Отзывы | Кейсы @coaching_julia

Channel
Logo of the Telegram channel Отзывы | Кейсы @coaching_julia
@otzivi_juliacherkezPromote
4
subscribers
Audio
Продолжаю делиться отзывами тех, кто зашёл в Коучинг впервые, не планировав работу с коучем, а воспользовавшись возможностью, которую предоставила компания.

Почему важно получать такие отзывы?
Когда человек осознанно заходит в коучинг, с запросом и ожиданиями от процесса - это одно.
А когда без ожиданий, пробуя формат впервые - это совсем другое.

Поэтому особенно важны эти девственные первые впечатления от коучинга.
Благодарю 🤍

#ilovemyjob #отзывы
Что тонизирует лучше, чем стойка на голове и чашка кофе?

Ваша обратная связь 🙏🔥🙏

#отзывы
Отзывы с Разумного завтрака, который прошёл 20 октября так греют!

Обсуждали тему: хочешь расти - меняй окружение. Как это сделать?

Было очень много пользы и поддержки друг другу.

🙏🙏🙏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
История о корпоративном коучинге

Друзья, я уже выложила два поста из серии о корпоративном коучинге, и мне бы хотелось поделиться с вами тем, почему я рассказываю именно эту историю.

Этот кейс — лучший пример того, как должен работать корпоративный коучинг. Когда цель — не просто «поставить галочку», а вывести бизнес и его лидеров на совершенно новый уровень. Всё начинается с руководителей — с их мышления, эмоций и действий. Когда они трансформируются, это неизбежно затрагивает всю команду.

Именно так и случилось в нашей работе с Э.
Здесь сделаю небольшое оглавление, чтобы удобно было следить за развитием событий.

ОГЛАВЛЕНИЕ
01. Э., её бизнес и перемены, которые заметил муж
02. В. и его трансформация через коучинг — вместе с бизнесом и вместе с партнёром

Когда коучинг проводится системно — на всех уровнях, с синхронизацией работы каждого элемента бизнеса — это приводит к органичным результатам. Весь бизнес-организм начинает работать как единое целое. Если прокачать лишь один элемент, даже самый важный, например, «голову» или «сердце», без взаимодействия с остальными частями, максимального результата не будет.

Именно поэтому я считаю этот кейс важным. В следующих постах раскрою дальнейшие шаги этого пути и покажу, к каким результатам привёл наш корпоративный коучинг.

Почему это важно для вас?

Если вы — руководитель, предприниматель или HR, вам важно знать:
корпоративный коучинг — это мощный инструмент, который помогает не только прокачать навыки, но и создать сильную, синхронно работающую команду, которая ведёт бизнес к новым вершинам. Работа с личностями в бизнесе — это всегда инвестиция в его рост и развитие.

И если вам интересно, как я могу помочь вам как руководителю или вашей команде — пишите в личку.

#тренинги #корпоративныйкоучинг
Бизнес растёт вслед за личностями: трансформация через коучинг
#кейс

Друзья, не секрет, что бизнес растёт только вслед за внутренним развитием и масштабированием личности собственника(ов). Делюсь кейсом, который иллюстрирует это наилучшим образом.

Мы начали работу с В. 3-4 месяца назад, когда он чувствовал себя нестабильно: эмоции часто выходили из-под контроля и был расфокус из-за операционных задач.
Рост бизнеса — это трансформация, а трансформация происходит через кризис.

🎯 В условиях такого кризиса нам важно было найти внутренние опоры, чтобы преодолеть этот этап осознанно и спокойно.
🎯 В конечном итоге клиент хотел достичь состояния стабильности и уверенности — как в себе, так и в своём бизнесе.

Что мы сделали?

01. Сначала выстроили чёткую систему приоритетов: В. научился управлять своим состоянием, планировать фокус на неделю. Это позволило лучше справляться с оперативкой, а ещё найти свою новую роль в бизнесе в условиях его масштабирования.
→ Как результат, В. стал уверенно делегировать задачи, увеличил штат и выстроил прозрачную и эффективную структуру управления.

❗️ Но есть ещё одна важная деталь: трансформация произошла не только у В. Ещё до этого я работала с его женой и бизнес-партнёром Э. (рассказывала в предыдущем посте кейса). С её позитивными изменениями В. сталкивался ежедневно, это и подтолкнуло его к тому, чтобы тоже начать работу с коучем.

02. И вот здесь ключевой момент: любое дело растёт только тогда, когда все партнёры идут в развитие. Это касается как бизнеса, так и личных отношений. Если в росте участвует только один, неизбежно происходит разрыв — либо в бизнесе, либо в отношениях. Важно обсуждать и синхронизировать этот процесс, чтобы вместе двигаться вперёд.

В этом кейсе мне хочется отдать должное мудрости Э. и В., которые не просто пошли по пути трансформации, но и сделали это осознанно и в тандеме.
Это их сила, которая даст им возможность выйти на новые высоты, и их пример — отличная иллюстрация:
масштаб личности → масштаб бизнеса.

Если хотите масштабировать свой бизнес — начните с себя (здесь напомню, что вы всегда можете обратиться за помощью ко мне). Это всегда приводит к результату.

#корпорптивныйкоучинг
#работасклиентами #кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вот она, награда коуча🔥🔥🔥

Работаем с клиенткой в годовой программе «Год с коучем».
Трансформации невероятные.
Процессы великолепные.
Результатам быть!
Рыба гниёт растёт с головы
История одного корпоративного коучинга

#кейс

Когда мы говорим о корпоративном коучинге, это не только про работу с человеком, но и про создание изменений, которые начинают затрагивать целые команды и компании. Именно так всё случилось с одной семейной парой (назовём их Э. и В.) и их бизнесом. Об этом интересном кейсе хочу вам рассказать.

История началась на одной бизнес-вечеринке, где я случайно встретила Э. — бизнес-леди с очень глубоким видением своего дела. У неё была непростая сфера — ростовщичество — которая вызывает много предвзятых мнений. Но лидерские качества и ценности Э. настолько сильно расходились с негативными стереотипами о её бизнесе, что это сразу привлекло моё внимание. После короткого общения мы договорились на пробную консультацию.

Во время первой же сессии стало понятно, что у Э. есть колоссальный потенциал, но её бизнес сталкивается с множеством вызовов: налоговые проверки, высокая конкуренция, давление общественного мнения...

Главный запрос касался того, как ей (как лидеру и визионеру),
— выйти из операционки в стратегию, освободив время на себя и семью;
— не просто расширить бизнес, но и менять общественное мнение, влиять на законопроекты;
легче идти к реализации целей;
— выйти на новый уровень энергии;
ощущать себя настоящей.

При этом были сложности с сотрудниками: они не были готовы к росту проекта и другому масштабу. Но я всегда говорю: если растёт лидер — растёт и бизнес, и команда!

Мы начали работать в персональном коучинге. Трансформация оказалась заметна не только в профессиональной деятельности Э., но и в личной жизни. Её муж и бизнес-партнёр — В. — начал замечать перемены: Э. стала спокойнее, по-другому реагировала на стрессовые ситуации. Такое наблюдение вдохновило В. также обратиться ко мне как к коучу.

~Что было дальше?
Следите за следующими постами, где я расскажу, как корпоративный коучинг меняет не только одного человека, но и целые команды и бизнесы!

#кейсы
#корпорптивныйкоучинг
«Ты как какое-то вещество, которое добавляешь, и каша в голове превращается в четко очерченные комочки. Как ты это делаешь?»

Такую обратную связь от клиента я ещё не получала 😁

Спасибо.
Ценно. 🤍


#отзывы
#работасклиентами
Когда я знаю зачем, я вынесу любое как. Или результат 5 встреч.

Когда клиент настроен на партнёрство с коучем и на то, что даже если страшно, все равно пора идти в рост, - процессы разворачиваются стремительно и результаты достигаются в разы быстрее.

Хочу привести в пример кейс клиента, с которым мы встретились всего 5 раз ( консультация + 4 сессии).

ЗАПРОС, который мы определили на консультации и с которым пошли в работу:
НАЙТИ ГЛОБАЛЬНУЮ ЦЕЛЬ. МЕЧТУ.
Получить понимание, ради чего. Потому что тогда ты СМОЖЕШЬ ВСЕ. Это будет ФАНТАСТИКА.


Сложности:
1. Потеря интереса и мотивации, когда не получается
2. страх потратить свое время не на то
3. Сложно направить свою энергию в нужное русло.


РЕЗУЛЬТАТЫ:
🎯 Сформулирована понятная чёткая цель, относительно которой расставлены приоритеты
🎯 Появилась мотивация, потому что клиент увидел, к чему идти и осознал свою цель
🎯Страхи и сложности ушли, потому что стало понятно, КУДА и РАДИ ЧЕГО
🎯Появился план на год, который очень устраивает

Затем я предложила клиенту озвучить самый главный результат в одном предложении. И вот что он ответил:
- Нужно работать и общаться с профессионалом относительно того, что ты хочешь.

На предложение поблагодарить себя:
- Благодарен себе за то, что не боялся помечтать, зайти далеко, порефлексировать, что разрешил себе это.

Общее впечатление от процесса:
- Фантастика. Не думал, что можно так глубоко и далеко зайти. Понял, что все мечты на самом деле реальны.


И разошлись с клиентом до новых встреч, наметив зоны роста и подкрепив их стимулами продолжать движение.

#ilovemyjob
#кейсы
#коучинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Фейерверк из результатов -
именно так сегодня и было.

Бывают такие сессии, после которых сразу садишься писать пост - потому что переполняет радость за результаты клиента.
Как я назвала их сегодня - настоящий Фейерверк.

Работаем с клиенткой с апреля в годовой программе «Год с коучем». Сегодня была 5 сессия. Трансформация, которую наблюдаю, просто не оставляет шанса ею не поделиться, она происходит на таких глубоких уровнях и отражается в таких результатах, что этим важно делиться.

Какими поводами для гордости собой поделилась клиентка в начале сессии:
полностью отказалась от алкоголя (хорошо так, как есть и на физическом и на эмоциональном уровне)
Здесь надо заметить, что жизнь без бокала игристого или вина ещё месяц назад не представлялась возможной.
по-другому стал работать мозг, стал качественней обрабатывать информацию
стала прокачивать внутреннюю строгость по отношению к себе и окружающим ( потому что выше эффективность)
самодисциплина и самоуправление подросли, потому что выросло самоуважение
стала с кайфом делать даже небольшие задачи ( про красоту и творчество, про результат здесь и сейчас)
стала улучшать и украшать пространство вокруг себя ( цветы, уборка)
чаще стала гулять, ввела ритуалы по уходу за собой
предложили повышение на работе
На входе в работу клиентка думала о смене места работы примерно через год, потому что функционал на текущем месте ее не устраивал, а потребность расти в ответственности и роли руководителя сформировалась.
стала избавляться от импульсивных покупок
стала выстраивать границы с коллегами и друзьями, с которыми уже неинтересно
меняется мироощущение, стала глубже и спокойнее мыслить, концентрируешься на том, что нужно сделать для себя.


Ну а фраза клиентки:
НЕУЖЕЛИ Я ЛЮБЛЮ СЕБЯ МЕНЬШЕ, ЧЕМ СВОЕГО КОТА в контексте питания и заботы о себе - просто ХИТ, считаю)

Невероятно рада таким результатам и процессам клиентам.

➡️Нативно добавлю, что в программу «Год с коучем» вы можете зайти в любой момент. Это формат формулирования целей на год и ежемесячного трекинга.
Проконсультироваться по программе можно, написав мне на @julia_cherkez

P.S. Хотя пост без имён, с клиенткой пост согласован.
Спасибо за процесс 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой подарок мечтает получить коуч от клиента?

А вот такой!❤️
Ещё один дорогой сердцу отзыв от клиента, с которым работаем в программе «Год с коучем».
🤍
Получила отзыв, которым невозможно не поделиться.

Без купюр.
Слог автора - отдельное эстетическое наслаждение.
Следите за историей по созданию персональной стратегии с Валерией?

Заканчивая описание кейса, хочу поделиться точкой А и результатами к которым Валерия пришла за 2 месяца сопровождения (8 встреч).

Запрос.
Работали с запросом на создание персональной стратегии, которую важно было сформировать, т.к. карьерный трек Валерии поменялся, она ушла с позиции мечты по собственному желанию, потому что почувствовала, что это не совсем то, куда ей хочется дальше.

Точка А, в которой мы начали работу:
выход из большой корпорации, отказ от привилегий и успеха в пользу себя и свободы выбирать и строить свой успех иначе. Как? - непонятно
Ощущение, что то, чем занимается - это “не туда” , а куда “туда” - непонятно.
реализация потенциала из 100 ощущаемых была на 10%

Результаты в точке Б, через 2 мес. работы
✔️Валерия на 100% определилась с тем, что делать дальше
✔️определилась со своим позиционированием и новой ролью
✔️выстроила свою персональную стратегию на ближайшие 15 лет
✔️составила конкретный план на 3 месяца
✔️стала доверять себе, своей интуиции и своим решениям
✔️научилась не только бежать к результатам, а смотреть на процесс как на необходимый этап в работе с целями
✔️выбрала нишу, в которой начала строить свой проект
✔️приступила к набору команды
✔️потенциал с 10% дорос до 20%. Остальные 80% - уже другие сферы и результаты на пути, который намечен.


Важным итогом от себя считаю то, что будучи человеком, максимально нацеленным на результаты, Валерию в процессе коучинга так развернуло в сторону себя и процесса исследования того, чего же хочется и что важно, что отношение к результатам стало менее напряженным. Достигаторство как паттерн уступило место подготовке к тому, что важно, что принесет не просто успех, но вместе с ним и счастье.

Спасибо за доверие и за процесс, Лера💙


Кому эта тема и кейс особенно отозвался, я предоставляю возможность прийти на бесплатную шестую ( пять уже разобрали) диагностику по персональной стратегии.
Кому очень актуально.
👉Пишите @julia_cherkez.

#кейсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Валерия Матюхина,
Ex-СЕО и создатель «СберТройки», в 2021 году победитель в категории «Управление» рейтинга Forbes 30 under 30. Амбициозная, успешная, красивая.
Сегодня рубрика #моиклиенты именно о ней.

Высокий уровень энергии, трудоспособность, желание не просто результатов, а результатов на глобальном уровне влияния и изменения мира к лучшему - однозначно внушает оптимизм. Мы точно движемся вперед !

Дальше в нескольких постах раскрою ( разумеется, по согласованию с клиентом), с чего мы начали работу с Валерией и к чему пришли, а пока поучаствуйте в опросе ниже, предположите, с каким запросом пришла Валерия в коучинг.


А еще Валерия ведет интересный канал про AI/ИИ и свой образ жизни. Подписывайтесь и следите за успешными и амбициозными 🔥

#моиклиенты
Telegram Center
Telegram Center
Channel