Разбор вакансии # 30 Специалист по развитию музейных проектов в Санкт-Петербургский государственный музей театрального и музыкального искусства Мы еще никогда не разбирали вакансии специалистов по сувенирной продукции — представителей такой редкой и очень важной, особенно в музейном деле, профессии. В вакансии она названа иначе, видимо, это связано с невозможностью добавить в штатное расписание словосочетание «сувенирная продукция». И это не совсем настоящее наименование позиции может вызвать путаницу, ибо обычно так называют менеджеров, занимающихся организацией партнерских мероприятий и коллабораций. Хотя в тексте вакансии и есть упоминание «технического сопровождения спецпроектов (имиджевые коллаборации с брендами)», скорее всего здесь имеется ввиду изготовление промо-носителей для партнерских событий. Кандидат должен ориентироваться в маркетинге и бренд-менеджменте, следовательно, иметь соответствующий опыт в сферах, где маркетинг и брендинг достаточно хорошо развиты (и это, к сожалению, не музейная сфера). При этом музей не указывает размер заработной платы, надеемся, она будет конкурентной для специалиста такого уровня. В качестве преимущества указаны бесплатное посещение мероприятий музея и офис в историческом центре города. Осторожно, без алармизма, скажем, что обычно подобные вещи служат, с точки зрения работодателя, возмещением недостаточно высокого гонорара. При трудоустройстве рекомендуем обсудить с музеем kpi и целевые показатели по продажам сувенирки и возможные размеры гонорара успеха при достижении и превышении обговоренных целей. Учитывайте, что музей включает 6 филиалов и в настоящий момент на сайте музея в разделе «интернет-магазин» есть пустые вкладки без товаров. Это означает, что будущему сотруднику предстоит интересная задача по созданию направления с нуля. Рекомендуем работодателям сообщать об этом в вакансиях, так как под такие задачи требуются более опытные рекруты. Поскольку сувенирка является частью маркетинга, то необходимо понимать, каковы его базовые параметры в институции.