#трендыHR
Не так давно делилась с вами таким понятием как
«тихое увольнение».
И вот теперь новый тренд - «тихий отпуск»!
Тихий отпуск — это краткосрочный или длительный отпуск без оповещения работодателя. Данному явлению очень способствует удаленная работа.
К такому виду отпуска в основном прибегают зумеры и миллинеалы, которые чаще всех выбирают удаленную работу, хотя работодатели продолжают настойчиво с ней бороться.
Во время «тихого» отпуска сотрудники делают вид, что работают либо в действительности выполняют необходимый минимум задач, параллельно занимаясь другими делами (встречи с друзьями в кафе, салоны красоты, посещение мед. учреждений или выполнение домашних дел).
Бывают моменты когда сотрудник действительно это совмещает и успевает и поработать и отдохнуть. И по договорённости с работодателем не тратит официально дни отпуска.
А бывает когда сотрудник с помощью нехитрых методов показывает свою активную работу, а сам купается в море или весело проводит время с друзьями в баре.
С помощью каких же методов это возможно?
1️⃣ Запланировать сообщения с отложенной отправкой аккурат в рабочее время.
2️⃣ Создать иллюзию работы, переодически кликая мышкой на ноутбуке: открывая и закрывая файлы, чтобы обмануть установленные работодателями приложения для контроля работы.
3️⃣ Присутствовать на встречах с выключенной камерой и звуком, предварительно написав в общем чате, что не работает камера или не работает звук.
Что думаете об этом тренде?