#трендырынка Кто следит за новостями? Например, в Исландии уже ввели официально 4-дневную рабочую неделю. Все началось с эксперимента, в ходе которого с 2020 по 2021 годы половина работающего населения страны была переведена на 4-дневку с полным сохранением зарплаты. За время эксперимента производительность не просто не упала, а в некоторых секторах даже выросла. Люди стали меньше выгорать и чаще говорить о нормальном балансе между работой и личной жизнью. И всё это — без потерь в зарплате. Эксперты утверждают, что такой подход может быть выгоден и для экономики: меньше больничных, меньше стресса, больше лояльности сотрудников. Побеседовала и я со своими коллегами Директорами функций и HR экспертами на эту тему. Вспомнили современные тренды: и про «тихий отпуск», и про «тихое увольнение». А также обсудили график выработки гормонов. Пришли к интересному заключению: 🔖Существующие нормы труда сильно устарели. 🔖Фактор расстояния/удалённости работы от дома останется одним из основополагающих. 🔖Человек существует согласно заложенным генетически биоритмам. 🔖Многие сотрудники независимо удаленка или офисная работа по факту насыщенно работают не более 4-х часов в день. Остальное время: чай, кофе, разговоры «ни о чем» с коллегами. Кто мечтает работать с 11.00 до 16.00 с перерывом на часовой обед? Ставьте🔥