Что спросить на собеседовании Обычно в конце собеседования соискателя спрашивают, остались ли вопросы. По мнению многих эйчар, не задать их будет ошибкой — так человек выглядит незаинтересованным и пассивным. И наоборот: два-три простых вопроса по проекту позволят работодателю понять, что вы подготовились ко встрече и заинтересованы в должности.  Чтобы молчание не стоило работы, можно подготовить вопросы заранее. Самое простое — в финале собеседования уточнить то, что осталось непонятно в вакансии, например:   ✔️«Что конкретно будет входить в мои обязанности?» ✔️«В тексте вакансии указано, что нужно писать статьи с экспертом. Расскажите чуть подробнее как происходит процесс работы?» ✔️«Что подразумевает под собой быстрый карьерный рост?»  —✔️«Написано, что перед наймом будет стажировка. Как она будет проходить?» ✔️«Будет ли испытательный срок?» Если в вакансии ничего не указано про условия трудоустройства, не лишним будет уточнить как заказчик собирается сотрудничать. Можно спросить, например: ✔️«Работа будет по договору?» И напоследок, чтобы не переживать, ответят вам или нет, можно спросить: ✔️«Когда будет обратная связь?» Автор Александра Романович