Бизнес-рекрутер в Dodo Brands Удаленка, гибрид или офис, З/П обсуждается индивидуальноDodo Brands — это глобальная фуд-тех компания, развивающая технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 19 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 35 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Мы уже успели стать самой быстрорастущей пицца-сетью в мире, а ещё нас называют самыми инновационными.
Бизнес
Dodo Brands активно растет, и команда рекрутмента вместе с ним. Мы ищем усиление на несколько наших направлений. В нашей бизнес-команде 7 человек, каждый со своим уникальным опытом и готовностью им делиться.
Что нужно делать— Искать мэтч на вакансии от менеджера до лидера функции: в работе может быть до 8 уникальных (самых разных по профилю) вакансий одновременно
— На ежедневной основе тесно взаимодействовать с нанимающими лидерами: это важная и во многом ключевая часть нашей работы, мы достаточно глубоко погружаемся в профиль, особенности команды, а рынок в этом процессе – это попутный или встречный ветер, но ты сам выбираешь, в какую сторону будет двигаться твой кораблик найма, и сам им управляешь
— Аккуратно вести базу кандидатов в Хантфлоу
— Обращаться к цифрам, делиться воронками, делать выводы: мы ценим аргументы только подкрепленные данными
— По желанию участвовать и в других (кроссфункциональных) проектах, через них влияя на найм (например, выстраивать обучение новых лидеров, обновлять и создавать новые артефакты, вроде гайдов, оффера или карьерного сайта)
Какие требования— Опыт работы в рекрутменте от 3х лет, наличие большой базы нетворка
— Искусное владение не только настраиванием автопоиска на HH, но и знание, в какие чаты/группы/закрытые каналы пойти, чтобы найти нужных людей
— Понимание важности получения фидбека и умение работать в динамичных процессах
— Готовность управлять ожиданиями заказчиков, открыто вести процесс и коммуникацию, налаживать взаимодействие
— Желание иметь больше свободы и понимание, что за ней стоит ответственность
— Желание влиять на процессы и бесконечные согласования
— Ты согласна(ен), что эмпатия в коммуникации – это база
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: тут#hr #middle #dodobrands #dodo