✅ Добралась до топ-100 трендов от Future 100: красиво, емко и жизнеутверждающе. Беру с собой аналитические исследования в перелеты, потому что ничто не отвлекает от серфинга по концентрированным фактам и радующей глаз инфографике. Вот мои выводы из статьи Future 100 с наиболее применимыми и яркими трендами будущих лет. 👤 Мир и общество Поколение Z (18-24) почти в 2 раза менее оптимистичное относительно будущего и значительно более тревожное, чем миллениалы (25-39), при этом в топ сложностей для человечества вы ходит “стресс” и “депрессия”. -> Под это подстраивается маркетинг. Так 40% считают что бренды должны “делать мир лучше”, 38% - фокусироваться на здоровье и благополучии и около 30% - давать обещания и создавать более позитивное отражение будущего. Все это явно прослеживается в крупных брендах и их политике “uplift” 💫 Еще один важнейший тренд 91% хотят чувствовать больше эмоций в своей жизни - > удваивается объем трат на впечатления в бюджете каждого и 67% говорят о важности принадлежности тому или иному сообществу (!) ❗️Time for disruption Есть возможность выиграть конкуренцию и с мировыми брендами насчет маркетинга, сфокусированного на том, чтобы вызвать яркую эмоцию или сопричастность. ☀️ Июль 2023 года был самым жарким месяцем за историю планеты -> проблема потепления перестает быть абстрактной, жара влияет на здоровья рабочих -> Возможности: появляется и развивается “умная одежда” с технологиями терморегуляции, например, для строителей. (+300% CAGR). Бренды косметики (Pour Moi) создают косметику с фокусом на SPF-защиту и борьбу с влиянием смога на кожу/антиоксидантами. 📱 Большое количество “хайп-трендов” в ТикТоке приводит к двум противоположным позициями брендам: 1) кто-то переформатировал выпуск коллекций от сезонных к “ситуативным дропам”, чтобы меньшим затратами успевать за “хайпом” 2) кто-то наоборот выстраивает политику вокруг призыва к замедлению (slow-down) ⛔️ Из-за огромного количества времени онлайн появился тренд на временный диджитал детокс” и всякие технологии “неотвлечения”. Так, Nokia отметила взрывной рост продаж старых-добрых “фонариков” среди GenZ. Как использовать? Кампании вроде “проживи этот момент, не записывай и др” 🫶🏻 Community is the medicine 71% испытывают одиночество, да и в целом, количество одиночек растет. Есть возможности для девелоперов: построение домов с инфраструктурой для сообществ, небольшие жилые площади и большие площади для сборов. Возможности для приложений для шеринга затрат на жилье и тд. 🤖Цифровые двойники - пока кто-то против, другие масштабируют заработок. С использованием диджитал-клоном можно делать кратно больше контента и на этом растут многие китайские инфлюенсеры. Инструменты вроде Silicon Intelligence, Xiaoice, HeyGen, Metaphysic, Mimio ai и др - создадут аватар за 1 тыс$ и короткое видео. Проблема заработка на своем времени решается навсегда. 👂🏻Технологии “органов чувств” (multisensory experiences) развиваются. Так в Британии разрабатывают девайс для визуального и аудио отображения уровня боли, а в Японии - передачу тактильных сигналов. Osmo (Google), Revorn работают над технологиями передачи запаха с ИИ. -> снова про опыт и ощущения - выглядит, как довольно далеко-идущий тренд 👵🏻 На фоне старения населения неумолимо растет Agetech - умные колонки-собеседники, роботы и умные предметы, моментально информирующие об ухудшении здоровья пожилого человека. 🗣️Технологии синхронного перевода уже глубоко вошли в нашу жизнь не только через стартапы (HeyGen, Rask Ai), но и через гигантов (YouTube, Spotify) и у меня лично возникает вопрос: нужно ли нашим детям учить языки? Ощущение, что это будет скорее похоже на способ развития мозга, нежели чем на важный коммуникационный скилл. 🖥️ И, наконец, AI-рабочая сила проникает во все процессы. Подавляющее большинство новых вакансий имеют требование с навыками работы с ИИ. Мое видение: целый ряд сотрудников с зп будут заменены роботами с подпиской (не как сейчас, а глубоко проприетарными для компании) и сотрудники будут работать вместе с такой рабочей силой, постоянно ее обучая или обучаясь от нее.