شعر ، ادبیات و زندگی

#کارگران_گروه_ملی_فولاد

صبح امروز دوشنبه ۲۳ بهمن ماه ۱۴۰۲، گروهی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد با توقف تولید خطوط تولید برخی بخشها و تجمع مقابل ساختمان معاونت امور اجتماعی دست به اعتراض زدند.
این اعتراض در پی مهلت چند روزه کارگران به مدیریت شرکت برای اصلاح ایرادات موجود در برخی آیتم های مربوط به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همینطور خواست همسان سازی دستمزدها برابر دریافتی شرکتهای فولادی همجوار صورت گرفته است.
روز شنبه بیست و یکم بهمن نیز در اعتصابی اخطاری، کارگران بخشهای مختلف برای ساعاتی تولید را متوقف کرده بودند.

صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد
#تجمع_اعتراضی
#اعتراضات_سراسری
https://t.center/alahiaryparviz38

تجمع اعتراضی کارگران ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، اهواز.

خواست فوری این همکاران، هم صدا و متحد با کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی، علاوه بر حذف شرکتهای پیمانکاری، بازنگری، تصحیح و اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، حق استفاده از نفت کارت و بن کارت و دیگر مزایای متناسب با شرایط کار و برابر با سایر ارکان نفت می باشد.
علیرغم کارشکنی ها و تهدیدات نهادهای امنیتی و حراست، کارگران ارکان ثالث در اهواز و مجتمع گاز پارس جنوبی با همبستگی و اتحاد، اعتراضات خود را عملی نموده، تصمیم خود جهت پیوستن به اعتراضات هفتگی نفت را اعلام داشته اند.

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت(ارکان ثالث) بعنوان یک تشکل مستقل کارگری، صدای این همکاران و فرصتی برای هماهنگی و اتحاد بیشتر در صفوف مبارزات کارگری، همه کارگران ارکان ثالث نفت را در حوزه های مختلف به پیوستن به اعتراضات هفتگی کارگران نفت فرا خوانده، حمایت کامل خود را از آن اعلام مینماید.

دوشنبه ۱۸ دی ماه ۱۴۰۲

#کارگران_ارکان_ثالث_مناطق_نفتخیز_جنوب
#ایستاده‌ایم_تا_پایان
#اعتراضات_هفتگی_نفت
#نه_به_بردگی_مزدی


https://t.center/alahiaryparviz38

🍂🍁
🔻روزنامه شرق در گزارشی در شماره روز پنجشنبه ۱۴ دی، خود از میزان مرگ و میر ناشی از حوادث کار نوشت که مرگ بیش از یک هزار تن در شش ماهه نخست سال جاری در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، افزایش ۱۵.۷ درصدی داشته است.

بر اساس این گزارش، استان‌های تهران با ۲۱۷، اصفهان با ۸۱ و مازندران با ۷۰ متوفی، بیشترین آمار مرگ‌های ضمن کار را در فاصله فروردین تا شهریور امسال داشتند.

در این گزارش بیشترین علت فوت در حوادث کار «سقوط از بلندی» اعلام شده است.
آمار منتشر شده در این روزنامه نشان می‌دهد که ۴۹۸ تن بر اثر افتادن، ۲۴۶ تن با «اصابت جسم سخت»، ۱۵۵ تن با «برق‌گرفتگی»، ۶۵ تن با «سوختگی» و ۳۵ تن به دلیل «کمبود اکسیژن» جان خود را از دست داده‌اند.

پانوشت: در نظر داشته باشید در این گزارش‌ها آمار مرگ کولبران، سوخت‌بران و انبوهی از کارگران ثبت‌نشده ، لحاظ نشده‌اند با این‌وجود همین آمار واقعا موجود نیز هولناک است.

#طبقه_کارگر_ایران
#مرگ_کارگران #معیشت_کارگران #کارگران_ساختمانی #ایمنی_محیط_کار

منبع: صدای ماهی سیاه
https://t.center/alahiaryparviz38

تجمع گسترده کارگران ارکان ثالث ،پشتیبانی و اداری شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه های مجتمع گاز پارس جنوبی، امروز ۱۶ دی ماه ۱۴۰۲.

طبق گزارش دریافتی، خواست فوری همکاران ما علاوه بر حذف کامل شرکتهای پیمانکاری، بازنگری و اجرای صحیح و کامل طرح طبقه بندی مشاغل، اجرای طرح مرخصی دو به دو برای کارگران اداری - پشتیبانی، حق استفاده از مرخصی استحقاقی دو نیم روز در ماه، برخورداری از مزایا و بک پی گاز کارت و... می‌باشد.
کارگران ارکان ثالث و پشتیبانی و اداری، علیرغم تهدید ها و سنگ اندازی های واحد حراست و مدیریت مجتمع گاز این تجمعات را عملی نموده، تاکید نمودند تا تحقق کامل مطالبات خود هر هفته روزهای شنبه اعتراضات خود را ادامه خواهند داد.

شورای سازماندهی اعتراضات کارگران غیر رسمی نفت(ارکان ثالث) حمایت کامل خود را از تمامی اشکال اعتراضی این همکاران اعلام نموده کارگران سایر بخشهای پالایشگاهی و پتروشیمی در پارس جنوبی را به اعتراضات هفتگی فرا می خواند.

#نه_به_بردگی_مزدی
#معیشت_منزلت_حق_مسلم_ماست
#اعتراضات_هفتگی
#کارگران_ارکان_ثالث_پارس_جنوبی
https://t.center/alahiaryparviz38

کارگران شهرداری کوت عبدالله: آخر سال نه حقوق گرفتیم نه عیدی


کارگران شهرداری کوت‌عبدالله از عدم دریافت حقوق و عیدی خود تا آخرین روزهای پایان سال ۱۴۰۰ خبر دادند.
این کارگران می‌گویند: کارفرما حق بیمه‌ی برج ده را ناقص رد کرده و قرار است امروز حقوق این برج را براساس همین حق بیمه‌های ناقص پرداخت کند که در عمل مبلغ بسیار ناچیزی می‌شود.
به گفته‌ی آن‌ها؛ کارفرما جریمه شدن توسط شهرداری را علت رد کردنِ ناقص حق بیمه عنوان کرده است.
آن‌ها می‌گویند: جریمه شدنِ پیمانکار به کارگران ربطی ندارد و پیمانکار به خاطر عملکرد ضعیف خود جریمه شده است؛ چرا کارگران باید تاوانِ آن را بپردازند؟
یکی از کارگران شهرداری کوت‌عبدالله می‌گوید: کدام عدالت و انصاف می‌گوید آخر سال به کارگر نه حقوق بدهید نه عیدی؟ آیا ما کارگران سالی یکبار نباید یک دست لباس نو برای فرزندانمان بخریم؟
این کارگر می‌گوید: برای پرداخت قسطهایم مجبور شدم گوشی‌ام را بفروشم.
کارگران همچنین در خصوص آخر ...ادامه مطلب

#بازداشت_کارگران #حقوق_معوقه #عیدی_کارگران #کارگران_شهرداری #کارگران_شهرداری_کوت‌عبدالله
https://t.center/alahiaryparviz38

تظاهرات #کارگران_روزمرد در هائیتی علیه زورگویی‌های کارفرمایان و شرایط رقت‌انگیزِ زندگی

#کارگران_علیه_بردگی

https://t.center/alahiaryparviz38

نفت آرام ندارد
بنا بر خبرها بسیاری از شرکت های پروژه ای کار خود را آغاز کرده اند. خیلی از این شرکت ها با دادن وعده و از جمله قبول مطالبه بیست روز کار و ده روز مرخصی و افزایش درصدی از حقوق سعی کرده اند کارگران اعتصابی را به سر کار بازگردانند. اما در مواقع بسیاری دیده میشود که زیر این وعده ها میزنند و در مقابل همکاران ما کوتاه نیامده و یا وارد اعتصاب شده اند و یا اخطار به اعتصابی دیگر داده اند. از جمله هم اکنون در پتروپالایش کنگان کارگران منتظر آخرین پاسخ پیمانکاران به مطالباتشان هستند. کارگران اعلام کرده اند که اگر به وعده ها عملی نشود دست به اعتصاب خواهند زد. همچنین همکاران ارکان ثالث ما که قبلا در پتروشیمی ماهشهر با خواست کوتاه شدن دست پیمانکاران دست به تجمع و راهپیمایی زدنند. اکنون در تدارک برپایی تجمعی اعتراضی در مقابل مجلس اسلامی هستند. خواست کوتاه شدن دست پیمانکاران یک مطالبه مهم و ساختاری ما کارگران نفت است و هر قدم پیشروی ما در جهت تضعیف آنان و فشار آوردن برای جمع کردن بساط این چپاولگران خواهد بود. ما کارگران نفت از خواستها و مطالباتمان کوتاه نخواهیم آمد. دستمزدها باید مطالق لیست درخواستی ما افزایش یابد. بیست روز کار و ده روز مرخصی باید جاری شود. محیط های کار به لحاظ ایمنی امن شود. قراردادهای موقت دائمی شود. قوانین برده وار مناطق ویژه اقتصادی لغو شوند. و به فضای امنیتی حاکم بر مراکز نفتی پایان داده شود.
#کارگران_پیمانکاری
#کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_غیررسمی_نفت
#مناطق_ویژه_اقتصادی
https://t.center/shoranaft
@Shoratamas
https://t.center/alahiaryparviz38

پاسخ ما در نفت انتخاب نمایندگان واقعی کارگری است نه انجمن های صنفی
صنعت نفت با هزاران کارگر جایی است که قانون تشکیل شورای اسلامی نیز شامل حال آن نمیشد و حتی از شکل گرفتن این نهادهای دست ساز حکومتی در آن بیم و هراس بود. اما با شروع اعتصابات گسترده و سراسری ما کارگران پیمانی بحث ایجاد شوراهای اسلامی به میان آمد و بعد که در مقابلش ایستادیم و اعلام کردیم که اجازه نخواهیم داد با ایجاد شورای های اسلامی محیط های کار ما امنیتی تر شود، اکنون با نسخه ایجاد انجمن های صنفی یکی دیگر از نهادهای دولتی و زیر مجموعه تشکیلات خانه کارگر جلو آمده و تلاش دارند که اعتراضات ما را به انحراف بکشاند و در چهارچوب همان قوانینی که ما علیه آنها به پا خاسته و میخواهیم دست پیمانکاران کوتاه شود و قوانین ویژه اقتصادی لغو گردد مبارزات ما را خفه کنند.
از جمله هم اکنون انتخابات برای تشکیل “انجمن‌های صنفی” در میان همکاران پیمانکاری ارکان ثالث شاغل ما در پالایشگاه‌های مختلف مجتمع گاز پارس جنوبی در‌ جریان است. دهم شهریور ماه "انتخابات" در پالایشگاه نهم برگزار شد.و ظاهرا زمان برگزاری "انتخابات" در سایر پالایشگاه‌ها نیز معلوم شده است. برای نمونه، در پالایشگاه دوازدهم، "انتخابات" چهاردهم شهریور برگزار می‌شود. خلاصه با شتاب در پی بر پا کردن بساط تشکلهای دست سازشان هستند. هشدار ما به این همکاران فاصله گرفتن از این تشکلات دست ساز دولتی است و تاکید ما اتکاء به مجمع عمومی و انتخاب نمایندگان واقعی خود است. یک نسخه عملی آن اتفاقی است که در هفشجان افتاد و همکاران ما با انتخاب نمایندگان خود با نمایندگان پیمانکاران بر سر خواستهایشان پای میز مذاکره رفتند و به همه ما راه نشان دادند.
ما میدانیم که بسیاری از همکاران ارکان ثالثی ما در نفت و مراکز پالایشگاهی در پی ضرورت امر متشکل شدن به دنبال چنین طرحی کشیده شده اند. اما نه تنها انجمن های صنفی پاسخی به این نیاز نیست. بلکه اتفاقا به عکس ابزاری در جهت ایجاد تفرقه و شکاف در میان ما کارگران است. راه حل ما فقط و فقط اتکاء به مجمع عمومی خود به عنوان محلی برای تصمیم گیری شورایی و اعمال اراده مستقیم خود و انتخاب نمایندگان واقعی مان است. این پاسخ واقعی و درست ما به امر تشکل است و اکنون که در کوران اعتصاب بسر میبریم تنها از این راه است که سازمانیافته و متحد با قدرت تصمیم گیری جمعی خود در مجامع عمومی مان میتوانیم به پای بستن قراردادهای جمعی برویم و اجازه ندهیم که پیمانکاران چپاولگر بیش از این زندگی و معیشت ما را به یغما ببرند و با محدود کردن دایره تعرضات هر روزه شان به زندگی و معیشت مان بساط آنها را از محیط های کار خود جمع کنیم.
دوستان! تشکل ما کارگران باید صدای اعتراض ما علیه کار پیمانی و قراردادهای موقت کاری باشد. باید صدای اعتراض ما علیه قوانین برده وار ویژه مناطق اقتصادی باشد. باید علیه امنیتی کردن بیشتر محیط های کار ما باشد. ایجاد تشکلهای دست ساز دولتی قدمی خلاف همه اینها و در راستای ایجاد خفقان بیشتر در محیط های کار ماست. اجازه ندهیم که با طرحهایی این چنینی و میدان دادن به تشکلهای حکومتی چون انجمن صنفی در صف اعتراض ما شکاف بیندازند و مبارزه ما به بیراهه برده شود.
همکاران!
اعتصاب ما کارگران پروژه ای پیمانی نفت تا همین جا موفق بوده است . ضربه محکمی به فضای پادگانی حاکم بر محیط کارمان بوده است. ما با اعتصابمان اخطار دادیم که دیگر حاضر نیستیم به کار در شرایط برده وار و تحقیر آمیز در مراکز نفتی و با قرار دادهای پیمانی و موقت ادامه دهیم. ما توانسته ایم بدرجه زیادی موضع پیمانکاران را تضعیف کنیم و مطالباتی را هم تحمیل کرده ایم. اکنون در کنار شما همکاران ارکان ثالتی میتوانیم این پیشرویها را تا تحقق همه مطالباتمان با قدرت ودر کنار هم جلو ببریم. برگزاری مجمع عمومی و اتکاء به تصمیم گیری جمعی و شورایی و اعمال اراده خود کارگران، انتخاب نمایندگان واقعی کارگران و ایجاد مجمع نمایندگان کارگران ارکان ثالث در سطح همه پالایشگاههای این مجتمع راه عملی تشکل یابی شما است و این راهی است که در برابر همه ما کارگران شاغل در نفت و مراکز مختلف نفتی قرار دارد.
بیایید تا با اتکاء به نیروی هزاران نفره خود در تمام نفت بساط پیمانکاران چپاولگر را جمع کنیم. با تشکیل مجامع عمومی و انتخاب نمایندگان واقعی کارگران میتوان به این هدف رسید.
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت
۱۱ شهریور ۱۴۰۰
--@Shoratamas
#اعتصاب_سراسری_کارگران_نفت
#اعتصاب_سراسری_کارگران_پیمانی_نفت
#افزایش_حداقل_حقوق_و_دستمزد_به_بالای_۱۲میلیون

#کارگران_پیمانکاری
#کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_غیررسمی_نفت
#مناطق_ویژه_اقتصادی
http://tiny.cc/gdpiuz

https://t.center/alahiaryparviz38

بنا بر خبرهای دریافتی حدود ۱۲۰ نفر از کارگران برق و ابزار دقیق پترو سام صدرا زیرمجموعه شرکت پتروپایدار ایرانیان فاز ۱۳ بعد از تماس پیمانکار با آنها خواستار افزایش ۳۰ درصدی حقوق وطرح ۱۴ روز کار و ۱۴ روز مرخصی به ۱۴ شدند. ولی پیمانکار به افزایش دستمزد کارگران به بیشتر از ۲۰ درصد رضایت نداد و کارگران نیز حاضر به بازگشت به کار نشده و دوباره به صف اعتصاب پیوستند. این اتفاق نشانگر این حقیقت است که همکاران ما بر خواستهای خود مصر هستند و کوتاه نمی آیند و این چنین است که اعتصاب ادامه دارد.

@Shoratamas
https://t.center/shoranaft#اعتصاب_سراسری_کارگران_نفت
#اعتصاب_سراسری_کارگران_پیمانی_نفت
#افزایش_حداقل_حقوق_و_دستمزد_به_بالای_۱۲میلیون

#کارگران_پیمانکاری
#کارگران_پروژه‌ای
#کارگران_غیررسمی_نفت
#مناطق_ویژه_اقتصادی
https://t.center/alahiaryparviz38

سخنرانی یکی از #کارگران_پروژه‌ای در مجمع عمومی کارگران برای تصمیم‌گیری در رابطه با چگونگی ادامه‌ی #اعتصاب

https://t.center/alahiaryparviz38

🔴 تجمع اعتراضی بازنشستگان صنعت نفت

روز دوشنبه ۲۵ اسفندماه بازنشستگان صنعت نفت درمقابل دفتر نمایندگی صندوقهای بازنشستگی اهواز تجمع اعتراضی برپا کردند.
این بازنشستگان ضمن سردادن شعارهایی علیه مسئولان وزارت نفت خواهان تحقق مطالبات خود شدند.

#تجمع_اعتراضی
#اعتراض_بازنشستگان_ومستمری‌بگیران
#کارگران_نفت
#بازنشستگان_نفت

https://t.center/alahiaryparviz38

🔴اینها #کارگران فلکه زیتون کارگری اهوازند؛ #کارگران روزمزدند که شغل ثابت ندارند، بیمه ندارند، قرارداد کار ندارند، و همین صد هزار تومان کمک هزینه نقدی را هم از آنها دریغ کرده اند!
https://t.center/alahiaryparviz38

‍ 💥💥💥

🔴 درخواست یاری #کارگران_هفت_تپه از مردم ایران


▪️این یک بیانیه یا فراخوان نیست، این درخواست یاری کارگران رنج کشیده‌ی #هفت‌_تپه از همه‌ی مردم ایران است. مردم عزیز و شریف ایران مطلع هستید که شرکت نیشکر هفت‌تپه چه از نظر تولید و چه از نظر رفاه و معیشت کارگرانش روزگاری سرآمد مجموعه‌های تولیدی و کارگری در دنیا بود اما از سال نود و چهار در یک پروسه‌ی خلاف و غیرقانونی، پس از واگذاری این شرکت به بخش خصوصی که امروز متهم ردیف اول بزرگترین پرونده فساد ارزی و پولشویی کشور است علاوه بر نابودی صنعت تولید شکر در این شرکت عظیم، چیزی جز فقر و رنج و یأس و ناامیدی و انباشت مطالبات محقق نشده برای کارگران، نداشته است.

پس از پنج سال مبارزه کارگران هفت‌تپه علیه این بخش فاسد و سرمایه‌خوار و تحمل انواع رنج ها و هزینه‌های امنیتی و اقتصادی برای فعالین کارگری نیشکر هفت تپه در گام اول موفق شدیم پرونده فساد مالی و اختلاس مالکان تحمیلی را به دادگاه بکشانیم و در گام دوم پس از سه ماه اعتصاب در گرمای تابستان و فضای آلوده‌ی کرونایی و ایستادگی و پافشاری کارگران برای مطالبه اصلی‌مان یعنی خلع ید بخش خصوصی از هفت‌تپه، با وجود تمام حمایت‌های بی‌منطق دولت از این بخش فاسد، موفق شدیم پرونده واگذاری غیرقانونی شرکت را روی میز هیات داوری بگذاریم حال پس از چند ماه تاخیر و سنگ‌اندازی‌های دولت و وزارت اقتصاد روز چهارشنبه جلسه هیات داوری برای تعیین تکلیف آینده‌ی هفت‌تپه برگذار خواهد شد از آنجایی که امیدی به استقلال اعضای این هیات داوری برای دادن رای نهایی به سود کارگران هفت‌تپه نداریم از تمام #مردم_ایران، #دانشجویان، #کارگران، #معلمان و تمام #کنشگران_اجتماعی در حوزه‌های مختلف و از همه عزیزانی که دوست داشتن به ما کمک کنند و به یادمان بودند می‌خواهیم در کنار ما باشند و با فریادمان هم فریاد شوند و از ساعت بیست و یک امشب یک دی ماه تا روز چهارشنبه سوم دی ماه که جلسه هیأت داوری برگذار می‌شود با نوشتن این جمله و این هشتگ یاری مان کنید :

مطالبه اصلی کارگران هفت تپه:
#خلع_ید_یک_کلام_والسلام
#آزادسازی_هفت_تپه_از_بخش_خصوصی

از صفحه‌ی اینستاگرام اسماعیل بخشی

https://t.center/alahiaryparviz38

#اطلاعیه عمومی

بدینوسیله تشکر میکنیم از عزیزانی که در فضای مجازی در حمایت از کارگران هفت تپه با هشتگ #کارگران_هفت_تپه و یا #هفت_تپه از اعتراضات کارگران هفت تپه پشتیبانی کردند.

به ما در غروب جمعه اطلاع دادند که تصمیم جمعی برای این اقدام گرفته شده است اگر چه کمی فرصت بود که ما هم برای این اقدام اطلاع رسانی کنیم اما به نوعی خجالت زده بودیم که درباره حمایت از خودمان تبلیع کنیم مخصوصا وقتی موضوع حادی در برابر چشمان ما و چشمان جامعه حضوری سنگین دارد؛ وقتی عده ای از ما را نشان کرده اند که اعدام کنند و وقتی که هنوز به کولبرها شلیک میشود.

کارگران! عزیزان! دانشجویان! رسانه ها! وجدان های بیدار!
حقیقت دارد که ما کارگران هفت تپه گرسنه و زخمی هستیم اما امید و فریاد ما را نمیتوانند به بند بکشند؛ ما اعتصابات هفتاد و سه روزه هم داشته ایم و اینبار هم تا لغو خصوصی سازی اعتراض را ادامه خواهیم داد. و در این راه قطعا حمایت تمام شما عزیزان تاثیر بسیار خواهد داشت. اما ما میخواهیم از این طریق به همه شما عزیزان بگوییم که به حرمت همان احترام و حمایتی که برای هفت تپه قائلید بیایید و در حمایت از این پنج جوان عزیز و جگرگوشه که در اصفهان برایشان حکم اعدام صادر شده و در حمایت از عزیزان زحمتکش و ستمدیده کولبر، باز هم همان همتی که برای حمایت از ما نشان دادید را به خرج دهید و همگی با هم در حمایت از آنها بنویسیم:

#اعدام_نکنید

#کولبر_نکشید

بدینوسیله و بار دیگر دعوت میکنیم که همه عزیزانی که حامی ما بوده اند، منجمله به واسطه معرفی و اطلاع رسانی ما، از این عزیزان حمایت کنند.
ما جمعی از کارگران هفت تپه از طریق کانال مستقل کارگران هفت تپه به این کارزار می پیوندیم و از همه وجدان های بیدار نیز درخواست میکنیم که شما نیز دست به کار شوید در طوفان توئیتری با این نشان ها :

#کولبر_نکشید به تاریخ یک شنبه شب دوازده مرداد ماه - دوم آگوست

#اعدام_نکنید به تاریخ سه شنبه شب چهاردهم مرداد ماه - چهارم آگوست


جمعی از کارگران هفت تپه- بامداد شنبه - ۱۱ مرداد ۱۳۹۹
انتشار: کانال مستقل کارگران هفت تپه

گرامیداشت روز جهانی کارگر ۱۳۹۹- با اجرای ترانه مشهور بلاچاو‌ از سوی دانش آموزان یک مدرسه در ایران.
#زنده باد اول مه
#کارگران جهان متحد شوید .
https://t.center/alahiaryparviz38

‏🔻گردهمایی روز جهانی کارگر در استانبول به درگیری با پلیس انجامید.

🔹 تصاویر منتشر شده حاکی از تلاش پلیس ضد شورش ترکیه برای متفرق کردن تظاهرکنندگان است.

🔹 در سال‌های اخیر به دلیل "نگرانی‌های امنیتی" برگزاری تظاهرات روز جهانی کارگر در ترکیه ممنوع بوده است.
#کارگران جهان متحد شوید
https://t.center/alahiaryparviz38

🌈🌈🌈

به نام خداوند جان و خرد
🔻🔺بیانیه کانون صنفی معلمان ایران (تهران) در اعتراض به صدور احکام سنگین برای فعالان مدنی🔻🔺

به دنبال صدور احکام زندان و شلاق برای نه تن از معلمان و فعالان صنفی بازداشتی در تجمع بیستم اردیبهشت‌ماه نودوهفت و تجمع دوازدهم اردیبهشت‌ماه نودوهشت، این روزها شاهد صدور احکام ظالمانه و سنگین برای #کارگران و #فعالان_مدنی در سراسر کشور هستیم.
پیش‌ازاین نیز در طی سال‌های گذشته، تشکل‌های صنفی معلمان و شورای هماهنگی بارها نسبت به #عواقب_سکوت در برابر صدور احکام ناعادلانه هشدار داده بودند. اماصدور احکام سنگین علیه معلمان زندانی و صدور حکم قرون‌وسطایی شلاق علیه فعالان صنفی، آن‌گونه که شایسته بود مورد اعتراض جامعه مدنی قرار نگرفت و اینک شاهد حکم‌های سنگین و ظالمانه برای زنان، کارگران، دانشجویان و ... هستیم.
معلمان و تشکل‌های صنفی همواره با پرسشگری این سؤالات را مطرح کرده‌اند که؛
- این متهمان به‌جز عدالت‌خواهی و مطالبه گری چه جرمی مرتکب شده‌اند؟!
- کدام‌یک از این افراد در ساختار فاسد رانتی اختلاس کرده‌اند؟
- کدام‌یک ثروت عمومی را غارت کرده‌اند؟
- کدام‌یک امنیت کشور را به خطر انداخته‌اند؟
چگونه است که دزدان و اختلاس گران در حاشیه امنیت هستند و اگر گذرشان به زندان افتاد از امکانات لاکچری برخوردار و مورد لطف زندانبان و قوه قضاییه قرارمی گیرند و به مرخصی ماهانه می‌آیند و حبسشان تمام نشده آزاد می‌شوند!!! اما #معلمان، #دانشجویان، #کارگران، #زنان و #فعالان_محیط‌زیست که حق‌وحقوق شهروندی و طبیعی را مطالبه می‌کنند باید زندانی شوند! و زندان را با اعمال شاقه به خاطر عدم دسترسی به درمان و مرخصی و ... بگذرانند؟این چه دادرسی است که فقط به فاسدان و دزدان جسارت بیشتر می‌دهد و هرگونه صدای حق‌طلبی را در نطفه خفه می‌کند؟
#کانون_صنفی_معلمان_ایران ضمن محکوم نمودن احکام ناعادلانه زندان و شلاق علیه بازداشت‌شدگان روز معلم در سال ۹۷ و ۹۸ روز جهانی کارگر، کارگران هفت‌تپه و حامیان آن‌ها، زنان و دانشجویان و ... خواهان آزادی بدون قید و شرط تمام افرادی است که در یک‌روند ناعادلانه محاکمه شده‌اند.
ازنظر ما دادرسی عادلانه این است که؛
📌این افراد بدون فوت وقت آزاد شوند.
پرونده‌های مفتوح بسته شود و اگر دادستان می‌خواهد اتهامی به فعالان صنفی و مدنی نسبت دهد باید ابتدا شرایط یک #دادگاه_علنی با حضور هیئت‌منصفه را فراهم نماید تا فعالان صنفی بتوانند با حضور وکیل از خود دفاع نمایند و علیه کسانی که مسبب این احکام ظالمانه شده‌اند شکایت نمایند.
#کانون_صنفی_معلمان_ایران(تهران)
۱۳۹۸/۶/۲۰

https://t.center/alahiaryparviz38

⭕️علیه احکام سنگین و وحشیانه علیه اسماعیل بخشی، محمد خنیفر و حامیان کارگران هفت تپه مبارزه خواهیم کرد!

بر اساس اخبار واصله، دستگاه قضایی بعد از ماه ها آزار و اذیت اسماعیل بخشی، محمد خنیفر و حامیان کارگران هفت تپه، نهایتا برای شاد کردن دل سرمایه داران و کارفرماها و به هدف سرکوب کارگران، حکم ظالمانه 14 سال حبس برای #اسماعیل_بخشی و 6 سال حبس برای #محمد_خنیفر و 18 سال حبس برای هر کدام از خانم ها #سپیده_قلیان، #عسل_محمدی و #ساناز_الهیاری و آقایان #امیر_امیرقلی و #امیرحسین_محمدی فر صادر کرد.

#ابراهیم_رئیسی که به هدف #سرکوب گسترده کارگران بر سر کار آمده با همراهی دستگاه های امنیتی که همگی وظیفه دفاع از منافع سرمایه داران و کارفرمایان را دارند، در انجام وظیفه #ضد_کارگری خود سنگ تمام گذاشته اند اما از این واقعیت غافل هستند که مطالبات انباشته شده کارگران را نمیتوان با صدور حکم برای تعدادی کارگر، نادیده گرفت. آتش #خشم_کارگران در #هفت_تپه و سایر نقاط کشور هر روز بیش از پیش زبانه میکشد و دور نیست زمانی که کارگران دیگر نیز که در اثر وضعیت معیشتی خانمانسوز و فقر و فلاکت روزانه و ظلم و ستم و سرکوب کارفرمایان و دولت و دستگاه های قضایی و امنیتی هر روزه زیر ستم و ظلم هستند، دست به اعتراضات و اعتصابات سراسری بزنند و تکلیف خود را با اوضاع سیاسی-اقتصادی جاری معین کنند.

ما ضمن محکوم کردن صدور این احکام ستمگرانه و ضد کارگری خواهان #اتحاد هر چه بیشتر #کارگران برای مقابله با این وضعیت بوده و اعلام میکنیم که قطعا در مقابل این احکام و وضعیت معیشتی مصیبت باری که بر ما تحمیل کرده اند دست به اعتراضات بیشتر و متحدانه تری خواهیم زد.

♦️کانال مستقل کارگران هفت تپه - شنبه - ۱۶ شهریور ۱۳۹۸

⬆️علیه احکام سنگین و وحشیانه علیه اسماعیل بخشی، محمد خنیفر و حامیان کارگران هفت تپه مبارزه خواهیم کرد!

‍ ‍ 🔴بیانیه جمعی از #معلمان_عدالتخواه ایران در حمایت از اعتراضات برحق #کارگران_هفت_تپه

این صدایی که از هفت تپه به گوش می رسد که
" نه زندان ، نه تهدید
دیگر اثر ندارد"

بغض فرو خفته طبقه کارگر ایران و تمام مزدبگیران است که دیگر نمی خواهند تن به استثمار و ستم بدهند.

آن چیز که امروز کارگران نیشکر هفت تپه و طبقه کارگر ایران فریاد می زنند همان چیزی است که معلمان ایران در تحصن سراسری مهر و آبان فریاد زدند صدای دردمند رانندگان کامیون است صدای وجدان بیدار و آگاه جامعه ، صدای جنبش دانشجویی ایران است.
اگر چه امروز بخاطر تشدید سرکوب و زندان،شعارِ

از هفت تپه تا تهران
زحمتکشان در زندان

از خوزستان/کردستان تا تهران/خراسان
کارگران(معلمان/دانشجویان) در زندان

بر ما تحمیل شده و نشان از هجمه طبقه مسلط و باندهای قدرت بر معیشت و زندگی اقشار فرودست جامعه دارد در عین حال این شعار حامل این است که جنبش آزادی خواهی و عدالت طلبانه طبقه کارگر پیشروی جدی کرده است.
آن چیز که دانشجویان را به حمایت و همبستگی با معلمان وا می دارد و معلمان را متحد کارگران می کند اداهای روشنفکری و برخاسته از حرکات ماجراجویانه نیست بلکه این وضعیت مادی و عینی طبقات فرودست و تحت ستم است که آنها را در یک هم سرنوشتی تاریخی برای اتحاد علیه حافظان سرمایه و وضع موجود قرار داده است.
پیوند و اتحاد معلم ، کارگر و دانشجو تنها از دل تضادهای اصلی جامعه و در پیوند با مطالبات عینی تمام زحمتکشان ممکن می گردد تا راه به تغییر بنیادین بگشاید و اینک "هفت تپه" و مبارزات "کارگران نیشکر" می تواند کانون همگرایی و پیوند جنبش های اجتماعی باشد. جایی که حاکمیت و دولت بعنوان حامی و پشتیبان صاحبان سرمایه بنام خصوصی سازی بر اموال عمومی چوب حراج می زنند و به اتکا استفاده از زور و پلیس و تهدید و زندان می خواهند مقاومت کارگران را در هم شکنند.
جایی که ساختار مرتجع سرمایه سالار نمی خواهد صدای زن کارگر هفت تپه را بشنود. جایی که شنیدن صدای "قدرت به دست شورا" خواب صاحبان قدرت و ثروت را آشفته می کند. انگار هفت تپه همان چیزی را فریاد می زند که معلمان فریاد می زنند و دانشجویان با آن اعلام همبستگی می کنند : خصوصی سازی را متوقف کنید بیش از این به زندگی ما تعرض نکنید.

ما بعنوان جمعی از معلمان عدالتخواه ضمن حمایت از مطالبات و اعتراضات طبقه کارگر ایران از اراک تا هفت تپه و از اهواز تا زنجان، نسبت به برخورد قهری و سرکوب فعالان کارگری نیشکر هفت تپه اعتراض داریم و خواهان آزادی بدون قید و شرط کارگران بازداشتی هستیم و خطاب به آمران و عاملان خط برخورد و سرکوب می گوییم:
اگر شما با زندان کردن بهشتی ها و عبدی ها و حبیبی ها و رمضان زاده ها ... توانستید صدای معلمان را خفه کنید پس می توانید با بازداشت بخشی ها و ... کارگران هفت تپه را نیز به تسلیم وادارید. ولی کیست که نداند با هر معلم زندانی دهها فعال صنفی تکثیر شدند و با بازداشت اسماعیل بخشی صدها کارگر پا به میدان خواهند گذاشت مگر نشنیدید صدای زنان و مردان کارگری را که یک صدا فریاد می زدند
" ما همه بخشی هستیم "

باور کنید این صداها، صدای ضبط شده و نوار نیست و مطالبات سراسری جنبش طبقه کارگر است که در فریاد هفت تپه بارز شده است.

ما ،معلمان عدالتخواه ایران، ضمن حمایت از مطالبات کارگران هفت تپه به تمام نهادهای مدنی بخصوص تشکل های صنفی فرهنگیان برای دفاع از حقوق کارگران هفت تپه فراخوان می دهیم و از معلمان و همکاران خود درخواست می کنیم در استان خوزستان و در شوش و هفت تپه از مطالبات کارگران به هر نحو ممکن حمایت نمایند همچنین از همکاران گرامی می خواهیم در کلاس درس و در مواجهه با دانش آموزان خانواده های کارگری ضمن تشریح و حمایت از مطالبات کارگران هفت تپه برای آنان توضیح دهید که جنبش معلمان ایران با طبقه کارگر در مطالبات " توقف خصوصی سازی" ، "حقوق و دستمزد بالای خط فقر"، "بیمه (تامین اجتماعی/درمانی) کارآمد و فراگیر"، "حقوق بازنشستگی بالای خط فقر" ، "حق تشکل یابی مستقل، آزاد و سراسری" ، "آزادی فعالان صنفی/کارگری " و ... همسو و هم سرنوشت است. بخصوص از معلمان عزیز در هفت تپه می خواهیم دانش آموزان خانواده های کارگران بازداشتی و تحت تعقیب را حمایت نمایند.
ما معتقدیم در ایران مشکلات و معضلات را نمی توان به یک قشر و طبقه و جنس خاصی تقلیل داد پس باور داریم تحقق مطالبات معلمان در گرو تحقق مطالبات کارگران، زنان و دانشجویان و ... است و برای تحقق آن بصورت قدرتمندانه تلاش خواهیم نمود.

جمعی از معلمان عدالتخواه ایران
29 آبان97
https://t.center/alahiaryparviz38

🌈🌈🌈

اتحادیه کارگران بریتانیا:

#کارگران_باید_سه_روز_درهفته_استراحت کنند

اتحادیه کارگران بریتانیا خواستار قانونی شدن طرح چهار روز کار و سه روز استراحت در هفته برای نیروی کار شده است.


بنا بر اعلام کنگره اتحادیه‌های کارگری بریتانیا (TUC) باید طرح یک هفتۀ کاری چهار روزه بدون کاهش سطح دستمزدها به تصویب برسد زیرا فناوری‌های نوین باعث افزایش میزان بهره‌وری شرکتها و کاهش زمان لازم برای کار در هفته شده است.

فرانسیس او گریدی، دبیرکل این کنگره روز دوشنبه در جریان صد و پنجاهمین گردهمایی سالانۀ آن اعلام کرد: «در قرن ۱۹ اتحادیه‌ها برای هشت ساعت کار در روز مبارزه می‌کردند. در قرن ۲۰ ما توانستیم حق داشتن دو روز تعطیلی در هفته و دریافت دستمزد برای تعطیلات را به دست بیاوریم.»


فرانسیس او گریدی، دبیرکل کنگره اتحادیه‌های کارگری بریتانیا (TUC)
افزود: «من معتقدم که در قرن جدید می‌توانیم خواست خود مبنی بر چهار روز کار در هفته آنهم با پرداخت دستمزد مناسب را عملی کنیم. اکنون زمان آن است تا ثروتی که به کمک فناوری‌های نوین به دست می‌آید میان همگان تقسیم شود و به آنهایی که در راس قرار دارند اجازه داده نشود تا این ثروت را برای خود جمع کنند.»

تحقیقات اتحادیه کاگری بریتانیا نشان داده است که بیش از ۱.۴ میلیون نفر از شهروندان این کشور در حال حاضر هفت روز در هفته و بیش از ۳.۳ میلیون نفر نیز بیش از ۴۵ ساعت در هفته کار می کنند.

بیشتر کارگرانی که در تحقیقات این اتحادیه‌ شرکت داشته‌اند استرس و ساعات کار طولانی را بزرگترین نگرانی خود پس از موضوع دریافت دستمزد توصیف کرده‌اند و همۀ آنها با چهار روز کار در هفته موافق بودند. بیش از ۵۱ درصد از نیروی کار نیز از ذخیره شدن سود حاصل از فناوری‌های جدید در دست مدیران و سهامداران ابراز نارضایتی کرده‌اند.

اتحادیه کاگری بریتانیا همچنین نسبت به اقدام برخی از کارفرمایان در بازگشت به شیوه‌های سنتی استفاده از نیروی کار مانند مقاطعه کاری و قراردادهای صفر ساعت کار هشدار داده‌اند.

این اتحادیه به جف بیزوس، بنیانگذار شرکت آمازون اشاره کرده که در حال حاضر ثروتمندترین مرد جهان است اما کارکنانش بشدت از او انتقاد می‌کنند.

بنا بر تحقیقی که در سال ۲۰۱۷ میلادی انجام شده است ۹۱ درصد از کارکنان آمازون به هیچ یک از دوستانشان کار در این شرکت بزرگ آمریکایی را توصیه نمی‌کنند و ۸۹ درصد از کارکنان نیز بر این باورند که در این شرکت از آنها سوء استفاده می‌شود.

کنگره اتحادیه‌های کارگری بریتانیا همچنین از اتحادیه‌های کارگری فرانسه و آلمان به دلیل مذاکراتشان با دولت و شرکتهای فعال در این کشورها برای رسیدن به توافقی در موضوع کار از راه دور قدردانی کرد؛ حقی که به نیروی کار اجازه می‌دهد تا زمانی که خارج از شرکت مشغول کار است را به زمان‌های کاری خود اضافه کرده و دستمزد دریافت کند.

در ابتدای سال جاری میلادی شرکتی در نیوزیلند بطور آزمایشی طرح چهار روز کار در هفته را برای نیروی کار خود به اجرا گذاشت و از نظر کارفرمایان نتیجۀ این آزمایش موفقیت‌آمیز بود.
تمام ۲۳۰ کارمند این شرکت که «Perpetual Guardians» نام دارد، در این طرح آزمایشی هشت هفته‌ای شرکت کردند. در این دوره شاخص‌هایی مانند تعادل میان کار و زندگی، سطح استرس و میزان تعهد به شرکت مورد ارزیابی قرار گرفت و در پایان دوره، با وجود حفظ میزان بهره وری شرکت، در تمام این شاخص‌ها بهبود نسبی مشاهده شد.

https://t.center/alahiaryparviz38