Всем привет! Хочу сегодня предложить поговорить про EVP (Employee Value Proposition). EVP - уникальная ценность, которую компании предлагают сотрудникам в обмен на их знания, опыт и приверженность. На текущем рынке труда ключевая задача заключается в том, чтобы удерживать сотрудников и быть более привлекательным работодателем, чем другие. Соответственно, EVP – это способ быть самым привлекательным) Очень любопытно, как с этим работают в других странах. Сегодня поговорим про проект создания EVP в компании UZUM из Узбекистана. Речь пойдет об IT-специалистах. Любопытные факты: 1️⃣ Коллеги из Узбекистана наиболее часто ищут специалистов на просторах СНГ, но все чаще направляют свои поиски кандидатов в Индию и Пакистан. 2️⃣  До 5 офферов на руках у ИТ-специалиста. 3️⃣  Рост зп в ИТ в Узбекистане - 10%, в некоторых стеках до 15-17%. Шаги по созданию EVP от Usum: Шаг 1️⃣: Используем доступные данные по текущим сотрудникам:       •  Пол       •  Возраст       •  Средний уровень дохода       •  Формат работы (офис/ гибрид/ удаленка)       •  Страна присутствия       •  Средний стаж в компании (включая покинувших компанию)       •  Семейный статус, есть/ нет дети, сколько их и им лет       •  Мотиваторы (почему выбрали компанию, что особенно ценят в компании), деструкторы (почему увольняются, что снижает продуктивность)      •  Хобби Источники данных:      •  1С      •  HRM      •  Опросы (exit interview, опрос по вовлеченности, фокус-группы) Шаг 2️⃣: Изучаем рынок:       •  Емкость рынка кандидатов       •  Ключевые компании-доноры талантов и конкуренты       •  EVP компаний-конкурентов       •  Обратная связь, что думают о вас кандидаты (отзывы на работных сайтах, в профканалах, чатах и группах) Шаг 3️⃣: Формируем EVP       •  Определяем, что делает или может делать вашу компанию уникальной, что важно и интересно вашей целевой аудитории.       •  Свяжите свое EVP с миссией, ценностями, целями компании. Шаг 4️⃣: Внедряем изменения на каждом этапе жизненного цикла сотрудникам Шаг 5️⃣: Рассказываем о нашем EVP внутри и вовне. На слайдах 20-25 примеры ценностей, профиля кандидата, EVP и др. от компании Usum. HR - просто с любовью #брендработодателя #EVP #HRbrand