Лучшая мотивация — реализация Это может показаться очевидным, но я убежден, что деньги не способны поддерживать мотивацию работника в долгосрочной перспективе. Хотя, разумеется, найдутся те, кто не согласится с этим мнением. Тем более деньги не мотивируют создавать новое и внедрять изменения. Если не вдаваться в детали, для создания атмосферы, в которой люди работают с энтузиазмом, необходимо сделать следующее: 1️⃣ Разработать стратегию, в которую не стыдно поверить, и донести её до всех сотрудников. 2️⃣ Ставить четкие, понятные цели. 3️⃣ Совместно с сотрудником подготовить индивидуальный план развития, приложенный к бизнес-целям компании. 4️⃣ Договориться, как контролируется результат. ❗️Не мешать человеку работать! Одним словом, максимальная свобода при максимальной ответственности. #метод #опыт #процессы #команда