⁉️ چرا عملکرد مدیران دولتی شفاف نیست؟🔷 شفافیت عملکرد مدیران یعنی همان طور که مدرک تحصیلی و سابقه جایگاه‌های مدیریتی افراد قابل انکار نبوده و به عبارتی جزئی از هویت مدیر شده است، عملکردشان نیز به صورتی شفاف و غیر قابل انکار به آن‌ها چسبیده و کسی نتواند منکر آن باشد.
🔷 یکی از اصلی‌ترین عوامل عدم شفافیت عملکرد مدیران
امکان فرافکنی در قبال نتایج ضعیف و فرصت طلبی در قبال نتایج مثبت است؛ به این معنا که اگر در حیطه مدیریت فرد عملکرد ضعیفی رخ دهد، آن را به سایر مدیران و دستگاه‌ها و عواملی نظیر تحریم، فراهم نبودن بودجه و امکانات و... گره می‌زند و اگر در حیطه مدیریت فرد یا موضوعات مرتبط اتفاق مثبتی رخ دهد، همه مدیران به دنبال آن هستند تا این کار را به نام خودشان ثبت کنند.
🖋 برای درک بهتر این موضوع مثالی را با هم مرور کنیم:
🔗 فرض کنید بر اساس تلاش‌های فراوان یک دستگاه یا صرفا عوامل محیطی قاچاق کالا به داخل و خارج از کشور افت شدیدی پیدا کرده است. در اینجا هر یک از وزرای کشور، صمت، امورخارجه، اقتصاد، جهاد و کشاورزی و مدیران ذیل وزارتخانه‌ها می‌توانند این دستاورد را حاصل عملکرد خود بدانند و زمانی که نیاز به جلب نظر مجلس یا مقام بالاتر برای تصدی پستی را داشته باشند آن را ارائه نمایند.
🔗 در طرف مقابل، اگر قاچاق کالا شدت پیدا کند، زمانی که از هر کدام از وزرا و مدیران دستگاه‌های یاد شده و یا حتی ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز سوال شود، معمولا موضوع را به عوامل دیگری گره می‌زنند و مسئولیت این عملکرد ضعیف را نمی‌پذیرند.
✅ درست است که برای تحقق یک هدف، همکاری بازیگران مختلف لازم است، ولی برای تحقق آن،
یک فرد باید مسئول باشد و کار را پیگیری نماید و تحقق یا عدم تحقق آن جزئی از عملکرد شفاف مدیر باشد.
#شفافیت_عملکرد#تفاهم‌نامه_عملکردی#دولت_چهاردهم🆔 @Tp4_ir
Iran
