🚀 20 научно обоснованных способов мотивации сотрудников. Часть №3. Продолжаем серию постов про научно обоснованные способы мотивации. Один из них — сформулированные цели и видение компании, которые понятны и знакомы сотрудникам. Моделей постановки целей много, однако настоятельно рекомендуем познакомиться с OKR. Что это такое, как составить и использовать, читайте в нашем гайде — https://clck.ru/3F84bT. В нём же найдёте полезные примеры и шаблоны.