پازودارما به معناي قانون حيوانات است.
صفحه ما در اينستاگرام نيز به همين نام است.
خوشحال خواهيم شد با ما در ارتباط باشيد:
@be_he_moos
"به هه موث" به معناي حيوانات است🐾
از صحبت درباره ی حیوانات، مشکلات، تهدیدها، دردها و رنج های آنها در جامعه ای که فقر و گرسنگی، خفقان، سرکوب، فساد و سقوط اخلاقی در آن به اوج خود رسیده است نه هراسان باشید و نه شرمنده!
در دفاع از حیوانات و حقوق آنها خودسانسوری نکنیم و در هر شرایطی درباره ی زندگی و زیستگاه هایِ خاصِ حیوانات و نقشِ انکارناپذیری که برای داشتنِ زندگیِ سالم و پایدار انسان ها دارند به مردم آموزش بدهیم.
بیگانگی با طبیعت و ناآگاهی انسان نسبت به تاثیراتِ متقابلی که انسان و طبیعت بر همدیگر دارند ریشه ی خیلی از مشکلاتِ فردی است. با توجه به این که #فرد کوچکترین واحدِ اجتماعی در هر جامعه است، می توان به این نتیجه رسید که #ارتباط_با_طبیعت، شناخت و درکِ قوانینِ طبیعی می تواند بر روح و روانِ انسان اثر بسیار مثبت و مفیدی داشته باشد.
▪️نوشته ای ارزشمند و عمیق و در معنای واقعی کلمه گوهربار از #اروین_یالوم را وام می گیریم تا به این عکسِ بسیار ناخوشایند بپردازیم:
⭐️ «کسی که میخواهد عقاید و رفتار انسان ها را درک کند، باید تمام سنت ها، اوهام و مذهب را دور بریزد. بعد اجازه دارد بدون این شرایط به سراغ تحقیق در مورد انسانیت برود.»
▪️زمانی که از این صحنه ها به عنوانِ #رفتاری_متوحش یاد می کنیم، فریادهای اعتراض آمیز بسیاری بلند می شوند که چرا مردم یا یک ملت را #متوحش می دانید؟!
▪️#فرد به عنوان کوچک ترین واحدِ یک اجتماع است ولی آن چه #روح_حاکم بر #جامعه را نشان می دهد رفتارهایی است که به شکلی کلان و کلی رخ می نمایانند. در دورانی که بر ما می گذرد چند نمونه از این رفتارها را شاهد بودیم!؟
🖋 در #مديريت اما، #وابستگي سيستم به يك فرد كهنه ترين، مطرودترين و ناكارآمدترين روش هاي مديريتي است.
🖋 نظامي كه در آن تمام #داده ها، #اطلاعات، #تصميم_گيري ها و #ارزيابي ها و به طور كلي #هويت اصلي معطوف به يك #فرد باشد، حكم همان سنگ زيرين را دارد كه اگر برداشته شود، كل نظام فرو مي پاشد!
🖋 در قرن ٢١، مديريتي پيشرو است كه در آن سطوح صافِ سازماني جايگزين سلسله مراتب به شكل #سنتي شده باشند و مديريتِ كل از تكيه بر نظرات يك نفر به عنوان #مونوپل بر خودِ سيستم استوار شده باشد؛ طوري كه با حذف هر يك از مديران، كاركنان و كارمندان كوچكترين خللي در روند حركتي سيستم پيش نيايد.
🖋 اين واقعيت شامل مديريت در همه جا و هر سازماني مي شود؛ #مديريت_حيات_وحش استثناء نيست!!!
به عنوان #انسان، #فرد و /يا #شهروند از انجام #وظايف خود به مثابه ي كارهاي شگفت انگيز و #معجزه_آسا ياد نكنيم! ما با انجام وظايف فقط خودمان را به خودمان ثابت مي كنيم نه ديگران. #خود_اثباتي نمايش ندارد!
اين مهم نيست كه ما به #تطور و #فرگشت باور داريم يا خير؛ مهم اين است كه به عنوان كوچك ترين #واحد_اجتماعي يعني #فرد، آيا خود را #شايسته ي عبارت #اشرف_مخلوقات مي دانيم يا خير. از خودمان شروع كنيم!
كشتن عمدي و آگاهانهء حيوانات چه در قالب مفهوم #شكار كه به بهانهء "حفاظت" از آنها انجام مي شود و چه در قالب "كنترل جمعيت" و "پيشگيري از بيماري"- همه و همه- #خشونتي است سازمان يافته كه از روح بيمار انسان نشأت مي گيرد. #فرد در اين ميان نقشي اساسي ايفا مي كند كه در نتيجه، #آسيب_شناسي روح را مي طلبد. هنگامي كه #گرگ ها پس از هفتاد سال غيبت، دوباره در سال ١٩٩٥ وارد #پارك_ملي "يِلواِستون شدند، درختان رشد بيشتري كردند؛ جمعيت حيوانات بيشتر شد؛ و حتي رودخانه ها عملكرد خود را تغيير دادند زيرا زندگي گياهي باعث كاهش فرسايش شد. گرگ هايي كه در #سرزمين ما قاتل #دام و #تهديدي براي #روستاييان شناخته و معرفي مي شوند، مي توانند #زيست_بوم را سر و سامان دهند؛ آنها معماران زميني هستند كه در آن زندگي مي كنند. سگ هم اگر از محيط زيست شهري حذف شود، چيزي كم خواهد بود. به جاي #ايجاد فضاي #رعب و وحشت، ترويج شعارهاي اشتباه، بهتر است #مسوولين بخش هاي مختلف در #شهرداري، #بخشداري، #دهداري#دهياري، #آموزش_و_پرورش، #سازمان_حفاظت_محيط_زيست و غيره نگرش و انگيزه خود نسبت به #طبيعت و #حيوانات را تغيير دهند تا بتوانند همان را به #مردم القاء نمايند. https://telegram.me/Pazudharma