Как выбрать ментора и нужен ли он вообще? У меня был несколько раз выбор, начать ли работать с ментором/коучем/трекером. И я задавался вопросом, а нужно ли вообще привлекать внешний опыт или же справлюсь самостоятельно (жалко денег/могу обсудить и с друзьями)? По вопросу: привлекать ли ментора? Каждый раз мне было жалко денег. Потому что мой час стоит дешевле. Потому что есть книжки и статьи и вряд ли мне скажут что-то новое и более авторитетное. Но каждый раз, когда решался и совместно работал, понимал, что помощь в принятии решений и внедряемые изменения дают эффект гораздо больший, чем траты на подобную встречу. Много граблей собираешь самостоятельно. А книжки хоть и дают важные концепции и фреймворки, не отвечают на вопросы деталей внедрения. Чувствуешь себя обезьяной, которой дали лопату, но никто не продемонстрировал, как ей пользоваться. В этом ценность работы с ментором: пройти мимо граблей, научиться «пользоваться лопатой», сэкономить деньги и, главное, время на пути к цели. Поэтому лично я каждый раз сомневался, стоит ли работать с ментором. И каждый раз был крайне рад тому, что решился, и тому, какой эффект это дало в бизнесе.