مدرسهٔ بنگاه‌های مسئولیت‌پذیر

👩‍💼 «هدف ما در #یونیلیور این است که نیمی از جایگاه‌های مدیریتی را به خانم‌ها اختصاص دهیم و تا سال ۲۰۲۰ حضور #زنان در سطوح بالای مدیریتی را به طور چشمگیری افزایش دهیم.»
آلن جوپ، مدیر اجرایی یونیلیور

🌀 یک #بنگاه_مسئولیت‌پذیر می‌کوشد تا اثر #سقف_شیشه‌ای را به حداقل رسانده و با تبعیض جنسیتی مبارزه کند.

✅ @RESchool

در دومین مدرسهٔ #CSR، چهار #کارآفرین_اجتماعی بنگاه‌های مأموریت‌گرا و مسئولیت‌پذیرشان را معرفی کردند و از چالش‌هایشان گفتند.

نیازی به #کلیشه_برعکس هم نیست.
#زنان_می‌توانند.

@RESchool

💠 در ميان انواع ممنوعيت‌ها‌ و تبعيض‌های این روزها عليه #زنان، ابلاغیه اخیر مديرعامل پارس جنوبى مبنی بر رفع «تبعيض‌های جنسيتى» در آن مجموعه، اميدبخش و شایسته تقدیر است.
💠
تا دگرپذیری _ @RavaaMadaari