Рыба гниёт растёт с головы История одного корпоративного коучинга #кейс Когда мы говорим о корпоративном коучинге, это не только про работу с человеком, но и про создание изменений, которые начинают затрагивать целые команды и компании. Именно так всё случилось с одной семейной парой (назовём их Э. и В.) и их бизнесом. Об этом интересном кейсе хочу вам рассказать. История началась на одной бизнес-вечеринке, где я случайно встретила Э. — бизнес-леди с очень глубоким видением своего дела. У неё была непростая сфера — ростовщичество — которая вызывает много предвзятых мнений. Но лидерские качества и ценности Э. настолько сильно расходились с негативными стереотипами о её бизнесе, что это сразу привлекло моё внимание. После короткого общения мы договорились на пробную консультацию. Во время первой же сессии стало понятно, что у Э. есть колоссальный потенциал, но её бизнес сталкивается с множеством вызовов: налоговые проверки, высокая конкуренция, давление общественного мнения... Главный запрос касался того, как ей (как лидеру и визионеру), — выйти из операционки в стратегию, освободив время на себя и семью; — не просто расширить бизнес, но и менять общественное мнение, влиять на законопроекты; — легче идти к реализации целей; — выйти на новый уровень энергии; — ощущать себя настоящей. При этом были сложности с сотрудниками: они не были готовы к росту проекта и другому масштабу. Но я всегда говорю: если растёт лидер — растёт и бизнес, и команда! Мы начали работать в персональном коучинге. Трансформация оказалась заметна не только в профессиональной деятельности Э., но и в личной жизни. Её муж и бизнес-партнёр — В. — начал замечать перемены: Э. стала спокойнее, по-другому реагировала на стрессовые ситуации. Такое наблюдение вдохновило В. также обратиться ко мне как к коучу. ~Что было дальше? Следите за следующими постами, где я расскажу, как корпоративный коучинг меняет не только одного человека, но и целые команды и бизнесы! Следующая часть → #кейсы #корпорптивныйкоучинг