گازرسانی به حدود ۵۰۰ روستا در مناطق مرزی، سخت و صعب العبور از روستاهای بخش فیروزآباد ( که طی چند سال بدلیل وجود معارض و مشکلات فنی عملیات اجرایی آنها متوقف شده بود) تا هانی گرمله پاوه و روستاهای مرزی سرپل ذهاب و … و ارتقاء ضریب نفوذ گاز در بخش روستایی از حدود ۸۲ درصد به ۹۸ درصد در سال ۱۴۰۲
۳. سبز نمودن وضعیت گازرسانی به ۱۰ شهرستان استان کرمانشاه.
۴. گازرسانی به حدود ۶۰۰ واحد صنعتی و تولیدی در سطح استان .
۵. رفع بیش از ۳۸۰۰ نشتی موجود در شبکه های گازرسانی جا مانده طی چند سال اخیر و رساندن این نقص و دیسک بسیار بزرگ به حدود صفر در سطح استان .
۶. تسویه حدود ۲۸۰ پیمان سنواتی و مشکل دار مربوط به حدود ۱۰ سال گذشته که بلاتکلیف مانده بود  و یکی از شاخص ای بسیار مهم و با ارزش شرکت های گاز استانی در ارزیابی سالیانه می باشد.
۷. کاهش هدر رفت گاز در شبکه های گازرسانی استان به حدود یک درصد که موجب تشویق شرکت توسط شرکت ملی گاز ایران شد.
۸. کسب رتبه برتر در مدیریت انرژی و کربن طی دوسال اخیر در سطح تمامی شرکت های دولتی و خصوصی و دریافت تندیس نقره ای در جایزه ملی انرژی در سال ۱۴۰۱و ۱۴۰۲ .
۹.جذب حدود ۹۰ درصد بودجه پیش بینی شده شرکت در سال۱۴۰۱ و برای اولین بار در سابقه شرکت گاز استان جذب ۱۰۰ درصد بودجه پیش بینی شده در سال ۱۴۰۲ .
۱۰. تغییر و ارتقاء سطح امداد رسانی و بروز رسانی تمامی خودروهای امداد سطح استان پس از چندین سال.
۱۱. گازرسانی به پایانه مرز خسروی به طول ۲۰ کیلومتر  و با رعایت تمامی استانداردها در مدت ۲۰ روز بعنوان یک رکورد در سطح کشور .
و....
۱۲. اقدامات فرهنگی بسیار زیاد دیگر که به دلیل تعداد زیاد قابل نوشتن نیست که مهم‌ترین آن برپایی موکب سید الشهدا در ایام اربعین در کمربندی قصرشیرین می توان نام برد .
---‐-------
در خصوص کلیپ منتشر شده از گردهمایی انتخاباتی جناب آقای جلیلی نیز تعدادی از کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه  در این کلیپ حضور دارند،آیا به صرف حضور تعدادی از کارکنان هر سازمانی می توان استنباط نمود که مدیر آن سازمان نیز در این گردهمایی حضور داشته است؟مضافا در زمان  حضور آقای جلیلی در استان کرمانشاه،آقای حسینی جهت شرکت در جلسه مجمع عمومی سالیانه شرکت در تهران حضور داشته اند.
لذا با توجه به مطالب مطروحه، بایستی در نیت و اغراض نگارنده پیام منتشره با دیده تردید نگریست.
مزید اطلاع ، با توجه به نگرش مثبت ایشان به مقوله معیشت پرسنل،میانگین اضافه کاری پرداختی به همکاران نسبت به دوران قبل  به نحو ملموس و قابل توجهی افزایش یافته است.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.05

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

✍پیام وارده:

✅اطلاعیه شماره ۱۰ گروه مطالبه گری پارس جنوبی؛

به اطلاع کلیه‌ی همکاران محترم می رساند، با توجه به عدم برآورده شدن مطالبات بحق کارکنان مناطق عملیاتی و بی توجهی مسئولین به اعتراضات گسترده همکاران، مطابق با برنامه‌ و همزمان با شرکت های :

✳️شرکت نفت و گاز پارس؛

✳️شرکت پالایش گاز فجر جم؛

✳️سکوهای دریایی POGC

✳️شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی

✳️شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

✳️سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس

✳️شرکت نفت فلات قاره منطقه سیری

✳️شرکت نفت فلات قاره منطقه عملیاتی لاوان

تجمعات اعتراضی خود را تا رسیدن به خواسته های قانونی و بحق خود بصورت هماهنگ و همزمان در :

***روزهای دوشنبه هر هفته در مقابل ساختمان های ستاد مرکزی شرکت ها***

تا حصول نتیجه مطلوب، برگزار می نمایند.

خواهشمندیم اطلاعیه شماره ۱۰ را در همه گروه های نفتی و گروه های شرکت های تابعه وزرات نفت جهت اطلاع رسانی گسترده، ارسال نمایید.

سایر شرکت هایی که آمادگی پیوستن به دوشنبه های اعتراضی کارکنان صنعت نفت را دارند، می توانند آمادگی خود را در گروه مطالبه گری پارس جنوبی اعلام نمایند.

خاطر نشان می گردد در صورت ادامه‌ی بی توجهی مسئولین به تجمعات اعتراضی مسالمت آمیز و عدم اقدامات مقتضی جهت حل مشکلات معیشتی ایجاد شده، برنامه هایی از جمله:

✅تعیین روزهای بدون رستوران؛
✅تعیین روزهای بدون امضاء؛
✅تعیین روزهای بدون گزارش؛

و … تا حصول نتیجه مطلوب بصورت هماهنگ در همه مناطق عملیاتی دنبال خواهد شد.
با تشکر
گروه مطالبه گری پارس جنوبی

✨#افکار_نفت: انشاالله که سایر شرکت‌ها و مناطق عملیاتی نیز مشارکت داشته باشند، علی‌الخصوص #مناطق_نفتخیز_جنوب ، واقعا همکاران انتظار بجایی دارند از شرکتی با بیش‌از ۲۰هزار نیروی رسمی صدایی شنیده شود.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.05

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

✍یادداشت وارده:

حادثه دلخراش معدن طبس از رگ گردن به سکوها و پالایشگاه های گاز نزدیکتر است!

🔹متاسفانه پتانسیل بروز اتفاق دلخراش، مرگبار و دسته جمعی اخیر در معدن طبس، در سکوها و‌ پالایشگاه های گازی ایران بسیار زیاد است. عدم رسیدگی و نوسازی تجهیزات، خوردگی شدید، از کار افتادگی درصد زیادی از سنسورهای تشخیص گاز در سکو ها و پالایشگاه‌ها، عدم تامین قطعات و ساده پنداشتن کار روی سکو و پالایشگاه از طرف مسئولین، می تواند بحران آفرین باشد.

🔹مشکلات سنسورهای اعلام خطر از انواع مختلف گاز متان، H2S، آتش، هیدروژن، گرما، مشکلات پمپ های Sea Water و آتشنشانی پودر و کف، موارد جلوگیری از بروز خطر وآتش سوزی هستند که اکثرا از سرویس خارج است. چند سال قبل تعداد بسیار محدودی سنسور گاز Honeywell خریداری و برای هر سکو تعداد اندکی ارسال تا فقط در نقاط حساس نصب گردد. این یعنی در صورت سالم و در سرویس بودن تجهیز، هنوز بسیاری از مکان ها فاقد سنسور تشخیص گاز است.

🔹آیا حتما باید فاجعه ای دردناک همچون معدن طبس رخ دهد که عزیزان متوجه خطرات کار در سکوهای گازی و محوطه های پالایشگاهی شوند؟! یادآوری سکوی SPD9 پارس جنوبی به عنوان یک نمونه که با همت و هوشیاری پرسنل سکو، خطر جانی از بیخ گوش آنان گذشت!
حال آیا می دانید "جان برکف" به چه کسی می گویند؟! در گذشته در اخبار جنگ می گفتند، فلانی "جان برکف" است، اما هم اکنون کارکنان سکوها و‌ پالایشگاه های گازی واقعا جان برکف هستند.
هلیکوپترهای تردد پرسنل به سکوها، ۶۰ سال در حال خدمات است.
هواپیماهای تردد پرسنل، ۵۰ سال در حال خدمات است.
نشتی گاز H2S که استشمام یکباره آن برابر مرگ است، کم و بیش دیده می شود.
فشار تجهیزات ۱۲۰ تا ۲۰۰ بار، گرما ۵۰ درجه، شرجی ۹۵ درصد، کار ۱۲ ساعته و ۱۲ ساعت هم ON-CALL، وقت و بی وقت، کار شبانه ....
اورهال هر ساله بدون وقفه در گرمای تابستان با کار طاقت فرسا برای تامین گاز خانگی در زمستان....
محل استراحت کانکس معمولی و نه ضد انفجار بدون تجهیزات گاز سنجی...
نداشتن دستگاه گاز سنج فردی و ماسک فرار برای اکثر نفرات...
آیا این مدل کار کردن استاندارد است؟!
آیا استاندارد کار در این صنعت طبق قوانین بین‌المللی می باشد؟!

🔹آقایان‌ محترم وزیر، وکیل، شورای حقوق و دستمزد، مجلس، دولت، لطفا همان حقوق بدواستخدام را پرداخت کنید ولی با ارزش همان سال، حقیقتا ما راضی هستیم. ما به عقب گرد راضی هستیم.
قسم خورده ام روز مرگ مسببان وضع موجود در صنعت نفت همچون زنگنه و علیمددی و ...، سرنا و دهل آورده مقابل خانه یا شرکت شیرینی پخش می کنم و فیلم می گیرم و می گویم یه دشمن کارمند سقط شده و به درک واصل گردید.

🔹برادر من، کار در سکو سقف حقوق ندارد. کار پرخطر دستمزد واقعی می خواهد. چرا مانع پرداخت کامل حقوق مان که بر اساس نظام اداری نفت افزایش یافته، می شوید ؟!
چرا حقوق خلبان ها بالاست؟!
چرا حقوق‌ کارکنان مراکز اتمی بالاست؟!
چرا حقوق جراحان بالاست؟!
چرا قضات و هیئت علمی از سقف حقوق مستثنی شده اند؟!
بالاست چون استرس کار در کنار خطر بازی با جان خود و دیگران است که ارزش کار را افزایش می دهد.

🔹 ستاد وزارت، خواهشا نگوئید مشکل محدودیت حقوق از مجلس نشأت گرفته و‌ ما بی تقصیریم که بر همگان عیان است که حقوق عملیات جنوب را گرو‌گان گرفته اید تا فکری هم به حال شمال کنید وگرنه مجلس برای عملیاتی های جنوب، ظرفیت قانونی در قانون بودجه قرار داده ولی استفاده نکردید!
بدانید، اگر تا به حال تجهیزات نداشتیم، ولی روحیه و انگیزه جهاد داشتیم، چون احساس می کردیم شما به فکرمان هستید و پشتیبانی می کنید، ولی احساس مان اشتباه بود.

🔹می دانید اگر بخواهیم با دستورالعمل های ۲۰ سال پیش صنعت نفت و استانداردهای HSE، تولید ایمن گاز داشته باشیم، باید تک تک چاه ها را ببندیم؟! چون به‌ معنای واقعی کلمه، با نبود امکانات و‌ تحریم ها، در حال تولید با حداقل HSE و دستورالعمل ها و صرفا با غیرت کارکنان هستیم.

🔹در پایان امیدواریم و از خدا می خواهیم که جانمان‌ و سایه مان برای خانواده هایمان پایدار ماند که به شما هیچ امیدی نیست.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

💠سرپرست اداره کل بازرسی نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت نفت منصوب شد.

🔹وزیر نفت در حکمی «مسعود رحیمی» را به‌عنوان سرپرست اداره کل بازرسی نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت نفت منصوب کرد.

🔹متن حکم محسن‌ پاک‌نژاد به مسعود رحیمی به‌ شرح زیر است:
«با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی، به‌موجب این حکم به‌عنوان «سرپرست اداره کل بازرسی نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت نفت» منصوب می‌شوید.
امید است با اتخاذ تدابیر لازم و ایجاد تحول در فرایندهای کاری آن اداره کل و در تعاملی سازنده با مدیران عامل شرکت‌های اصلی تابع، بتوانید در صیانت از دارایی‌های مادی و معنوی صنعت نفت به شکلی کارآمد و مؤثر ایفای نقش نمایید. لازم است گزارش‌های منظم از روند پیشبرد امور به اینجانب ارائه شود.
از خداوند قادر متعال برای جنابعالی در انجام وظایف محوله توفیق روزافزون مسألت می‌نمایم.»

🔹وزیر نفت همچنین از خدمات و تلاش‌های «علیرضا کامیاب» در دوران تصدی مدیرکل بازرسی نظارت بر عملکرد و رسیدگی به شکایات وزارت نفت قدردانی کرد.

✨#افکار_نفت: و یک انتصاب خوب دیگر، برکناری "کامیاب" که پیش‌تر مشخص شد تخلف و سوءاستفاده‌های گوناگونی داشته است؛ بله آقایان وقت خداحافظی فرا رسید، مرور کنید روزهایی که مرتبا می‌شنیدند صادق باشید و مهربان، این جایگاه و میز ماندنی نیست!

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

💠نخستین بانو در معاونت‌های وزارت نفت منصوب شد.

🔹وزیر نفت در حکمی صدیقه خزائی را به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت منصوب کرد.

🔹 متن این حکم به شرح زیر است:
سرکار خانم صدیقه خزائی
با عنایت به تعهد، تجارت و سوابق ارزشمند سرکار عالی به‌موجب این حکم به‌عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت منصوب می‌شوید.
از درگاه خداوند متعال برای سرکار عالی توفیق روزافزون در انجام وظایف محوله را مسئلت دارم.

🔹#مهندس_پاک‌نژاد تشکر ویژه از شما، ممنون که هوای کارکنان را داشتید و تسلیم فشارهای بی‌امان نشدید.
سرکار خانم #خزائی خوش‌آمدید...

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

💠علی کتابی و کینه‌توزی اشخاصی که منجر به ۳ماه انفصال از خدمت این همکار مطالبه‌گر شد..!

🔹قابل توجه آن‌هایی که گفتند اصلا حکمی صادر نشده و این جریانات مظلوم‌نمایی یا سیاه‌بازی است!
یا آن کذابی که به دروغ گفت این حکم بخاطر مسائل شخصی بود!

🔹جهت آشنایی همکاران با خبیثانی که بدستور علی‌مددی و علیان‌نژاد با آبرو و نان و آسایش خانواده‌ی آقای کتابی بازی کردند از ۳امضا کننده‌ی حکم نام می‌بریم:
بهزاد فروغ
ابوالفضل وروانی فراهانی
غلامعباس حسینی

🔹ضمنا توضیح دهید رأی بدوی که در آن ۸بند تخلف اعلام شده، چگونه به سه مورد تخلف آن‌هم بصورت کلی‌گویی تبدیل شد؟
طبق قانون باید بابت هرمورد رأی برائت یا مجرم بودن وی را اعلام می‌کردید!(رأی صادر شده بدلیل کلی‌گویی قانونا ایراد شکلی دارد)

🔹و اما درمورد شئون شغلی؛ طبق اصل ۳۴قانون اساسی کارمند مجاز می‌باشد به سازمان اداری استخدامی یا دیوان عدالت و... شکایت کند، شما چکاره‌اید و با چه حقی تعیین‌تکلیف کرده و خفقان ایجاد می‌کنید؟!

#کت‌های_گشاد_مدیریت
#سواستفاده_از_مقام
#پرونده‌سازی
#ننگ

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

💠یک انتصاب شیرین، پس‌از تلخیِ آن‌همه دلهره

🔹دوشنبه بعدازظهر بود که یکی از معتمدین افکار اطلاع داد انتصاب کامران دهقانی منتفی و گزینه‌ای دیگر مدنظر مهندس پاک‌نژاد است. زمانیکه پرسیده شد این گزینه چه شخصی است، پس‌از شنیدن پاسخ جدا" خوشحال شدیم اما اندکی نگران بودیم که این موضوع شایعه یا تصمیمی زودگذر نباشد!

🔹دیروز صبح نیز یکی دیگر از عزیزان معتمد، همین موضوع را اطلاع داد و از آنجاکه منبعی بشدت موثق است، به صحت خبر پی برده و دلمان قرص شد که آقای "وزیر" با انتخابی "بی‌نظیر" بزودی یک انتصاب شایسته‌ی دیگر را رقم خواهد زد.

🔹به‌هرحال چون گفته شد انتصاب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌های انسانی وزارت نفت ممکن است حدود یک‌هفته دیگر زمان ببرد و ما بیم آن‌را داشتیم که دیگر مدعیان بیکار ننشسته و با هر ترفندی شروع به تخریب یا پرزنت خود کنند، تصمیم گرفتیم سکوت کنیم و نامی از گزینه‌ی جدید منتشر نکنیم.

🔹اما دیشب با انتشار خبر در کانال پرمخاطب اخبارفوری با بیش‌از ۴میلیون عضو، نام این گزینه فاش شد، سرکار خانم #خزائی که درحال‌حاضر مدیر تدوین مقررات شرکت ملی نفت هستند و با شناختی که از ایشان داریم می‌توانیم به خودمان(پرسنل) تبریک بگوییم.

🔹جهت شناخت نسبی همکاران از ایشان، مختصرا" اشاره می‌شود همین اردیبهشت‌ماه بود که خانم خزائی در جلسه با حضرات #علی‌مددی و #حسین‌نژاد برای دو مبحث خروج فوق‌العاده‌ها از #سقف‌حقوق و نحوه‌ی محاسبه #ترمیم_حقوق دچار چالش شدند که البته مسبوق به سابقه هست؛ کلا خانم خزائی درطول سوابق مدیریتی، خیلی انقباضی رفتار نکردند، انشالله که در جایگاه و سمت جدید هم انبساط‌عملکرد سابق را حفظ کنند.

🔹به‌هرحال شنیده‌ایم به امید خدا، مهندس پاک‌نژاد احتمالا شنبه حکم انتصاب ایشان را صادر کند و خوشحالی کارکنان را بیش‌از پیش؛
چراکه رفتن علی‌مددی، خودش به تنهایی سور است و خداراشکر منتفی شدن انتصاب دهقانی این شادی را دوچندان کرده و نهایتا انتصاب خانم خزائی مدهوش‌مان خواهد کرد.

🔹در انتهای این پیام از جایگاه کارکنان از شخص وزیر محترم نفت آقای #مهندس_پاک‌نژاد صمیمانه و صادقانه تشکر می‌کنیم که با این انتخاب شایسته، هم فردی کارآمد را به تیم وزارتخانه افزود و هم دل کارکنان مغموم را اندکی شاد کرد.
منصفانه می‌گوئیم تاکنون بهترین انتصابات را انجام داده‌اید و البته صادقانه می‌گوئیم جز یک نفر و نصفی.

🔹انشاالله که دیگر حرف و حدیث و فشار و قراری پیش نیاید و مهندس پاک‌نژاد همین امروز حکم سرکار خانم خزائی را صادر کند و پیگیری ویژه‌ی مطالبات کارکنان هرچه سریعتر و ویژه‌تر دنبال شود؛ ۷ماه گذشت و همکاران همچنان بلاتکلیف! دیگر تعلل جایز نیست.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

👤جناب آقای پیمان ایمانی
مدیر عامل محترم نفت مناطق مرکزی
با سلام و آرزوی موفقیت
لطفا زاگرس جنوبی را شخم بزنید
همانگونه که جنابعالی مستحضر هستید زاگرس جنوبی به  جولانگاه پایگاههای سیاسی واقتصادی موج سواران وفرصت طلبان تبدیل گشته و آگاه بر این امر هستید که آقای (م) در زمان مدیریت آقای حیدری منصوب گردیده است. انتظار عموم همکاران بر این هست که قطعا تغییراتی ایجاد شود و اینکه آقای (م) بر چه اساس و ملاکی بعنوان مدیرعامل انتخاب شده بود خودش جای بسی سوال دارد.این آقا حتی توانایی انتخاب یک رئیس منطقه را ندارد منطقه سروستان چند ماه بدون رئیس می  باشد. از آقای (م) در مورد پروژه تکمیل چاه های ۷ ،۸ سروستان که قرار بود توسط پیمانکار انجام شود سوال پرسیده شود که چطور پیمانکار مبلغ دستمزد پیمان را تمام و کمال دریافت کرده و پیداش نیست؟ شاید اگر مهندسی ساختمان ستاد زاگرس جنوبی چند ماه یکبار بررسی می کرد و یا اگر رئیس منطقه سابق با سطحی نگری با مسائل برخورد نمی کرد و از زد و بند  رئیس تعمیرات (م.ق) با پیمانکاران مطلع می شد یا اگر م.ق برای رئیس تعمیرات برق کمتر مرخصی از نوع ماموریت لحاظ می کرد و این آقا بیشتر سر کار می بود و از این پروژه بازدید میکرد این اتفاق نمی افتاد. خیانت هایی که در این شرکت می شود قطعا با وجود این نفرات پایانی ندارد لطفا هر چه سریعتر نسبت به انتخاب مدیری آگاه و با دانش انتخاب  نمائید.
ضمنا مکاتبه انجام نشده چون قرار هست در سکوت انجام شود توسط کارمندان، مجبورشون کردن بدون رعایت ایمنی چرا ؟چون ظرفیت استفاده از جرثقیل پیمانکار اصلی منطقه تمام شده و هنوز جرثقیل در اختیارشون قرارندادن

👤سلام شب بخیر من از کارمندان رسمی نفت مرکزی در یکی از مناطق هستم 17سال سابقه دارم الان بیس من 10600 هزار هست بعد با این پایه گفتن به سقف خوردی و بن کارت را قطع کردن تازه پیام هم برام آمده 11 میلیون از اول سال بدهکاری باید از حقوق کم کنیم
با حقوق و دستمزد و امور کارکنان شرکت خودمون صحبت کردم گفتن اصلا خیلی مانده به سقف بخوری ملی نفت هم هر چه زنگ میزنم کسی جواب نمیده یکبار جواب دادن گفتم بن کارت برام واریز نشده یه خانمه بود خندید و گفت دلمون خواسته واریز نکردیم الان این حق زن و بچه من با این همه مشکلات اصلا من باید با کی حرف بزنم؟ مسولش کیه؟ کجا باید برم؟ چرا کسی جوابگو نیست؟ همکار من تو یک اتاق هستیم با بیس 12 به سقف نخورده بن کارت هم گرفته من با 10600 به سقف خوردم خواهش میکنم تو گروه بازتاب بدین به خدا قسم این ظلمه و هیچکس جواب نمیده ممنونم خدا خیرت بده

✨#افکار_نفت: همکاران گرامی پیش‌تر هم اعلام کردیم کسانی که حساب و کتاب #کالاکارت برای آنها با واقعیت همخوانی ندارد می‌توانند با امور رفاهی شرکت ملی نفت تماس بگیرند.
👈این شماره رفاهی شرکت ملی نفت هست، البته اگر مرحمت کرده و جوابگو باشند02161622507



🆔@Afkarnaft          ▶1403.07.04

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤مدیریت محترم افکار نفت سلام
در خصوص برکناری بهروز قمری نژاد
که به ایشون آقا رانتی گفته میشه
خدا میدونه پشت پرده و سر
سری که با شرکت قشم ایر داشته چی بوده ؟ که بعدا آشکار میشه
قمری نژاد : همیشه غش بسمت شرکت قشم ایر داشتی
در بی عرصه بودن شما همین بس که به همکاران چنین توهین کنی :
هزینه ظرف آلومینیومی ..... تومان
یکی از سوالاتی که باید پاسخگو باشی
اگر قرار و روال بود بابت غذا بیرون بر
هزینه ظروف گرفته شود
چرا از همان اوایل اینکار انجام نشد ؟؟
و بعدا در اتاق فکر چه برنامه ؛ کلکی سوار کردین که پول ظروف رو هم از همکاران بگیرین؟ ؟
شاید به ظاهر عددی محسوب نشه
ولی در کل چه بده بستانی با شرکت مربوط داشتین ؟؟
این تنها یک مصداق از تخلفات شماست ؟
یا در ماه محرم به اسم عزاداری امام حسین ؛ چندین هزار پرس به دوستان ؛ آشنایان پخش کردین
به اسم مکتب امام حسین
به کام ...... رانت خواران
بدانین : تخلفات شما از چشم همکاران دور نخواهد ماند
شنیدیم : خیلی در تلاش بودین ابقا شوین
اما : خداوند جای حق نشسته
و جواب رانت خوری میده ؛ بهروز قمری نژاد

👤آقا سلام
حسینیان فجایع رقم زده که هر کجا دست میخوره ، همکاران رو خونه خرابه کرده
اطلاعات موثق گرفتیم
از ابعاد و عمق فاجعه در آینده خواهیم گفت و نوشت .....
گویا این جماعت : میخواد باز هم راه ، روش غلط ادامه بدند
خب ادامه بدین : ما هم می نویسیم و نگفته ها ؛ تک تک‌خواهیم گفت
توی حسینیان : که در مقابل ستوده ، قمری نژاد هیچی ؛ هیچی
اونا زانو زدند در مقابل کانال محترم افکار ، شما که دیگه دیده نمیشی
پزشکیان : ما تحریم کردیم یا آمریکایی‌ها؟/ مقابل ظلم سرخم نخواهیم کرد
رئیس جمهور مملکت میگه : تن به ظلم نمیدیم
بعد تو اینکه وارداتی هستی از تامین اجتماعی ، میخوای ظلم ؛ ستم کنی به همکاران ؟؟
نخواهیم گذاشت ؛ باید زودتر وسایل اتاق جمع ؛ جور کنین
برگردین به همان تامین اجتماعی

👤با درود
دوستان در همه امور و فعالبتهای اعتراضی فراموش نکنید که در یکی از پولدارترین و پر درآمدترین وزارت خانه های کشور در حال فعالیت هستید.
لذا پول به اندازه کافی و بسیار زیاد برای ارائه خدمات و پرداخت حق و حقوق به کارکنان وجود دارد.
مشکل ما تنها مدیران و مسئولانی هست که ازین کار ممانعت میکنند و خبیثانه و کینه توزانه در جهت استعمار و بردهگی پرسنل متخصص و مظلوم و زحمت کش صنعت نفت قدم برمیدارند...
جان ها به لب رسیده و به مرحله ای رسیده ایم که به هیچ عنوان از حق خود و خانواده خود کوتاه نخواهیم آمد.
توصیه من به مسئولان رده بالای وزارت نفت این است که اجازه ندید بیش ازین کارد به استخوان کارکنان برسد و موج عظیم کارشکنی ها و اعتصاب های فلج کننده در شرکت نفت و گاز ایران قیمت جهانی نفت را به نفع کشورهای همسایه بالا ببرد.

👤جناب آقای بحیرایی ؛ سرپرست محترم معاونت امور پشتیبانی با سلام اهدای ادب
ورود جنابعالی به معاونت امور پشتیبانی تبریک عرض مینمایم
متاسفانه در طول مدیریت آقای قمری نژاد خیلی اتفاقات بدی رخ داد که حتما به سمع جنابعالی خواهیم رساند .
انتظار میرود هر چه زودتر نسبت به برکناری علی امیری ( دست راست بهروز قمری نژاد ) اقدام نمایند
نامبرده به واسط پدرشان که با آقای قمری نژاد داشتند این پست رو غصب نموده و متاسفانه حکومتی برای خودشان فراهم نموده بود
انشاالله همکاری مورد " اعتماد " جنابعالی در این منصب قرار بگیرد و بتوان تحولی در مجموعه به وجود آورد .‌

👤سلام به همکاران محترم و خستگی ناپذیر
و تبریک صمیمانه به وزیر محترم نفت، مهندس پاک نژاد برای انتصاب عالی و بموقع.
مطالبی را خواستم در رابطه شرکت ملی حفاری اهواز عنوان کنم .
کارمندی که بازنشسته میشود ، باید با دلخوشی و شادمانی و پرداخت کل حق و حقوق به ایشان انجام شود.
مبلغی بعنوان پاداش بازنشسته ( ۴۰ میلیون تومان) به بازنشستگان اعطا میگردد، متاسفانه مدیریت شرکت ملی حفاری این مبلغ را حذف کرد. در صورتیکه بقیه زیر مجموعه وزارت نفت پرداخت میکنند.
وام قرض الحسنه..ss.. که پرسنل دریافت کردند و در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شده اند، طی حکمی مانده وام به صندوقهای بازنشستگی منتقل و قسط آن از مستمری بازنشسته کسر میگردد. متاسفانه شرکت ملی حفاری تا کنون حاضر به انجام کار نمیباشد.
امور کارکنان منتظر امور مالی و بلعکس
خواهشمند است ، مراتب به وزیر محترم و هیئت مدیره وزارت نفت ارسال شود.
یک بام و دو هوا نمیشه.
به امید موفقیت و جابجایی های مناسب جهت اهداف بهتر کشور