Директор по стратегии You Social Евгения Николаева приняла участие в дискуссии о построении гражданского общества XXV Саммита HR-директоров России и СНГ. Делимся с вами основными тезисам её выступления: 🔸 Ключевой фактор роста сообществ на местах – личная заинтересованность. Это может быть как развитие новых навыков, креативного мышления, лидерских качеств и др., так и новые знакомства и изменение города, в котором живёт человек. 🔸 Один из трендов в развитии сообществ – краудсорсинг: • открытая генерация идей (когда жителям города, сотрудникам предлагают придумать название, мерч, т.п.); • ведение социальных сетей членами сообществ и привлечение таким образом новых участников; • pro bono волонтёрство для решения конкретных запросов – когда люди помогают, используя свои профессиональные навыки. Особенно эффективно здесь создание цифровых платформ и их персонализация (например, внедрение игровых моментов – геймификация), которая повышает активность участников на 40%! 🔸 Ещё одна современная тенденция на рынке сообществ – создание решений для всех возрастов – и для среднего, и для старшего, и для детей, и для подростков. Это важно с точки зрения позиционирования компании на территориях присутствия. 🔸 И финальный элемент. Любым программам важно иметь вау-эффект, создавать идентичность. Так будет проще рассказать о них или, возможно, и вовсе расскажут за вас. А вот тут можно почитать краткие заметки всей сессии 😉 @you_social #Команда