✨ ابتدا به نقاط مثبت کار توجه کرده و فرد را تحسین کنید.
اگر‼️ ایرادی در رفتار فرد دیدید، به این توجه کنید که آیا این رفتار قابل تغییر است یا خیر؟
اگر خیر... 🚫 بهتر است انتقاد نکنید.
اما اگر این رفتار میتواند تغییر پیدا کند، ✔️ شروع به انتقاد کنید.
🔻انتقاد شما نباید کلی باشد. 🔻قبل از انتقاد باید بررسی کنید که دقیقا از چه رفتاری می خواهید انتقاد کنید. 🔻به سایر عوامل ممکن در ایجاد رفتار معیوب توجه کنید مانند تنگی وقت، عدم حوصله ، وضع مالی و ... 🔻وقتی انتقاد خود را بیان کردید برای اصلاح رفتار پیشنهاد بدهید.
✨ یادتان باشد؛ ✍ بهتر است ابتدا از طرف مقابل بخواهید تا برای اصلاح رفتار معیوبش، پیشنهاد بدهد و سپس شما آن را تایید و یا پیشنهاد بهتری مطرح کنید. #انتقاد_صحيح