Есть люди в моем окружении, с кем мы, как мне кажется, проживаем похожий этап - этап переоценки. В чем его суть? Хотелось бы иронично описать это, как «кризис среднего возраста», но по факту это про другое. Этот этап происходит у всех в разное время: у кого-то к 30, к 40 или к 50 годам, но сценарий один - человек прожил большую часть первичного опыта реализации и теперь имеет достаточную платформу для выбора направления исходя из внутреннего себя. Поясню. Когда начинаешь карьеру, размышляешь исходя из доступных на столе возможностей и общего уровня интереса к тому или иному направлению. Ты не знаешь, что и в какие сроки у тебя лучше получится (даже если и продаешь это в резюме и гарантируешь успех;). Тогда возникает первый скелет навыков, сильных сторон, способов (само)мотивации. Некоторые пытаются избежать этот этап, он неприятный - про ошибки и полное отсутствие комфорта - и, впоследствии, застревают на этапе выбора и начинают свой путь к целям сильно позже или вовсе не начинают. Важно не пропустить время, когда хватаешься за все и часто переоцениваешь свои силы, потому что это важнейший базис для сбора даты о себе. Дальше происходят метаморфозы: ты выполнил свои первые цели, закрыл потребности в безопасности и уже четко знаешь, на что хочешь тратить время, а на что - ни при каких условиях. И вот он тот самый этап переоценки, тотального скепсиса, когда происходит сопоставление усилий и результата и пропускание всех идей через призму «зачем оно мне?». На этом этапе ты не подорвешься выполнять первую же задачу, но с другой стороны, решив идти именно к этой цели, ты бросишь туда весь свой арсенал из ресурсов, энергии и возможностей. Потому что эта цель изнутри. Такое вот непростое время, но самое искреннее по отношению к себе и своим мечтам.