🔴 سیلزدگی در آموزش و پرورش آنچه امروز در آموزش و پرورش با آن مواجه هستیم بحران چند وجهی است که تنها با شرایط سیلزدگی قابل قیاس است.
در سیلزدگی آب زیاد است،اما مهمترین چالش نبودن آب آشامیدنی است؛همچنان که در آپ امروز ایران تورم مدیر کارآمد و افرا متخصص وجود دارد اما هیچ کدام از مدیران کارآمد و افراد متخصص در پست مدیریت نیستند.
مدیران کارآمد در هر کشوری نایابترین نیرو هستند و بیشترین تلاش هر کشوری صرف تربیت نیروی انسانی متخصص و خلاق میشود،اما در آپ ایران بیشترین تلاش صرف حذف و کنار گذاشتن مدیران متخصص و کارآزموده می شود.
طنز تلخ ماجرا این است که وزارت آپ در حالی با کمبود نیروی انسانی مواجه است که بیش از ۱۰۰ هزار نفر نیروی مازاد دارد.
به جرات میتوان گفت اتفاق افراد حاضر در پستهای مدیریت کلان و میانه آپ امروز ایران، کارشناسان حراست و کارمندان آپ هستند که در دورهای در دستگاهای امنیتی مامور بودهاند اکنون به آموزش و پرورش منتقل شدهاند.
مهمترین مبنای تعیین بودجه آپ آمار دانش آموزان است که به حق مبنای درستی است اما چرا آموزش و پرورش کسری بودجه دارد؟ و راهکار چیست؟
مدیریت آموزش و پرورش علاوه بر احاطه بر علم مدیریت نیاز به تجربه کار در آپ دارد. دو ملاک اساسی نداشتنشان شرط انتخاب مدیران آموزش و پرورش است.
آموزش و پرورش پیش از ساماندهی نیروی انسانی نیاز به ساماندهی برنامه درسی دارد و گزینش تخصصی نیروی انسانی دارد.
برنامه درسی توسط کسانی تعیین میشود که سه رکن آموزش را نمیشناسند در نتیجه عملکرد ناصواب آنها آپ دچار بحران نیروی انسانی میشود.
برای نمونه درس آمادگی دفاعی که القایی مستقیم نهاد نظامی است حدود ۲ درصد از نیروهای آپ را مشغول کرده که عملا هدر رفت صرف نیروی انسانی است.
آمادگی دفاعی درسی است که در چارت نیروی انسانی معلم اختصاصی ندارد هر کلاس دوره دبیرستان ۳ ساعت در هفته درس آمادگی دارند که عملا ۲ ساعت آن در برنامه درسی گنجانده میشود و ۱ ساعت آن فقط ابلاغ معلم وجود دارد و در عرصه آموزش وجود خارجی ندارد اما هزینه آن پرداخت میشود.
معلمان آمادگی از میان معلم سایر دروس انتخاب میشوند، اما نه هر معلمی بلکه درس آمادگی صرفا به معلمان نزدیک به سپاه واگذار میشود.
در یک حساب سرانگشتی میرسیم به هزینه چند ده میلیارد تومانی کلاس برگزار نشده در حالی که کلاسهای ابتدایی و دروس پایه بدون معلم هستند.
این بیمدیریتی علاوه بر هزینه ریالی هزینههای دیگری دارد معلمان وقتی میبینند که مربی پرورشی و کسی که معلم آمادگی است در دفتر بیکار نشسته یا بدون اینکه کاری انجام بدهد حقوق دریافت میکند انگیزه ای برایش باقی نمیماند.
فقط با اصلاح برنامه درسی، درس آمادگی دفاعی و پرورشی بیش از ۴۰ هزار نفر معلم که اکنون حقوق دریافت میکنند و کاری انجام نمیدهند به چرخه تدریس برخواهند گشت با این اصلاح دیگر شاهد کلاس بدون معلم نخواهیم بود.
حدود ۳ هزار نفر نفر در آموزش پرورش حق مدیریت دریافت میکنند که در پست رابط مشغول به کار هستند رابطها نه مدرسه میروند نه کاری انجام میدهند اما علاوه بر حقوق معلمی فوقالعاده مدیریت دریافت میکنند.
آموزش و پرورش کمبود دچار جدیترین بحران است زیرا مدیران آموزش و پرورش صرفا تحت فرمان نیروهای امنیتی هستند که آموزش و پرورش به حیاط خلوت نیروهای امنیتی و نظامی تبدیل شده است. کوچکترین انتقاد از بحران مدیریت در آموزش و پرورش مساوی با مواجه شدن نیروهای نظامی امنیتی.
آنارشیسم حاکم بر آموزش و پرورش سبب شده است معلم فیزیک، ریاضی و ... ، ساعت کار آمادگی را بگیرند چون مدرسه نمیروند تدریس کنند. معلمان از مدیریت برکنار شده ، معلمان از ماموریت برگشته، فامیلهای نزدیک نیروهای امنیتی و شورای ادوار در آموزش و پرورش ابلاغ صوری دارند حق مدیریت دریافت میکنند اما جایی مشغول نیستند و به کلاس درس نمیروند از طرفی با ازدحام کلاس خالی مواجه هستیم.
بیشترین کلاس بدون معلم در دوره ابتدایی و درس هنر هستند.
کلاس دروس محیط زیست و مدیریت خانواده و سواد رسانه در تمام مدارس ایران برگزار نمیشوند بلکه فقط در روی کاغذ برگذار میشوند و در برنامه درسی ارسالی به ادارات گنجانده میشوند.
اما چرا اصلاحی رخ نمیدهد؟ زیرا حاکمیت فقط برای دروس ایدئولوژیک و معلمان خودی هزینه میکند. در واقع میتوان گفت حقوق سایر معلمین و بودجه آموزش و پرورش را از صدقه سر نیروهای خودی پرداخت میکند.
در کل ۸۰ هزار نفر در آموزش و پرورش بدون انجام دادن کاری حقوق می گیرند دقیقا برابر کل کسری نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش.
خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل
#معلمان_دانش_آموزان_زندانی_تنها_نیستند
#زن_زیویش_أزأیي
kashowra
#جوخه_های_رزمیتشکل فراگیر صدای آزادی و برابری از
#گیلانtashakolefaragir1
🔥#گیلان_گورستان_پاسدارن_رژیم_جمهوری_اسلامی