👨🏻💻Ищем работу в XXI веке: сила соцмедиаЧто я делаю, когда решаюсь сменить
работу:
1️⃣Нанимаю HR-консультанта. Мы проходим по моему резюме, улучшаем его, упаковываем опыт, кейсы. В последний раз таких консультантов было три.
2️⃣Публикую резюме на
hh.ru. Подключаю продвижение и мониторю.
Рабочая схема? На самом деле да.
Особенно опыт с HR-консультантом. Суперважно, чтобы кто-то сторонним взглядом оценил тебя.
Но за время поисков я понял, что можно было сделать намного умнее.
Вот несколько советов, которыми я не успел до конца воспользоваться:1️⃣Интегрируйте вашу работу во все соцсети. Не нужно писать про неё, если не хочется. Просто в описании аккаунта добавьте, чем вы занимаетесь и ссылку на кейсы.
2️⃣Подписывайтесь на блоги ТОПов, руководителей отделов, сотрудников тех компаний и направлений, куда вам хочется пойти.Иногда они публикуют вакансии, кто им нужен в команду. А порой вы можете отреагировать на их контент. У вас завяжется диалог, и вас запомнят.
3️⃣Вступайте в профессиональные комьюнити по рабочим интересам.Там рождаются не только крутые знакомства, но и предложения о
работе.
4️⃣Ведите блоги.Примечание: только если кайфуете от этого, в другом случае не сработает.
К слову, не обязательно именно ТГ. Можно выбрать более лидогенерирующий вариант — соцсети для
работы. Я говорю про TenChat или Точка. Там шансов больше и есть бесплатный охват.
Единственное
"но" — это варианты пассивного поиска, когда вы на текущей
работе, может? даже уходить не собираетесь, но уже строите почву из
рабочих связей, вариантов на будущее.
➡️Какие способы вы бы взяли на заметку?
#нетворкинг #работа #маркетинг