А вот и отчет hh за август 2024. Все так же грустно, но с небольшим позитивным трендом 😢 Если кратко: 1. hh.индекс (отношение ср. числа активных резюме к ср. числу активных вакансий) – 3,5. В июле был 3,4, в июне - 3,1, в мае и апреле – 3,3. Индекс ниже был только в августе прошлого года – 3,3. Рынок кандидата по-прежнему, динамика немного положительная, значение низкое. 2. Безработица 2,4% по данным Росстата это снова низкое значение. В июле было также, июне было 2,6. 3. LFL (Like for like - сравнение с июлем 23 г.) +13% ср. число вакансий. В июле было +18%, в июне - 23%, в мае - +25%, в апреле - +28%. А если сравнивать с 2022 г., то LFL +74% от ср. числа вакансий. 4. LFL +21% ср. число резюме, в июле было +19%, в июне +18%, в мае +13%, в апреле +7%. +21% это чудо какое-то, но не для розницы( А по сравнению с 2022 г. +17%. 5. Дефицит линейного персонала сохраняется: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство. В розничной торговле за прошедший месяц спрос упал на 13,5%, в то время как число активных резюме увеличилось на 7,1%. В августе, перед началом учебного года, традиционно растёт спрос на специалистов в сфере науки и образования. 6. В розничном бизнесе вакансии LFL выросли на 16%, а резюме LFL сократилось на 16%. И hh.индекс в рознице - 1,3. Продолжаем кричать караул! Розница – единственная сфера, где сократилось количество соискателей. 7. Самый лучший hh.индекс в Искусство, развлечения, массмедиа – 20, Высший и средний менеджмент – 19, Стратегии, инвестиции и консалтинг – 18. Кандидатам по-прежнему хочется развлечений и власти))) 8. Самая худшая ситуация в рознице – 1,3, рабочий персонал – 2,3, в Медицина и Фармецевтика – 2,4. 9. Дефицит рабочей силы актуален для всех регионов России. Самая лучшая ситуация на Кавказе, самая тяжелая – в Центральном ФО без Москвы и на Дальнем Востоке. 10. Значения медианных ожидаемых и предлагаемых зарплат очень близки 69 000 / 69 500 руб. Значения снова очень странные, похоже работодатели снова указывают на hh максимально возможные с учетом всех переработок и 100% премий зарплаты. Материал взят Пригодится! Библиотека для HR HR - просто с любовью #hh #hrаналитика