Сижу в Сапсане и готов ехать в Москву… Надо бы собрать презентацию — выступать ведь уже в субботу на SoftWeekend, а я так и не собрал её целиком, Андрюш прости меня, но ты знаешь, я сделаю. Завтра утром будет интересная активность, обязательно запишу кругляшок. А пока — история. Увидел в паблике знакомого пост о видео от "известного" IT-блогера. Видео оказалось забавным: специалисты пробуют устроиться в свои же компании с фейковым резюме. Казалось бы, курьёз, но товарищ поделился неожиданными мыслями о найме, мотивации, а также вспомнил про коллегу, который пытался получить повышение… откликаясь на свою же должность внутри компании! Ссылки в посте есть так что вам точно стоит это увидеть. А сам хочу вернуться к теме, которая недавно активно обсуждалась у меня в блоге. Действительно ли найм испортился? Недавно искал работу и был удивлён: из десятков откликов только один HR позвонил и реально рассказал про компанию, команду, их ценности. Не просто «дежурные» вопросы, а живой диалог, где я мог почувствовать: с кем предстоит работать, какие задачи ждут, какие ценности у компании. Это кажется мелочью, но когда выбираешь место, где будешь проводить большую часть своего времени, важно понимать, насколько тебе близка эта команда. Ты ведь не просто выполняешь обязанности за зарплату — ты инвестируешь своё время, силы, энергию. Видео же навеяло мне воспоминания о старых временах. В EPAM, например, был известный способ быстро поднять зарплату: уволиться и устроиться заново. Внутри компании такого роста добиться было куда сложнее. Похоже, этот феномен никуда не исчез — просто сменил формы. Но к счастью, изменения уже заметны. Технические собеседования становятся более осмысленными: вместо «вопросов на засыпку» всё чаще интересуются реальным опытом и подходами к работе, да и на самих собесах пытаются приблизиться к каким-то реальным продуктовым задачам. Это обнадёживает. Всё-таки практика куда важнее абстрактных теорий. А что вы думаете? И пробовали ли вы устроиться в свою же компанию, используя фейковое резюме? Или сталкивались с подобным? Было бы интересно узнать ваши истории, пока я прокрастинирую над презентацией. Делитесь в комментариях! 🙏🙏🙏🙏 Let’s keep in touch | Подписаться