79% работодателей могут отказать в работе из-за социальных сетей 🌐 По данным исследования РШУ, 75% работодателей изучают соцсети кандидатов перед тем, как принять решение о найме. Основные аспекты, которые привлекают внимание рекрутеров, включают фото и видео, которые размещают кандидаты (59%). Значение имеет стиль публикаций (58%) и информация о интересах и увлечениях (48%). Комментарии и мнения кандидатов рассматривают 43%, а на подписки обращают внимание 33%. Лишь 8% респондентов учитывают количество подписчиков и уровень активности. Для 79% работодателей наличие материалов, противоречащих ценностям компании, может стать поводом для отказа📱 С одной стороны, эта практика может помочь отсеять кандидатов, чьи ценности и поведение не совпадают с миссией компании. Но с другой стороны, это вторжение в личную жизнь. Многие считают, что соцсети — это личное пространство, и оценка кандидата только на основе его соцсетей может быть необъективной. Центр аналитики компетенций SkillCode 🚀