Вчера на НРФ услышал такую мысль: в рекламе можно быстро сделать карьеру. Да, выше я писал, что в других странах креативным директорам по 50 лет, и это нормально, у нас же можно стать КД в 21 и это тоже ок. Дело тут не в возрасте, конечно, а в опыте, стиле, вкусе, насмотренности, в общем в том, что дает компании выделиться. Правда, чаще всего молодые кд становятся таковыми, когда куда-то исчезают предыдущие. Я и сам стал группхэдом много лет назад, когда мой начальник перешел в другую компанию. И тот стал руководителем отдела в аналогичной ситуации. Из-за этого, кстати, тяжело. Вот стал ты таким «креативным халифом на час», и в своей конторе востребован, но дальше — переходишь на другую работу в другую компанию, а там тебя на роль группхэда или кд не готовы брать. У них иная шкала, другие требования к заслугам и наградам. Идти на понижение? Пытаться доказать? Вообще, реклама — это про борьбу. Если бы мы жили в эпоху каст в Индии, креативщики были бы в касте кшатриев — воинов, которые бьются за любовь клиентов и команды, и иногда из них выбирают того, кто будет следующим царем. Наверное, это только у нас так, индустрия молодая, кадры молодые, терминов и шкал много, правда у каждого своя. Оно и к лучшему, я считаю.