Всем привет, в прошлом посте я говорила о кадровом голоде и его катастрофических цифрах, при этом я также написала, что есть опции по улучшению ситуации: Как же изменить ситуацию 1️⃣Организовать бесплатную оперативную переквалификацию персонала на нужные рынку позиции. 2️⃣Оптимизировать бизнес процессы и по максимуму наладить автоматизацию, для того, чтобы уйти от ручного труда и дублирующих функций. 3️⃣ Роботизировать производство (по возможности). 4️⃣ Начать строить экосистемы под потенциальных сотрудников с полной социальной инфраструктурой для них и их семей. 5️⃣На регулярной основе повышать репутационные и имиджевые окрасы рабочих и иных профессий, необходимых рынку труда. 6️⃣ Работать с молодежью, начиная от детских садов, с целью популяризации рабочих и иных профессий!