Ребят, если тренд на отрицательный рост скилов у команды продолжится, то ничем хорошим для вас это не кончится. Смотрите, что вас ждёт:
1. Вы продолжаете писать спагетти-код, поэтому мы берём в штат архитектора. Он рассказывает вам про какие-то адаптеры и мосты. Половине команды ровным счётом ничего не понятно. С ними приходится расставаться.
2. Вы устраиваетесь к нашим конкурентам. Теперь из-за вашего кода их сервисы тупят и лагают. После мучительных правок и отсутствия результата за полгода они вас увольняют.
3. Вы устраиваетесь во второсортную студию, где из-за вас происходит тотальный велосипединг — невозможность интегрировать уже имеющиеся в компании модули. Каждый раз пишется новый код, а это трата времени и денег.
4. И вот вы снова на рынке труда: попадаете в студию из трёх человек где-нибудь в Мытищах. Пишете на C# программки для школ и детских садов. Тесты падают, контракт сорван, директор (он же старший программист) недоволен.
5. Опять увольнение, возвращаетесь в свой Урюпинск работать админом в местном филиале пенсионного фонда.
Как вам такие перспективы?
А ведь всего этого можно было избежать, знай вы архитектуру приложений. Есть же
курс от Слёрма, например. Там за три месяца научат проектировать системы, проводить архитектурные границы, строить UML и C4 диаграммы, выбирать архитектурный подход исходя из задачи.
Обучение на реальном проекте, тему выбираете самостоятельно: сервис умного дома, ETL, Rest API, сервис для создания бэкапов и т.д.
Ну так что? В Слёрм? Или все же в Урюпинск?
Реклама. ООО «Слёрм», ИНН 3652901451
